JOBS

Customer Service - 5 Posts(F)
Xsphere Co,Ltd မှ Customer Service - F (5) ဦး အမြန်ခေါ်ယူနေပါသည်။
- အခြေခံပညာအထက်တန်းအဆင့်ရှိသူဖြစ်ရမည်/ ကျောင်းကိစ္စကင်းရှင်းသူဖြစ်ရမည်။
- စကားပြောပြေပြစ်သူ/ မြန်မာစကားအား ပီသစွာ ပြောဆိုနိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- အကျင့် စာရိတ္တ ကောင်းမွန်သူ/ရိုးသားသူဖြစ်ရမည်။
- ကွန်ပျူတာအခြေခံအသုံးပြုနိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- IT, Digital နှင့်ပတ်သက်၍ စိတ်၀င်စားသူဖြစ်ရမည်။
- အရောင်းပိုင်းစိတ်ဝင်စားသူဖြစ်ရမည်။
- အသင်းအဖွဲ့အစည်းအတွင်း လမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်း ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- pressure ဒဏ် ခံနိုင်ရမည်။
- ရန်ကုန်မြို့တွင်း ကျွမ်းကျင်စွာ သွားလာနိုင်ရမည်။ မည်သည့်မြို့နယ်ကိုမဆို သွားရောက်၍ Driver/ User ရှာနိုင်ရမည်။
- အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်သည်။
Benefit
Salary - 3.5 Lakhs + Daily Allowance + Transportation Allownace + incentive
1 day per week Off
စိတ်ဝင်စား၍ လျှောက်ထားလိုပါက
Email - [email protected] (or) [email protected]
viber no - 09-252824233, 09-676437978
သို့ CV Form များပေးပို့ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Company - IT Software Company
Location - No.386, Ingyin Myaing 3rd Street, Thuwunna , Thingangyun Tsp, Yangon.
Contact - 09 - 676437978

၂ဝ၂၇ ခုနှစ် ပြက္ခဒိန်နှစ်အတွင်း အများပြည်သူတို့၏
အလုပ်ပိတ်ရက်များ

Photo credit

📢📢📢Hayman Microfinance တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် Senior/ MIS Officer (၁)ဦး လိုအပ်နေပါသည်။
အလုပ်တည်နေရာ: Head Office, ရန်ကင်းမြို့နယ်။
အလုပ်ချိန်: မနက် ၈:၃၀ မှ ညနေ ၅:၀၀ ထိ။
ပိတ်ရက်: စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ။
လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ
B.A, Finance, IT, Statistics (သို့မဟုတ်) သက်ဆိုင်ရာ ဘွဲ့ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။
MIS, Data Analysis (သို့မဟုတ်) သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၂) နှစ်ရှိရမည်။
Microsoft Excel နှင့် Power BI ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။

📩 လျှောက်ထားရန်
စိတ်ပါဝင်စားသူများအနေဖြင့် မိမိတို့၏ CV Form ကို အောက်ပါ Email or Viber သို့ ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
Email: [email protected]
Viber: 09777002069

Myanmar Consumer Enterprise Limited (MCE)မှ အောက်ပါဝန်ထမ်းများခေါ်ယူနေပါတယ်ရှင့်။
[email protected] မှလည်းကောင်း၊
Viber 09 949 217 120သို့လည်းကောင်း ဆက်သွယ်မေးမြန်လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်ရှင့်။

Hayman Microfinance မှာ ခေါ်ယူထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

𝗛𝗮𝘆𝗺𝗮𝗻 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် အောက်ပါရာထူးများဖြင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များခေါ်ယူနေပါပြီ။💼✨

Other Branches
◼️Credit Team Leader(ကော့မှူး၊ရန်ကင်း)
◼️Collections Lead/Collections Officer(ပဲခူး၊တောင်ငူ၊မအူပင်)
◼️Loan Officer(ညောင်တုန်း၊နေပြည်တော်၊ကျုံပျော်)
◼️Branch Service Assistant(မကွေး၊ကျောက်ဆည်)
◼️သန့်ရှင်းရေး(နေပြည်တော်၊ကျောက်ဆည်၊မကွေး၊ပဲခူး)

