Inrecruiting - Applicant Tracking System/Recruiting Software

Alcuni scatti del 2024: molto più di un semplice incontro professionale!

Ieri abbiamo vissuto un momento speciale come squadra. Non si è trattato solo di svolgere le nostre attività quotidiane, ma di andare oltre, insieme. 💪
Un giornata che ci ha permesso di allineare i nostri obiettivi professionali ma anche di conoscerci meglio come persone, rafforzando il legame che ci unisce attraverso il gioco e la musica.
Tutto questo è avvenuto nello spirito Zucchetti - il software che crea successo, che ci ispira a crescere insieme, con passione e collaborazione. 💼❤️

Grazie a tutti i colleghi per aver reso possibile questa esperienza indimenticabile, per l'energia, l'entusiasmo e lo spirito di collaborazione. Siamo più forti perché uniti!

Viviamo un momento storico in cui la tecnologia continua a trasformare ogni settore, e il recruiting non è da meno.

🚀 Oggi, siamo entusiasti di annunciare l'arrivo imminente delle 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐀𝐈 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠, sviluppate dal nostro team di Inda INtelligent Data Analysis, che utilizzano large language models (LLM) per generare 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐭𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫.

Il lancio dell'AI generativa di Inrecruiting segna un punto di svolta nella ricerca e selezione dei talenti: offre ai recruiter uno strumento potente per creare 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐭𝐢 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢, 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢 in base alle esigenze di scrittura e risparmiare tempo.

Quali sono le funzionalità di cui stiamo parlando? Vai sul nostro sito e inizia a scoprire di più ➡ https://www.in-recruiting.com/it/intelligenza-artificiale-hr-recruiting/

Zucchetti

Esistono davvero delle leggi universali da seguire nel recruiting?
👉 Scoprilo con il nostro esperto Jacopo Boscolo durante il webinar 𝗜 𝟭𝟬 𝗰𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴.

Ti aspettiamo domani 5 marzo alle ore 11.
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🤖 L’intelligenza artificiale aiuta i recruiter ad affrontare e superare le sfide connesse alla gestione dei processi di con soluzioni innovative.

Una tecnologia di AI come Inda (Intelligent Data Analysis) supporta i team con sistemi pensati per agevolare il lavoro dei recruiter e migliorare l’esperienza dei candidati. Compilazione automatica dei form di candidatura, motore di ricerca semantica, scoring dei CV, matching automatico tra annunci di lavoro e candidati e viceversa: sono solo alcune delle funzionalità disponibili.

Scopri tutti i dettagli sul sito ➡ https://inda.ai/it/

📣 Un software per il recruiting ti permette di gestire in modo efficiente tutto il processo di ricerca e selezione. Puoi pubblicare annunci di lavoro su tantissimi portali e , centralizzare la raccolta dei CV, filtrare le candidature, usare diversi sistemi di ricerca dei candidati, gestire colloqui e valutazioni, monitorare l'andamento dei processi e tanto altro ancora.

Automatizzando i processi, si riducono i tempi e i costi della selezione del personale e si migliorano le possibilità di trovare i candidati giusti per le posizioni aperte.

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Applicant Tracking System - Recruiting Software | Inrecruiting L'Applicant Tracking System che rende il tuo Recruiting più semplice e meno costoso. Scopri Inrecruiting: la piattaforma web per la gestione completa del Recruiting, dal Sourcing alla Selezione a distanza, in un'unica soluzione.

Le persone sono sempre al centro delle strategie di ricerca e selezione. Ogni recruiter, infatti, si propone di attrarre e assumere quelle più giuste per ogni posizione lavorativa.

🧲 L'attrazione e acquisizione dei talenti sono due attività strettamente connesse.
Se la mira alla continua ricerca di talenti e alla costruzione di connessioni a lungo termine, è la che punta proprio ad attrarre queste persone!

Leggi l'articolo per conoscere tutti i benefici di una strategia di talent attraction!👇
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Talent attraction: opportunità e vantaggi per il recruiting Quali sono le opportunità e i vantaggi della Talent Attraction per il recruiting? E concretamente come farla? Scopri di più nell'articolo.

Il 2024 è appena iniziato e probabilmente ti stai già organizzando per partire con il piede giusto! ;)

Non tutti i mesi sono uguali però per la selezione!
Per aiutarti a individuare il momento migliore dell’anno, abbiamo scritto questo articolo che ti fornirà una mappa temporale dei periodi migliori dell'anno e delle stagionalità legate alla ricerca e selezione.
Buona lettura!

Selezione del personale: quali sono i periodi migliori per farla Quali sono i momenti migliori dell'anno per fare recruiting? Scoprilo in questo articolo con tutte le differenze trimestre per trimestre.

e non sono la stessa cosa. Si distinguono per approcci e obiettivi, a lungo e breve termine, ma condividono l'uso di molti canali.

La Talent Acquisition prevede un utilizzo strategico degli strumenti per cui, una volta individuato l'obiettivo e il pubblico, è più facile scegliere il mezzo giusto.

Ecco quali sono quelli più utilizzati per attrarre i talenti e come usarli.

I canali della Talent Acquisition: quali sono e come usarli Social recruiting, email marketing, multiposting e intelligenza artificiale sono i canali della talent acquisition da usare in modo strategico. Ecco come.

I candidati si approcciano in modi diversi alla ricerca di lavoro e questo può influire sulla .
🔎 Prima di avviare la selezione e delineare una strategia di , è bene avere un quadro completo della persona che si sta cercando.

👉 Ecco alcune best practices per attrarre i migliori candidati in azienda.

I benefici di un recruiting software sono diversi e tra questi ci sono una migliore gestione del processo di selezione, il risparmio di tempo e il potenziamento dell'employer branding.

👉 Scopri in questo articolo 5 motivi per cui un Applicant Tracking System (ATS) è il regalo giusto da fare a te, o al tuo team HR, per Natale!

Buona lettura! 🎄
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5 motivi per regalarsi un recruiting software a Natale Un recruiting software migliora il processo di assunzione, ma non solo. Ecco 5 motivi per cui regalartelo a Natale.