CLC Books Store

လက်လီအရောင်းဆိုင်များအတွက် SOP စာအုပ် (Ebook) ဖြစ်ပါတယ်။

တန်ဖိုး ၃၅၀၀၀ ကျပ်ပါ။ စာမျက်နှာ ၄၀၀ ကျော်ပါဝင်ပါသည်။

မှာယူလိုပါက Messager မှာ SOP လို့ရေးပြီး ဖုန်းနံပတ်ထားခဲ့ပါ။ ပြန်ဆက်သွယ်ပါမယ်။

မာတိကာအညွှန်း
အခန်း ၁။ နေ့စဉ်ဆိုင်ဖွင့်/ဆိုင်ပိတ် လုပ်ငန်းစဉ်များ (Daily Store Operations)

အခန်း ၂။ အရောင်းနှင့် ဝယ်ယူသူ ဝန်ဆောင်မှု (Sales & Customer Service)

အခန်း ၃။ ကုန်ပစ္စည်းနှင့် သိုလှောင်ရုံ စီမံခန့်ခွဲမှု (Inventory & Stock Management)

အခန်း ၄။ ငွေကြေးဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှု (Cash Handling & Financial)

အခန်း ၅။ ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းမှု (HR & Staff Management)

အခန်း ၆။ ကုန်ပစ္စည်း ခင်းကျင်းပြသမှုနှင့် ဈေးကွက်ရှာဖွေရေး (Visual Merchandising & Marketing)

အခန်း ၇။ လုံခြုံရေးနှင့် အရေးပေါ်အခြေအနေ (Security & Emergency)

အခန်း ၈။ ဆိုင်သန့်ရှင်းရေး လုပ်ငန်းစဉ် (Store Cleaning & Hygiene Procedure)



#လုပ်ငန်းရှင်

Si Lin # #

ကြိုးစားမှုကို အသိအမှတ်ပြု ချီးကျူးခြင်း

လုပ်ငန်းရှင်အများစုသည် ဝန်ထမ်းများကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် လစာနှင့် ခံစားခွင့်များကိုသာ အဓိကထား စဉ်းစားတတ်ကြသည်။

သို့သော် ခေတ်သစ်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့လာချက်များအရ ဝန်ထမ်းတစ်ဦး အလုပ်ထွက်ရခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ လစာနည်းခြင်းထက် မိမိ၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အသိအမှတ်ပြု မခံရခြင်း (Lack of Appreciation) ကြောင့် ဖြစ်သည်ကို တွေ့ရှိရပါသည်။

လူသားတိုင်းတွင် မိမိ၏ တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြုခံလိုသော စိတ်ဆန္ဒ ရှိကြပါသည်။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် မိမိ၏ ကြိုးစားမှုကို အလုပ်ရှင်က မြင်သည်၊ တန်ဖိုးထားသည်ဟု ခံစားရသောအခါ လုပ်ငန်းအပေါ် သစ္စာရှိမှု (Loyalty) ပိုမိုမြင့်မားလာပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များထွက်အောင် စိတ်ပါလက်ပါ ကြိုးစားလာပါတော့သည်။

ထို့ကြောင့် "ချီးကျူးခြင်း" ဆိုသည်မှာ ကုန်ကျစရိတ်မရှိဘဲ အလွန်ထိရောက်သော ဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းရေး နည်းဗျူဟာတစ်ခုပင် ဖြစ်ပါသည်။

လုပ်ငန်းရှင်များအနေဖြင့် မိမိတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို စနစ်တကျ အသိအမှတ်ပြု ချီးကျူးနိုင်ရန် အောက်ပါ အကြံပြုချက် (၅) ချက်ကို လက်တွေ့အသုံးချနိုင်ပါသည်။

၁။ ချက်ချင်း အသိအမှတ်ပြုပါ (Immediate Recognition)
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက အလုပ်တစ်ခုကို ထူးထူးခြားခြား ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပါက လကုန်ချိန် သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးချိန်အထိ စောင့်မနေပါနှင့်။

အောင်မြင်မှုရရှိပြီးချင်း ချက်ချင်း ချီးကျူးစကားပြောခြင်းက ဝန်ထမ်းကို ပိုမိုအားတက်စေပြီး မိမိလုပ်ဆောင်ချက်သည် လုပ်ငန်းအတွက် အမှန်တကယ် အရေးပါသည်ဟု ခံစားရစေပါသည်။