⏳ရုံးချိန် - မနက် 8:30 မှ ညနေ 5:00 အထိ
🗓ရုံးပိတ်ရက် - စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ

📌လျှောက်ထားရန် နှင့် မေးမြန်းရန်
𝗛𝗥 𝗩𝗶𝗯𝗲𝗿 - 09 777 002 069 (𝗩𝗶𝗯𝗲𝗿 𝗢𝗻𝗹𝘆)
𝗘𝗺𝗮𝗶𝗹 - [email protected] နှင့်
နီးစပ်ရာ 𝗛𝗮𝘆𝗺𝗮𝗻 ရုံးခွဲများတွင်လည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။
https://www.hayman-capital.com.mm/careers မှတစ်ဆင့် Position အလိုက် လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များကိုဝင်ရောက်ကြည့်ရှု့ ပြီး CV Form မလိုပဲတိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်ခေါ်စာလေးတွေပြန်တင်ပေးမယ်နော်

သေချာလေးဖတ်သင့်ပါတယ်အားလုံး # #ခိုင်းလို့ ကောင်းတုန်းပဲ ရှိသေးတယ်... အလုပ်ထွက်သွားပြန်ပြီ။ ဒီခေတ် လူငယ်တွေ သစ္စာကို မရှိဘူး"
ခင်ဗျား ဒီစကားကို ခဏခဏ ပြောနေရပြီဆိုရင်...
ပြဿနာက ဝန်ထမ်းတွေဆီမှာ မဟုတ်တော့ဘူး။ ခင်ဗျားဆီမှာပါ။
လုပ်ငန်းရှင်နှစ်ယောက် လက်ဖက်ရည်ဆိုင်မှာ ထိုင်နေကြတယ်။
ပထမတစ်ယောက်က ညည်းတယ်...
"ငါ့ကောင်တွေလေ၊ ငါ အကုန်သင်ပေးထားတာ။ အလုပ်လည်း သေချာတတ်ရော... လစာ (၅) သောင်းပိုပေးတဲ့ ပြိုင်ဘက်ဆိုင်ကို ပြောင်းသွားကြတယ်။ လူတွေက ပိုက်ဆံပဲ မက်တာကွာ..."
ဒုတိယ လုပ်ငန်းရှင်က ခပ်ပြုံးပြုံးနဲ့ မေးတယ်...
"သူတို့ ပညာတွေ တတ်လာတဲ့အချိန်မှာ... မင်းကရော သူတို့နဲ့တန်တဲ့ လစာကို တိုးပေးလိုက်လို့လား?"
ပထမတစ်ယောက် ငြိမ်သွားတယ်။
အဲ့ဒီတော့မှ ဒုတိယတစ်ယောက်က ဆက်ပြောတယ်။
"မင်းက သူတို့ကို မင်းအပေါ် သစ္စာရှိစေချင်တယ်။
ဒါပေမယ့်... မင်းကရော သူတို့ရဲ့ ဘဝ၊ သူတို့ရဲ့ အနာဂတ်အပေါ်မှာ သစ္စာရှိလို့လား?"
သူဌေး တော်တော်များများက "အတ္တ" ကြီးကြတယ်။
လစာလေး တစ်သောင်း၊ နှစ်သောင်း ပေးထားရုံနဲ့... ဝန်ထမ်းကို ကိုယ့်ကျေးဇူးဆပ်ရမယ့် သူလို သဘောထားချင်ကြတယ်။
သူတို့ဆီက လုပ်အားကိုတော့ အပြည့်အဝ လိုချင်
တယ်။
ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ ဘဝတိုးတက်ရေးကိုကျတော့ တစ်စက်လေးမှ ထည့်မတွက်ပေးချင်ဘူး။
မှတ်ထားပါ...
"လစာ" ဆိုတာ သူတို့ရဲ့ အချိန်ကို ဝယ်တာ။
"စေတနာ" ကမှ သူတို့ရဲ့ နှလုံးသားကို ဝယ်နိုင်တာ။
ကမ္ဘာကျော် သူဌေးကြီး Richard Branson ရဲ့ စကားတစ်ခု ရှိတယ်။
