HR Partners

Problemi na polju mentalnog zdravlja, pored individualne patnje i stresa utiču i na organizacije i kompanije ukoliko one ignorišu ove probleme svojih zaposlenih. Razni negativni efekti kao što su niža produktivnost, odlazak zaposlenih, više grešaka u radu, odsustvovanje sa posla, pad kreativnosti i gubitak motivacije, stress i konflikti su posljedice ignorisanja značaja mentalnog zdravlja.
Pravovremeno znanje o mentalnom zdravlju i sticanje vještina o tome kako ga unaprijediti mogu da spriječe razvijanje ozbiljnijih problema kod pojedinca i eskalacije problema u kompaniji/organizaciji.

Da li ste se umorili da budete u sukobu s dragim ljudima jer mislite da vas ne razumiju? Da li ste spremni da usvojite stanje u kojem ste sposobni da prihvatite sebe i druge? Ovaj trening će vam omogućiti da iz osjećanja haosa, zbunjenosti, straha i izolacije pređete u stanje razumijevanja i ličnog razvoja, da imate kontrolu nad sobom i svijetom oko vas.

Sjajna prilika za rad u najvećem trgovinskom lancu u Crnoj Gori, uz NETO zaradu od čak 1800 EUR! Ukoliko posjedujete iskustvo min. 2 godine na sličnim poslovima, vješt ste analitičar i organizator, govorite engleski jezik i želite da napredujete, prijavite se za ovu jedinstvenu priliku! Diploma fakulteta nije obavezna.

Tražite posao kao Zamjenik direktora prodaje? | Zaposli.me Kompanija HR Partners za klijenta (poznati prehrambeni lanac i najveći poslodavac u Crnoj Gori) raspisuje oglas za poziciju:   ZAMJENIK DIREKTORA PRODAJE Podgorica Broj izvršilaca: 1

https://zaposli.me/posao/65333/hr-partners/medical-representative-stru%C4%8Dni-saradnik

Sjajna prilika za sve koji grade karijeru u oblasti prodaje farmaceutskih proizvoda. Zarada min. 1200 EUR + bonusi.

Internacionalna njemačka farmaceutska kuća nudi poziciju stručnog saradnika u Podgorici. Ukoliko posjedujete diplomu farmaceutskog, stomatološkog ili medicinskog fakulteta, min. 2 godine iskustva u oblasti farmakologije, znanje engleskog jezika i izražene prodajne vještine, prijavite se! Više detalja na link-u oglasa.

Tražite posao kao Medical representative / Stručni saradnik? | Zaposli.me Kompanija HR Partners za klijenta (internacionalna kompanija čija je glavna djelanost prodaja farmaceutskih proizvoda) raspisuje oglas za poziciju: MEDICAL REPRESENTATIVE / STRUČNI SARADNIK Podgorica Broj izvršilaca: 1

Sa radošću objavljujemo da je HR Partners ekskluzivni distributer i zastupnik za FlourishApp za teritoriju Srbije.

Aplikacija FlourishApp – Smart Employee Growth Assistant je odgovor na razvojne potrebe i stilove usvajanja novih navika!
Flourish je odgovor na potrebu da ulaganje u razvoj ljudskih resursa bude inkluzivno, isplativo, mjerljivo i kontinuirano!

Da li i Vi želite da budete medju liderima digitalne transformacije i upotrebe emocionalne inteligencije na radnom mjestu?

Agencija HR Partners za klijenta - Sotheby's Montenegro, traži agenta nekretnina u Budvi!

Ukoliko posjedujete iskustvo na ovoj poziciji, govorite engleski jezik i uz to ste motivisani za rad u jednoj od najprestižnijih agencija za nekretnine u Crnoj Gori - ovo je prilika za vas!

Prijavu sa biografijom slati na mail adresu: [email protected]
Kontakt tel: 069/119-109

Nastavljamo sa našim istraživanjem ....

Da li svog nadređenog doživljavate kao šefa/gazdu? Menadžera? Ili pak mentora? Da li su ovo samo termini koje koristimo iz navike ili ipak imaju dublje značenje? Jesu li to Vaši omiljeni ili omraženi likovi?

Da li gazda, šef i mentor može biti ista osoba?

Jesu li žene bolji mentori/ke ili menadžeri/ke?

Na putu ka društvu znanja i blagostanja, investicije u ljudski kapital su razvojni i strateški prioritet na globalnom nivou. Iskustva iz prve dvije decenije 21. vijeka dodatno ukazuju na činjenicu da budućnost globalne ekonomije zavisi od zdravlja i obrazovanja ljudi.

Svjetska banka je 2018. objavila inicijalni Indeks ljudskog kapitala (HCI), alat koji kvantifikuje doprinos zdravstva i obrazovanja produktivnosti sljedeće generacije radno sposobnog stanovništva u lokalnim ekonomijama i na svjetskom nivou.

Indeksno pitanje glasi:

„Koliki ljudski kapital dijete rođeno danas može očekivati da će steći do 18. godine, s obzirom na rizike lošeg zdravlja i lošeg obrazovanja koji prevladavaju u zemlji u kojoj živi?” Globalno gledano, 56% djece rođene danas izgubit će više od polovine svog potencijala zbog nedovoljnog i neadekvatnog ulaganja u socijalnu zaštitu, obrazovanje, otpornost i zdravlje stanovništva.

Kako bi podstakli hitne mjere na razvoju ljudskog kapitala, Svjetska banka je pokrenula - Projekat ljudskog kapitala (HCP) kome su se do sada priključile 83 zemlje. Ekonomsko usporavanje, zastarijevanje ljudskog kapitala, mala otpornost na krize su ključni izazovi Evropljana.

Evo odgovora Svjetske banke: https://www.worldbank.org/en/publication/human-capital

A šta su naši glavi izazovi? Treba li nam možda Ministarstvo za ljudske resurse?

Evo jednog odgovora iz našeg istraživanja:
U malim ekonomijama i zemljama u tranziciji – ljudi moraju biti ključni resurs, jer svaki razvoj počiva na ljudskoj pameti, inovativnosti, kretivnosti, viziji… Već decenijama se u Crnoj Gori podgrijava vizija razvoja bazirana na prirodnim resursima uz potpuno previđanje kadrovskih deficita i potpuno odsustvo svake strategije ulaganja u ljude. Jedino kako to sebi mogu objasniti jeste, da u ljude moramo ulagati sami, a da će prirodne resurse prepoznati neko drugi tj. strani investitori.

Nastavljamo sa našim istraživanjem

Hvala svima koji su učestvovali u odgovaranju na naše pitanje. Kao kratak rezime ove teme, predstavljamo naše mišljenje i viđenje dostojanstvenog radnog odnosa!

Svim damama HR Partners želi srećan 8. mart!

Šta je isto a šta drugačije na tržištu rada? U narednih 8 nedjelja istražujemo i pokrećemo javnu raspravu. Obraćamo se svima. Svaki odgovor je bitan!