၂။ တိတိကျကျ ချီးကျူးပါ (Be Specific)
"ကောင်းတယ်၊ ဆက်ကြိုးစားပါ" ဆိုသည့် ယေဘုယျစကားမျိုးထက် သူ၏ မည်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်က လုပ်ငန်းကို အကျိုးပြုသွားသည်ကို တိတိကျကျ ပြောပေးပါ။

ဥပမာ - "ဒီနေ့ ဝယ်သူရဲ့ Complaint ကို မင်းစိတ်ရှည်ရှည်နဲ့ ဖြေရှင်းပေးလိုက်တာ ကုမ္ပဏီရဲ့ ပုံရိပ်အတွက် အရမ်းကောင်းတယ်" ဟု ပြောခြင်းမျိုးက ဝန်ထမ်းအား သူ၏ အရည်အချင်းကို အလုပ်ရှင်က သေချာစောင့်ကြည့်နေသည်ဟု သိရှိစေပါသည်။

၃။ လူပုံအလယ်တွင် ဂုဏ်ပြုပါ (Public Praise)
သီးသန့်ချီးကျူးခြင်းထက် အခြားဝန်ထမ်းများရှေ့တွင် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်း၏ Group များအတွင်း လူသိရှင်ကြား ချီးကျူးခြင်းက ဝန်ထမ်း၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို မြင့်တက်စေပါသည်။

၎င်းသည် အခြားဝန်ထမ်းများကိုလည်း ထိုကဲ့သို့ ကြိုးစားချင်စိတ်ဖြစ်ပေါ်အောင် (Motivation) လှုံ့ဆော်ပေးရာ ရောက်ပါသည်။

၄။ ငွေကြေးမဟုတ်သော ဆုလာဘ်များကို အသုံးချပါ (Non-monetary Rewards)
အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် ငွေကြေးဆုလာဘ် တစ်ခုတည်းမဟုတ်ပါ။

လက်ရေးဖြင့် ရေးထားသော ကျေးဇူးတင်လွှာလေး ပေးခြင်း၊ "လ၏အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်း" လက်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် အထူးအားလပ်ရက် တစ်ရက်ပေးခြင်းမျိုးသည် ငွေကြေးထက် ပိုမိုနက်နဲသော အမှတ်တရနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို ပေးနိုင်ပါသည်။

၅။ ခေါင်းဆောင်ကိုယ်တိုင် အချိန်ပေးပါ (Personal Connection)
MD သို့မဟုတ် ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင်က ဝန်ထမ်းကို အချိန်ပေးပြီး လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်း၊ အတူတူ နေ့လယ်စာစားရင်း စကားပြောခြင်းမျိုးသည် ဝန်ထမ်းအတွက် အကြီးမားဆုံးသော ဂုဏ်ပြုမှုဖြစ်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအတွက် ခေါင်းဆောင်၏ တိုက်ရိုက်ဂရုစိုက်မှုကို ရရှိခြင်းသည် လုပ်ငန်းတွင် ဆက်လက်ရပ်တည်ရန် အခိုင်မာဆုံးသော အကြောင်းပြချက်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းများကို "ထိန်း" ရာတွင် အာဏာဖြင့် ထိန်းချုပ်ခြင်းထက် "မေတ္တာနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှု" ဖြင့် ထိန်းခြင်းက ပိုမိုခိုင်မြဲပါသည်။

သင်၏ ဝန်ထမ်းများသည် သင်၏ လုပ်ငန်းကို လည်ပတ်ပေးနေသော အဖိုးတန်ရတနာများ ဖြစ်သည့်အတွက် သူတို့၏ ကြိုးစားမှုတိုင်းကို အသိအမှတ်ပြုရန် ဝန်မလေးပါနှင့်။

ချီးကျူးခြင်းသည် အလုပ်ခွင်ကို ပျော်ရွှင်စေရုံတင်မကဘဲ လုပ်ငန်း၏ အောင်မြင်မှုကိုပါ အရှိန်အဟုန် မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါလိမ့်မည်။

အမှတ်တရ

Aung Si Lin - Knowledge Hub
12.O5.2O26

လုပ်ငန်းစနစ်ချခြင်း
https://www.facebook.com/share/p/1DLF29WpC4/

ကျွန်တော်ရေးသားသော Ebook များ
https://www.facebook.com/share/p/18UyqSwwvB/

(အခုဆောင်းပါးအပေါ် သင့်၏ ထင်မြင်ချက်ကို Comment တွင်ရေးသားခဲ့ပါ။ ဆောင်းပါးကို ခွင့်တောင်းစရာမလိုဘဲ လွတ်လပ်စွာမျှဝေနိုင်ပါသည်။)


