Toduba

Grandi notizie per la tua spesa quotidiana.

I tuoi buoni pasto e buoni spesa possono essere utilizzati anche da , in tutti i punti vendita.

Dall’app Toduba puoi gestire i tuoi buoni in modo semplice e pagare in digitale al momento dell’acquisto. E con i buoni spesa, puoi usare il credito anche con valore centesimale, scegliendo l’importo in modo preciso!

Più libertà, più comodità e una possibilità in più per usare i tuoi buoni ogni giorno.

Con Toduba, i benefit aziendali diventano più semplici da utilizzare nella vita di tutti i giorni. Attraverso un’unica app, le persone possono accedere ai propri benefit e spenderli in diversi luoghi e momenti della quotidianità: dalla spesa alla pausa pranzo, dagli acquisti ai servizi, fino al tempo libero.

In questo modo il welfare non resta un credito distante dall’esperienza reale, ma si trasforma in uno strumento pratico, flessibile e più vicino alle abitudini dei collaboratori.

Cosa fa felice un HR Manager?

Un sistema welfare chiaro, semplice da gestire e facilmente utilizzabile dalle persone.

Benefit digitali, buoni pasto e buoni spesa diventano realmente efficaci quando riducono la complessità operativa e rendono più immediata l’esperienza di utilizzo.

Perché il valore di un benefit non dipende solo da quanto viene erogato, ma anche da quanto è semplice renderlo accessibile, tracciabile e spendibile nella vita quotidiana.

Toduba ha partecipato come sponsor al .golf in una giornata di sport, relazioni e confronto tra imprese e nuove realtà imprenditoriali.

Un’occasione per sostenere le startup che hanno presentato i propri progetti e le idee da cui nascono nuove soluzioni. È un percorso che conosciamo da vicino: per trasformare una visione in un modello solido servono ambizione, metodo e fiducia, ma anche basi chiare su cui crescere.

Per questo crediamo che compliance, trasparenza e responsabilità non siano elementi secondari, ma parte del modo in cui si costruisce valore nel tempo.

Il welfare aziendale deve essere semplice da attivare, gestire e utilizzare.

Con Toduba, buoni pasto, rete di spendibilità, e-commerce, gift card, portafoglio digitale e transazioni convivono in un’unica app, riducendo la frammentazione tra strumenti diversi e migliorando l’esperienza quotidiana delle persone.

Una soluzione digitale pensata per rendere il welfare più accessibile, tracciabile e concreto.

Quando il welfare incontra la tecnologia, nascono esperienze più semplici, accessibili e concrete per tutti: per le persone, i nostri clienti e per i nostri welfare partner.

Nell’edizione di maggio di .it abbiamo raccontato la visione di , il nostro approccio al welfare digitale e il modo in cui innovazione, usability e territorio possono creare valore reale nella vita quotidiana.

Un approfondimento dedicato all’evoluzione del welfare aziendale e a un ecosistema digitale pensato per semplificare l’utilizzo dei servizi, ogni giorno.

Toduba is part of the 100: Southern Europe 2026, ranking 7th among the fastest-growing startups in Southern Europe.

For us, this result is not just a milestone. It is a market validation of a new digital infrastructure for corporate welfare.

Toduba’s growth comes from a clear vision: moving beyond fragmented benefit solutions and building a more integrated, traceable and compliant model, designed to simplify the experience for companies, people and partners.

Being included in this ranking shows that digital welfare is no longer just a future direction. It is already a real, measurable and fast-growing market.

👇 Discover the full leaderboard:

https://sifted.eu/intelligence/reports/sifted-100-southern-europe-2026?utm_medium=social&utm_source=linkedin&utm_campaign=content&utm_content=leaderboards

Le aziende crescono davvero quando crescono insieme alle persone che le costruiscono ogni giorno.

Per questo siamo orgogliosi di condividere un traguardo importante: ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.

Un percorso guidato da Gianluca Enrietti, Founder & CEO, e da Carlotta Lupo, CMO e referente del Comitato Guida per la Parità di Genere, nato con l’obiettivo di promuovere una cultura aziendale sempre più inclusiva, equilibrata e consapevole.

Un riconoscimento che rappresenta per noi non un punto di arrivo, ma un impegno concreto da portare avanti ogni giorno.