CAZAS

Počinje Nedjelja zdravlja 2026 💙
Mladi i zdravlje u fokusu — sedam dana informisanja, uključivanja, pokreta i povezivanja. ✨
Ove godine želimo da pošaljemo jasnu poruku: mladi ne treba da budu samo publika, već aktivni učesnici u kreiranju zdravijih navika, zajednica i odluka. Zato Nedjelja zdravlja povezuje javnozdravstvene činjenice, glas mladih, fizičku aktivnost i direktan kontakt sa stručnjacima i partnerima. 🤝🩺🚶‍♀️

📍 1. april – predavanje „Između dokaza i uticaja“, Medicinski fakultet UCG
📍 2. april – konsultacije sa mladima, Bijelo Polje
📍 3. april – konsultacije sa mladima, Budva
📍 6. april – digitalna aktivacija „Pokret za zdravlje mladih“
📍 7. april – konsultacije sa mladima, Podgorica + Omladinski pult na Trgu nezavisnosti

Prati program, uključi se i budi dio kampanje. 💬
Informiši. Uključi. Pokreni. Poveži.

🎙️ Šta se desi kada se ljudi ne osjećaju sigurno unutar OCD da progovore? Ideje se gube. Problemi se guraju pod tepih. Kvalitet rada opada.

📣 Psihološki sigurno okruženje za rad je ono gdje je glas svakog člana tima važan.
Kada zaposleni u OCD ćute iz straha da ne budu pogrešno shvaćeni, raste nivo stresa i frustracije.

Dugoročno, to vodi emocionalnom iscrpljivanju i narušavanju mentalnog zdravlja. Kultura u kojoj se cijeni iskrenost i povratna informacija čuva mentalnu ravnotežu i jača timsku povezanost.
Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

📣Kultura aktivističkog izgaranja – tiha epidemija među onima koji žele da mijenjaju svijet.

U svijetu gdje se požrtvovanost često slavi kao vrlina, aktivisti i profesionalci koji rade za “viši cilj” nerijetko se suočavaju sa iscrpljenošću, prekovremenim radom i zanemarivanjem sopstvenih potreba. 💔

👉Ova kultura glorifikuje rad bez granica, a traženje pomoći se doživljava kao slabost. Priznati da ti je teško? Za mnoge to znači priznati "neuspjeh".

Ali istina je drugačija: briga o sebi nije luksuz – ona je temelj održivog aktivizma.

💬 Hajde da normalizujemo:
• Postavljanje granica
• Odmor bez griže savjesti
• Otvorene razgovore o mentalnom zdravlju
• Podršku, umjesto osude

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

Psihološko savjetovanje za mlade

Besplatne individualne sesije sa psihologom/škinjom

Da li si u fazi donošenja važnih odluka o školovanju ili karijeri?

Osjećaš da ti treba podrška u suočavanju sa stresom, brigama ili svakodnevnim izazovima?

Želiš da bolje upoznaš sebe – svoje snage, vrijednosti i profesionalne sklonosti?

Prijavi se za besplatnu savjetodavnu sesiju sa psihologom/škinjom!

U okviru ovog programa, mladima od 14 do 30 godina biće omogućeno psihološko savjetovanje koje se odvija u formi jedne strukturisane sesije, koja je besplatna, povjerljiva i pruža osnovne smjernice i podršku.

📥 Kako da se prijaviš?

Popuni formular za prijavu putem linka: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Rp_t9OJRHk-h-ZD36ZsBt184a8l5DapLs5x9RrswK9ZUMU9KTDBXUTFKS0gzMUhTNURKRlBNTEQ2Ry4u

📅 Broj dostupnih sesija je ograničen na 50, a prijave su otvorene do popunjavanja kapaciteta.

💬 Napomena:

Ove sesije nijesu dubinska psihološka procjena, već uvodna podrška i profesionalno usmjeravanje. Savjetovanje pruža kvalifikovani psiholog/škinja u sigurnom i podržavajućem okruženju

Ova aktivnost je dio projekta ,,Mladi u akciji“ koju NVO CAZAS realizuje u partnerstvu sa NVO Ljubav(Agape), a finansijski podržava Ministarstvo sporta i mladih.

Rad u organizacijama civilnog društva često znači svakodnevnu izloženost tuđim problemima, kriznim situacijama i javnim pritiscima.

📌 Hronični stres, narušeni odnosi, nevidljiva pravila i ignorisanje granica — sve to može dovesti do iscrpljenosti, nesigurnosti i gubitka osjećaja lične vrijednosti.

Zaposleni u OCD sektoru često ostaju bez zaštite, prepušteni sami sebi, dok obavljaju ranjive i odgovorne uloge. Verbalne prijetnje, online uznemiravanje, fizički napadi — nisu rijetkost, već realnost.

💬 Mentalna dobrobit zaposlenih u OCD nije sporedna tema. To je temelj zdravog sistema.

📣 Potrebne su sistemske promjene:
✔️ konkretne mjere zaštite
✔️ zakonodavni okvir koji garantuje sigurnost
✔️ prepoznavanje mentalnog zdravlja kao strateškog prioriteta

🔔 Vrijeme je da OCD sektor postane bezbjedno mjesto za one koji svakodnevno rade za dobrobit drugih. Započnimo razgovor. Tražimo rješenja. Gradimo podršku.

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

🧠 Mentalno zdravlje zaposlenih nije samo lična stvar — to je i odgovornost poslodavca tj lidera/ki.

Prosječna osoba provede oko 90.000 sati na poslu tokom života. To znači da radno okruženje ima ogroman uticaj na mentalno zdravlje — i da poslodavci igraju ključnu ulogu u tome.

