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Inserire nel cv indicazioni relative alle attività extracurricolari rende il tuo profilo più completo e personalizzato.
Puoi quindi prevedere all’interno del curriculum una sezione dove elencare tutte le attività che non riguardano la scuola e che pratichi con costanza, come sport, hobby e passioni.
Queste saranno utili a fornire un’idea dei tuoi interessi e della tua personalità, che verrà poi approfondita in fase di colloquio💪
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Hai mai mandato una candidatura spontanea?
Si tratta di un’importante occasione per farsi notare dalle aziende anche quando non stanno ricercando attivamente figure da inserire.
Mandando una candidatura spontanea dimostri iniziativa e motivazione, ti distingui dagli altri candidati e stabilisci un contatto con l’azienda in cui vuoi lavorare.
Ricordati di contattare la persona giusta, inviando la tua candidatura al responsabile delle assunzioni quando possibile, e personalizzandola sulla base delle esigenze specifiche dell’azienda.
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Ma le referenze sono davvero importanti?
Inserirle nel curriculum vitae aumenta senza dubbio la possibilità di essere notati dai responsabili delle assunzioni, in quanto rappresentano una prova delle tue qualifiche e capacità.
Assicurati che siano corte e professionali, e avvisa il tuo referente che potrebbe ricevere una possibile chiamata da parte del recruiter.
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Sì, i datori di lavoro guardano gli account social dei candidati🔍
Secondo le ricerche, circa la metà dei datori di lavoro, prima di prendere una decisione, controlla (o fa controllare) i profili social dei candidati a una posizione nella loro azienda.
Linkedin è il social più attenzionato, ma anche Instagram e Facebook vengono analizzati, per avere informazioni sullo stile di vita e sugli interessi del candidato.
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