#လုပ်ငန်းရှင်

စီးပွားရေးလုပ်ကိုင်ရာတွင် အစုရှယ်ယာဖြင့်လုပ်ကိုင်ကြရသူများ မဖြစ်မနေ ဖတ်သင့်သော Ebook ဖြစ်ပါသည်။

စာမျက်နှာ ၁၄၅ မျက်နှာ
တန်ဖိုး ၃၀၀၀၀ ကျပ်

အခန်း (၁) - အစုရှယ်ယာလုပ်ငန်း သဘောတရားနှင့် အခြေခံအုတ်မြစ်များ

အခန်း (၂) - မှန်ကန်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် (Partner) ရွေးချယ်ခြင်း

အခန်း (၃) - ဥပဒေရေးရာနှင့် ရှယ်ယာသဘောတူညီချက် စာချုပ်များ (Shareholder Agreements)

အခန်း (၄) - အရင်းအနှီး သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ရှယ်ယာအချိုးအစား ခွဲဝေခြင်း

အခန်း (၅) အမြတ်အစွန်းနှင့်ခွဲဝေမှုစနစ်များ

အခန်း (၆) - တာဝန်ခွဲဝေမှုနှင့် နေ့စဉ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု စီမံခန့်ခွဲခြင်း

အခန်း (၇) - ဘဏ္ဍာရေး ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် စာရင်းဇယား စီမံခန့်ခွဲမှု

အခန်း (၈) - အစုရှယ်ယာရှင်များအကြား ပြဿနာနှင့် ပဋိပက္ခ ဖြေရှင်းခြင်း

အခန်း (၉) - လုပ်ငန်းတိုးချဲ့ခြင်းနှင့် ရှယ်ယာရှင်အသစ်များ ဖိတ်ခေါ်ခြင်း

အခန်း (၁၀) - နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းဖျက်သိမ်းခြင်း နည်းဗျူဟာများ (Exit Strategies)

မိတ်ဆွေအနေဖြင့် Ebook ဝယ်ယူလိုပါက Messager တွင် "အစုရှယ်ယာ" လို့ရေးပြီး ဖုန်းနံပတ်ပေးခဲ့ပါ။

စာအုပ်အမည် - လက်လီအရောင်းဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများ
စာရေးဆရာ - အောင်စည်လင်း
စာမျက်နှာ - ၉၉ မျက်နှာ
စာအုပ်တန်ဖိုး - ၃၅၀၀ ကျပ်
ဆက်သွယ်ရန်ဖုန်း - ၀၉ - ၇၆၄၄၅၆၆၇

လက်လီအရောင်းဆိုင် တာဝန်အဆင့်ဆင့်ယူထားသည့် ဝန်ထမ်းများ၏ တာဝန်များ ၊ တာဝန်ခံရမည့်အကြောင်းအရာများ ၊ တင်ပြရမည့်ရီပို့စ်များ ၊ ၎င်းတို့အားတိုင်းတာမည့် Key Performance Indicator (KPI) များ အကြောင်းရေးသားထားပါသည်။

လက်လီအရောင်းဆိုင်တွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသောဝန်ထမ်းတိုင်းတွင် တာဝန်ယူရမည့်ကိစ္စများ ၊ တာဝန်ခံရမည့်ကိစ္စများပါဝင်ပါသည်။
လက်လီအရောင်းဆိုင်မန်နေဂျာ
ဆိုင်ခွဲတာဝန်ခံ
အရောင်းကြီးကြပ်ရေးမှူး
စာရင်းကိုင်
ငွေကိုင်
သိုလှောင်ရုံမှူး
အရောင်းမြှင့်တင်ရေးဝန်ထမ်း များ၏ တာဝန်နှင့်ဝတ္တရားများပါဝင်ပါသည်။

စာရေးသူ ကိုအောင်စည်လင်း သည် လက်လီနှင့်ဆိုင်သောဆောင်းပါးများရေးသားနေသူဖြစ်ပြီး Continuous Learning College (CLC) ၏ Founder တစ်ဦးဖြစ်ပါသည်။

#စာအုပ်များဝယ်ယူရရှိနိုင်ပါပြီ။

စာရေးသူ - အောင်စည်လင်း

စာအုပ်တန်ဖိုး - ၃၅၀၀ ကျပ်
(စာအုပ်ပို့ခ ရန်ကုန်မြို့တွင်း ၂၀၀၀ကျပ်။ ၅အုပ်အထက်မှာယူပါက ပို့အခမဲ့ဖြစ်ပါသည်။)

စာအုပ်အမည် - “How to Write a Sales Plan”

“How to Write a Sales Plan”