Mentalno zdravlje nije određeno samo genetikom ili ličnim kapacitetima. Na njega snažno utiču socijalne determinante:

📌 ekonomska sigurnost
📌 uslovi rada i nivo stresa
📌 pristup obrazovanju i razvoju
📌 podrška u timu i zajednici
📌 iskustva diskriminacije
📌 kvalitet okruženja

📍 Lideri i liderke OCD imaju moć da oblikuju ove faktore unutar svojih organizacija. Kroz pravedne politike, sigurno i podržavajuće radno okruženje, fleksibilnost i otvorenu komunikaciju — mogu postaviti temelje za mentalno zdravlje svojih zaposlenih.

💬 Briga o mentalnom zdravlju nije trošak — to je ulaganje u ljude, timove i dugoročni uspjeh.

🔔 Vrijeme je da lideri prepoznaju mentalno zdravlje kao strateški prioritet. Već danas, započnite razgovor u svojoj organizaciji. Uvedite promjene koje čine razliku.

Jer zdravi ljudi grade zdrave i održive sisteme.

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

🔍 Da li tvoje radno okruženje njeguje povjerenje — ili kontrolu?

Psihološka bezbjednost ne znači da se svi slažemo. Ona znači da možemo biti autentični, da smijemo pogriješiti, da učimo kroz dijalog — bez straha od osude.

U zdravom timu, kontrola nije alat za moć, već okvir koji štiti slobodu izražavanja. Povjerenje i psihološka sigurnost se prepliću: jedno jača drugo.

📌 Tamo gdje postoji sigurnost da budeš svoj/a — nastaje timska povezanost, autentičnost i rast.

💬 Razgovor, greška, pitanje — sve to mora biti dozvoljeno.

Jer bez psihološke sigurnosti, nema ni zdravog tima.

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

🧠 Burnout u OCD sektoru: tiha prijetnja aktivizmu?
U civilnom sektoru često se normalizuje hronična iscrpljenost.
Prekovremeni rad, emocionalni pritisak i stalna izloženost nepravdi ostavljaju posljedice — ne samo po pojedinca, već i po tim, odnose i samu misiju organizacije.
❓Da li u tvojoj organizaciji postoji prostor za odmor, podršku i otvorenu komunikaciju?
Burnout nije znak slabosti. To je signal da sistem mora da se mijenja — da se mentalno zdravlje stavi u fokus, da se stvore uslovi za oporavak, balans i timsku podršku.
📌 Ljudi čine organizaciju. Ako želimo održive promjene u društvu, moramo prvo zaštititi one koji ih pokreću.
💬 Vrijeme je da normalizujemo brigu o mentalnom zdravlju u sektoru koji se svakodnevno bori za dobrobit drugih.

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

🧠 Psihološka sigurnost počinje komunikacijom.
Kada zaposleni mogu slobodno da izraze svoje ideje, postave pitanja, ukažu na probleme ili naprave grešku — bez straha od kazne, omalovažavanja ili gubitka posla — tada nastaje prostor za rast.
U takvom okruženju, ljudi se osjećaju prihvaćeno, podržano i motivisano.
📌 Otvorena komunikacija gradi povjerenje, a povjerenje gradi tim.
Organizacije civilnog društva koje primjenjuju principe psihološke sigurnosti ne samo da štite svoje zaposlene, već stvaraju sistem koji prevenira sagorijevanje i omogućava efikasno reagovanje u kriznim situacijama.
💬 Zdrava komunikacija nije dodatak — ona je osnova svakog zdravog radnog okruženja.

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

📌Rad u organizacijama civilnog društva donosi strast, svrhu i promjene — ali i izazove koji često ostaju nevidljivi.

📌Od finansijske nesigurnosti i društvenih pritisaka, do emocionalne iscrpljenosti, stigme i političkih tenzija.

📢Ova objava otkriva šest ključnih faktora koji utiču na mentalno zdravlje zaposlenih i aktivista.

📌 Briga o sebi nije luksuz — to je osnova održivog aktivizma.

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

💬Da li se osjećate psihološki sigurnim/om i bezbjednim/om na radu?

📌Koncept psihološke sigurnosti i bezbjednosti na radnom mjestu odnosi se na stvaranje radnog okruženja u kojem zaposleni/e osjećaju da mogu slobodno izražavati svoje ideje, postavljati pitanja, ukazivati na probleme, pa čak i praviti greške, bez straha od negativnih posledica poput kazne, omalovažavanja ili gubitka posla.

📢Psihološka sigurnost na radu je jedna od ključnih determinatni mentalnog zdravlja.

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.

🧠 Mentorski program za psihološku bezbjednost u OCD sektoru!
🫵Da li vaša organizacija želi da unaprijedi mentalno zdravlje i sigurnost svojih zaposlenih?
Kroz besplatan mentorski program, tri OCD će dobiti priliku da uz podršku stručnjaka razviju sistem podrške i mehanizme koji omogućavaju primjenu koncepta psihološke bezbjednosti na radu.
Šta uključuje mentorska podrška:
📌 Podršku, rad i savjetovanje sa profesionalcem iz oblasti mentalnog zdravlja i organizacionog razvoja u trajanju od najmanje mjesec dana
📌 Rad sa mentorom onlajn ili u radnom prostoru OCD
📌 Podršku i razmjenu dobrih praksi na osnovu konkretnih izazova sa kojima se suočavate
🔔 Prijavite se putem linka u nastavku za manje od pet minuta i budite dio promjene!
🔗 https://forms.office.com/e/bEwKwNq38z
📅 Rok za prijavu: 24.8.2025 do kraja dana
📍 Ukoliko imate pitanje ili želite da saznate više o programu pišite nam u DM ili na [email protected]

Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ se implementira uz podršku regionalnog projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan kojeg implementira Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM) a finansijski podržava Ministarstvo vanjskih poslova Kraljevine Norveške.