Studio Fondrieschi

📖 Decreto Coesione - pubblicato in Gazzetta il 07.05.2024
Di seguito le principali novità in materia di lavoro:
⚫️Incentivi per favorire auto imprenditorialità e libere professioni nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica
🔵Sgravi per assunzione a tempo indeterminato di under 35 : esonero 100% contributi per 24 mesi - limite massimo 500 euro al mese (650 aree Zes) - giovani che non sono mai stati occupati a tempo indeterminato - incentivo subordinato ad autorizzazione della Commissione Europea
🟣Bonus donne per assunzione a tempo indeterminato: esonero 100% contributi per 24 mesi - limite massimo 650 euro mese - donne di qualsiasi età prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi

Legge di Bilancio 2024 - L. 213/2023

📝Benefit dipendenti - 01.08.2023 pubblicata la Circolare 23/E dell’Agenzia Entrate con i tanto attesi chiarimenti. In sintesi:
- il limite di 3.000 euro annuo relativo al solo periodo d’imposta 2023 non si riduce se il figlio è a carico al 50% o al 100% ad un solo genitore, due genitori lavoratori potranno usufruire di un limite complessivo di 6.000 euro
- tali limiti sono applicabili sia ai dipendenti sia alle persone che percepiscono redditi assimilati come i co.co.co
- prevista dichiarazione preventiva del lavoratore con indicazione del codice fiscale del figlio/figli
- obbligo informativa alle rappresentanze sindacali ove presenti, anche successivamente all’applicazione dell’agevovalazione purché sia fornita entro l’anno
- il benefit può essere concesso anche ad personam
- per i dipendenti senza figli la soglia di esenzione annua rimane di 258,23 euro

Decreto Calderone: convertito in legge - Legge 3 luglio 2023 n.85 - il D.L. 4 maggio 2023 n.48. Le modifiche apportate sono in vigore dalla giornata odierna.
La novità di maggior rilievo è la riscrittura della disciplina delle causali che prevede la proroga ed il rinnovo libero per i primi 12 mesi oltre a considerare per il computo dei 12 mesi i soli contratti stipulati a decorrere dal 5 maggio 2023.

🤩Under 36 e donne svantaggiate: con Comunicato del 19 giugno 2023 la Commissione europea ha approvato gli esoneri under 36 e donne svantaggiate per il periodo 01/07/2022-31/12/2023.
Attendiamo ora le istruzioni Inps per l’applicazione degli esoneri.

Tirocini extracurricolari: la Sentenza 70/2023 della Corte di Cassazione ha dichiarato incostituzionale la norma della Legge di Bilancio dello scorso anno che tentava di limitarne l’utilizzo in favore di soggetti con difficoltà di inclusione sociale. La norma prevedeva la conclusione di un accordo in Conferenza Stato-Regioni per la definizione di nuove lineee guida entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore, accordo tra l’altro mai raggiunto.
I tirocini potranno pertanto continuare ad essere utilizzati per l’inserimento nel mondo del lavoro di neo diplomati e neo laureati.

Legge 29 dicembre 2022 n. 197, cd "Legge di Bilancio 2023"
- Principali novità in materia di lavoro -

⛽️ il D.L. 14 gennnaio 2023 n. 5 introduce la possibilità per il datore di lavoro privato di riconoscere ai lavoratori dipendenti:
- buoni carburante
- nel limite di 💶 200 euro esenti da imposte
- periodo 01/01/2023-31/12-2023
- in aggiunta ai fringe benefit art.51 comma 3 Tuir

Legge di Bilancio 2023 - il testo completo della Legge 197 del 29 Dicembre 2022 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.303 del 29 dicembre 2022.
A breve pubblicheremo un sunto delle principali novità in materia di lavoro.

www.gazzettaufficiale.it

Pubblicato nella n. 270 del 18.11.2022 il D.L. n. 176/2022 cd.