စာရေးသူသည်၊ အရောင်း နှင့် ဈေးကွက်နယ်ပယ်တွင် နှစ်ပေါင်း ၂၇နှစ်ကျော်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ၊ ၎င်း၏အတွေ့အကြုံများကိုအခြေခံကာ “အရောင်းစီမံချက်” (Sales Plan) တစ်ခုဘယ်လိုရေးဆွဲရမည်ကို ၊ နားလည်ရလွယ်ကူစေရန်ရေးသား ထားပါသည်။

စာအုပ်တွင် အပိုင်း ၄ပိုင်းပါဝင်ပါသည်။

အခန်း ၁ တွင် Sales Plan မရေးဆွဲမှီ လိုအပ်သောအချက်အလက်များစု​ဆောင်းခြင်း ၊ ယခင်အရောင်းအချက်အလက်များကိုသုံးသပ်ခြင်းများကို ခေါင်းစဉ်၁၀ခုခွဲခြားပြီး ရေးသားထားပါသည်။

အခန်း ၂ တွင် လက်ရှိဈေးကွက်အခြေအနေကိုသုံးသပ်ခြင်း အပိုင်းကိုရေးသားထား ပါတယ်။ ၎င်းအပိုင်းတွင် ၃ပိုင်းထပ်မံခွဲခြားထားပြီး ၊ Market Situations Analysis , 3C’s Analysis , PEST Analysis စတဲ့အကြောင်းအရာများကိုဥပမာများစွာဖြင့် ရှင်းလင်းစွာရေးသားထားသည်ကိုတွေ့ရပါသည်။

အခန်း ၃ တွင် Sales Plan တစ်ခုရေးဆွဲရာတွင် အရေးပါသော ၊ Sales Objective ချမှတ်ခြင်း ၊ Sales Target ချမှတ်ခြင်း ၊ Sales Strategy ရွေးချယ်ချမှတ်ခြင်း ၊ Sales Promotion ရေးဆွဲခြင်း ၊ Sales KPI ချမှတ်ခြင်း စတာတွေကိုခေါင်းစဉ်များခွဲပြီးရေးသား ထားပါတယ်။

အခန်း ၄ တွင် Sales Plan ရေးဆွဲရန်အတွက် Outline တစ်ခုခြင်းအလိုက် ဘယ်လိုရေးသားရမည်ဆိုသည်ကို တစ်ပုဒ်ခြင်းရေးသားထားပါသည်။

နောက်ဆုံးတွင် Sales Plan ရေးဆွဲရာတွင်လိုအပ်သော ၊ အချက်အလက်များရယူနိုင်သော Website Link များ ၊ Budget ရေးဆွဲရာတွင်လိုအပ်သော Format များ ၊ Template များ၏ Link များဖော်ပြပေးထားပါသည်။

အရောင်းစီမံများအနေနဲ့ ဝယ်ယူသိမ်းဆည်းထားပြီး ၊ ဖတ်ရှုလေ့လာသင့်သောစာအုပ်ဖြစ်ပါသည်။

စာအုပ်မှာယူပါက Chat Box တွင် မှာယူနိုင်ပါသည်။

09-767445667 သို့ဆက်သွယ်မှာယူနိုင်ပါသည်။

📕စာအုပ်လေးမှာယူလို့ရပါပြီ 📕

ပထမအကြိမ် ၁၀၀၀
ဒုတိယအကြိမ် ၁၀၀၀
ကုန်သွားပြီမို့ တတိယအကြိမ် ထပ်ထုတ်ထားပါတယ်
မီးကပျက်တော့ 10ရက်လောက် ကြာသွားတာတောင်းပန်ပါတယ်ရှင့်

စာအုပ်လေးကျွန်တော်ရေးသားသော "လက်လီအရောင်းဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများ" စာအုပ် Citymart Book Store များတွင် ဝယ်ယူရရှိနိုင်ပါပြီ။

Market Place Supermarket များရှိ Safari Book Store များတွင်လည်းဝယ်ယူရရှိနိုင်ပါပြီ...