"ဝန်ထမ်းတွေကို တခြားဘယ်နေရာသွားသွား အလုပ်ရနိုင်လောက်တဲ့အထိ သေချာ Train ပေးပါ။
ဒါပေမယ့်... တခြားဘယ်ကိုမှ မသွားချင်လောက်အောင် သူတို့အပေါ်မှာ ကောင်းမွန်စွာ ဆက်ဆံပါ။" တဲ့
ဝန်ထမ်းတွေကို ရေရှည် ဆွဲထားချင်ရင် ဒီ (၃) ချက်ကို ပြောင်းလဲပါ-
**၁။ "လောက်ငှရုံ" မပေးပါနဲ့။*
"ဒီလောက်ပေးရင် မထွက်လောက်သေးပါဘူး" ဆိုတဲ့ စိတ်နဲ့ လစာကို မညှစ်ထားပါနဲ့။ သူတို့ လုပ်ပေးနိုင်တဲ့ တန်ကြေးကို အသိအမှတ်ပြုပါ။
**၂။ စက်ရုပ်လို မဆက်ဆံပါနဲ့။**
ဝန်ထမ်းဆိုတာ အသက်ရှူနေတဲ့ လူတွေပါ။ သူ့နောက်ကွယ်မှာ မိသားစုရှိတယ်၊ စားဝတ်နေရေး ရှိတယ်။ သူတို့ အဆင်ပြေမှ ခင်ဗျားလုပ်ငန်း အဆင်ပြေမှာ။
**၃။ အနာဂတ်လမ်းကြောင်း (Career Path) ပြပါ။**
"ဒီသူဌေးဆီမှာ ဆက်လုပ်နေရင်... ငါ့ဘဝ ရှေ့ရောက်မှာပါလား" ဆိုတဲ့ ယုံကြည်ချက် ပေးနိုင်ရမယ်။ အဲ့ဒီယုံကြည်ချက် မရှိတဲ့နေ့၊ ဝန်ထမ်းက ထွက်ဖို့ ပြင်နေပြီ။
စစ်မှန်တဲ့ ခေါင်းဆောင်ဆိုတာ...
လူတွေကို "ငါ့အတွက် ဘယ်လောက် ရှာပေးနိုင်လဲ" လို့ မတွေးဘူး။
"ငါတို့ အတူတူ ဘယ်လောက်အထိ ကြီးပွားနိုင်မလဲ" လို့ပဲ တွေးတယ်။
ခင်ဗျားကော... ဝန်ထမ်းတွေကို "ခိုင်းစားဖို့ စက်ရုပ်" လို သဘောထားတာလား?
ဒါမှမဟုတ် အတူတူ ကြီးပွားမယ့် "ပါတနာ" လို သဘောထားတာလား? #မူရင်းကိုcrdပေးပါတယ်

Regulatory Affairs SR.EXECUTIVE (2)post
Location -BAHAN Township

Salary - negotiable

Working hours - 8:30am to 4.30 pm (Sat, Sun and Public Holidays off)

Job Responsibilities
- To assist RA Manager for drug products registration for Renewal, variation and New prd filling.
- Application of IR
- Submitting annual fees

Job requirements
- Degree in Pharmacy (B.Pharm) or relevant degree
- Prior experience in regulatory field in preferable
- English Intermediate level is required

Interested candidate can apply on [email protected]
Viber - 09968586501

🚦 Busy ≠ Productive

🟥 DO – Urgent & Important
🟧 PLAN – Important but Not Urgent
🟩 DELEGATE – Urgent but Not Important
⬜ DELETE – Not Urgent & Not Important

The 80-20 rule-Pareto Principle