အခြားရရှိနိုင်သောနေရာများ...Link

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=610796833333485&id=240126590400513

ဆရာ အောင်စည်လင်းရေးသားသော "လက်လီအရောင်းဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများ" စာအုပ်အောက်ပါဆိုင်များတွင်ဝယ်ယူနိုင်ပါပြီ။


1. Innwa (Pansodan)
2. Yar Pyae (Pansodan)
3. Book Tree (Pansodan)
4. Yar Pyae (36st)
5. Sarpay Nan Taw (36st)
6. Saw Oo Sarpay (31st)
7. Ko Latt Sarpay (31st)
8. Innwa (Hledan)
9. Sarpay Lawka (Branches)
10. Skymart (Parami)
11. Wun Zinn to home (Door to Door Service)
12. WE Distribution
13. City mart book Store
14. Safari Book Store


1. Nagar (MDY)
2. Seikku Cho Cho (32st- MDY)
3. Tun Oo (MDY)
4. Nyo (MDY)


Shwe Minthar Sarpay (Nay Pyi daw)


1. Book4U

ဆရာ အောင်စည်လင်းရေးသားသော "လက်လီအရောင်းဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများ" စာအုပ်အောက်ပါဆိုင်များတွင်ဝယ်ယူနိုင်ပါပြီ။


1. Innwa (Pansodan)
2. Yar Pyae (Pansodan)
3. Book Tree (Pansodan)
4. Yar Pyae (36st)
5. Sarpay Nan Taw (36st)
6. Saw Oo Sarpay (31st)
7. Ko Latt Sarpay (31st)
8. Innwa (Hledan)
9. Sarpay Lawka (Branches)
10. Skymart (Parami)
11. Wun Zinn to home (Door to Door Service)
12. WE Distribution
13. City mart book Store
14. Safari Book Store


1. Nagar (MDY)
2. Seikku Cho Cho (32st- MDY)
3. Tun Oo (MDY)
4. Nyo (MDY)


Shwe Minthar Sarpay (Nay Pyi daw)


1. Book4U

မန္တ​လေးမြို့တွင်
"လက်လီအရောင်းဆိုင် ဝန်ထမ်းများ၏
တာဝန်ဝတ္တရားများ" စာအုပ်ကို အောက်ပါဆိုင်များတွင် ဝယ်ယူရရှိနိုင်ပါသည်။

၁. ညိုစာပေ
09-2024521
၇၁ လမ်း ၊၂၉ လမ်းထောင့် ၊ မန္တလေးမြို့။

၂.Ocean Toe (Seafood & Mini Mart)
09-740899334
အမှတ် (၇၁)၊ ၇၃ လမ်း - လမ်း ၂၉*၃၀ လမ်းကြား ၊ ချမ်းအေးသာဇံမြို့နယ်၊ မန္တလေးမြို့။

စာအုပ်အမည် - လက်လီအရောင်းဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများ
စာရေးဆရာ - အောင်စည်လင်း
စာမျက်နှာ - ၉၉ မျက်နှာ
စာအုပ်တန်ဖိုး - ၃၅၀၀ ကျပ်
ဆက်သွယ်ရန်ဖုန်း - 09974446237

JD

စာအုပ်အမည် - လက်လီအရောင်းဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများ
စာရေးဆရာ - အောင်စည်လင်း
စာမျက်နှာ - ၉၉ မျက်နှာ
စာအုပ်တန်ဖိုး - ၃၅၀၀ ကျပ်
ဆက်သွယ်ရန်ဖုန်း - ၀၉ - ၇၆၄၄၅၆၆၇

လက်လီအရောင်းဆိုင် တာဝန်အဆင့်ဆင့်ယူထားသည့် ဝန်ထမ်းများ၏ တာဝန်များ ၊ တာဝန်ခံရမည့်အကြောင်းအရာများ ၊ တင်ပြရမည့်ရီပို့စ်များ ၊ ၎င်းတို့အားတိုင်းတာမည့် Key Performance Indicator (KPI) များ အကြောင်းရေးသားထားပါသည်။

လက်လီအရောင်းဆိုင်တွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသောဝန်ထမ်းတိုင်းတွင် တာဝန်ယူရမည့်ကိစ္စများ ၊ တာဝန်ခံရမည့်ကိစ္စများပါဝင်ပါသည်။
လက်လီအရောင်းဆိုင်မန်နေဂျာ
ဆိုင်ခွဲတာဝန်ခံ
အရောင်းကြီးကြပ်ရေးမှူး
စာရင်းကိုင်
ငွေကိုင်
သိုလှောင်ရုံမှူး
အရောင်းမြှင့်တင်ရေးဝန်ထမ်း များ၏ တာဝန်နှင့်ဝတ္တရားများပါဝင်ပါသည်။

စာရေးသူ ကိုအောင်စည်လင်း သည် လက်လီနှင့်ဆိုင်သောဆောင်းပါးများရေးသားနေသူဖြစ်ပြီး Continuous Learning Center (CLC) ၏ Founder တစ်ဦးဖြစ်ပါသည်။

December လ တွင် ထွက်ရှိမည့်စာအုပ်...