Tabilia

L'intelligenza artificiale sta entrando nei processi aziendali più velocemente di quanto molte organizzazioni riescano a gestire.

Strumenti nuovi, rischi nuovi e la necessità di formare le persone sull'uso e soprattutto sulle implicazioni.

Per questo abbiamo costruito un'offerta formativa dedicata: corsi pensati per chi vuole integrare l'AI nel lavoro della propria squadra, senza improvvisare su governance, privacy e responsabilità.

Tutti i corsi sono disponibili in formato SCORM e conformi ai requisiti dell'AI Act. ✅

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Ieri, in occasione del Global Accessibility Awareness Day, la giornata internazionale dedicata alla sensibilizzazione sull’accessibilità digitale e sull’inclusione, abbiamo partecipato agli Accessibility Days, dei quali siamo anche sponsor. ♿💙

Quello dell’accessibilità è un tema che portiamo avanti da anni, concretamente, attraverso la nostra piattaforma e i nostri corsi, progettati per essere accessibili e inclusivi.

Durante la giornata abbiamo seguito speech, testimonianze e approfondimenti che hanno acceso ancora di più l’attenzione su quanto sia fondamentale costruire esperienze digitali realmente fruibili da tutte le persone, senza barriere.

Nel mondo della formazione digitale, parlare di innovazione senza parlare di accessibilità non è più possibile.
Perché la tecnologia ha valore solo quando è in grado di includere.

Grazie ancora agli Accessibility Days per questa importante opportunità di confronto e condivisione. 🚀

Siamo conosciuti per i corsi e-learning compliance, è vero. C’è un “però”.

In alcuni casi, la formazione ha bisogno di una voce che risponda: “dipende” e poi ti spieghi da cosa dipende.

È per questo che oltre ai corsi online, offriamo anche:

✅ corsi in aula ー per un learning esperienziale, cucito sulle esigenze specifiche del tuo team

✅ webinar formativi ー formazione live, online ma non per questo meno interattiva; utilizziamo strumenti per coinvolgere davvero chi partecipa

Scopri i nostri nuovi cataloghi e richiedi una consulenza personalizzata tramite il link nel primo commento. 🔗

Un’azienda che punta sull’innovazione nella formazione (così come nei processi interni), non poteva di certo mancare all’AI WEEK 😁

AI Agent capaci di aprire autonomamente un browser per verificare patch e modifiche al codice, workforce planning sempre più “dinamico” e predittivo, strumenti evoluti per interrogare direttamente la normativa europea sull’AI Act, nuove frontiere degli avatar AI come le novità presentate da HeyGen e i progetti open source come Hyperframe.

Abbiamo visto innovazioni davvero incredibili e, mentre ascoltavamo gli speech e seguivamo le demo, ci siamo resi conto che a questa evoluzione stiamo partecipando in prima persona, lavorando tantissimo sull'AI e con l'AI, anche grazie a un’area interna dedicata.

Siamo quindi ancora più motivati a continuare a essere parte attiva di questo cambiamento. Al prossimo anno!

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Maggio è il mese della Salute Mentale e il benessere emotivo gioca un ruolo fondamentale in ogni aspetto della nostra vita.

Da più di 2 anni abbiamo scelto di collaborare con Serenis per portare supporto psicologico all'interno della nostra azienda in modo semplice e senza stigma, offrendo a ogni dipendente 12 sedute interamente coperte dall’azienda.

Perché crediamo fermamente che prendersi cura delle singole persone sia il punto di partenza per favorire un clima positivo nell’ambiente di lavoro.

Questa è una di quelle notizie che aspetti di poter condividere! 🏆
Dopo essere entrati poche settimane fa nella Top 10 Best Workplaces™ Italia 2026 tra le aziende fino a 49 dipendenti, oggi TABILIA entra nella classifica dei migliori posti in cui lavorare a Roma.

Questa volta la dimensione aziendale non conta, e ritrovarci accanto a nomi di grandi realtà, con il nostro percorso e la nostra identità, ha per noi un valore enorme.
Negli ultimi anni abbiamo investito tanto sulle persone, sul modo di lavorare insieme, sul creare un ambiente autentico, stimolante e umano.
Ed è bellissimo vedere che tutto questo venga percepito davvero da chi TABILIA la vive ogni giorno. 💙🩷

Terzo anno consecutivo come Sponsor degli Accessibility Days.

Per noi accessibilità digitale e inclusione non sono i trend del momento, ma il modo in cui progettiamo corsi e piattaforme dal 2024.

Per questo continuiamo a supportare un evento che mette al centro la progettazione di soluzioni digitali aperte a tutti e tutte.

📍 21 e 22 maggio, Università Sapienza di Roma

Partecipa in presenza o in streaming ー trovi il link per iscriverti nel primo commento.

La nostra prima presenza ufficiale al Salone del Risparmio, accanto ai più grandi player del settore finanziario.

Quest’anno abbiamo partecipato attivamente, condividendo il nostro approccio alla formazione nel mondo finance e presidiando uno spazio che, per qualche giorno, è diventato il nostro punto d’incontro con SGR, banche, società di consulenza, realtà fintech che ogni giorno muovono il cuore del risparmio gestito europeo.

Oltre agli incontri, ai contatti e alle opportunità, abbiamo respirato un’atmosfera che sentivamo nostra.
Grazie a tutte le persone che abbiamo incontrato, per il tempo condiviso e per la stima ricevuta.

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Come cambia la formazione ai tempi dell’AI?

Durante l’Innovation Training Summit 2026, abbiamo organizzato un confronto tra tre figure di spicco della formazione corporate e PA:

✔️ Roberto Petrucci per AXA
✔️ Elvira Zollerano per IFEL
✔️ Antonella Incollingo per UniCredit SpA

Il panel è partito da qui: quali segnali ci dicono che è ora di cambiare approccio? Cosa può fare la differenza in termini di innovazione ed efficacia?

Rinnoviamo i ringraziamenti agli ospiti per aver contribuito a questo momento di confronto!

Per ascoltare l’intervista completa, clicca sul link. ⬇️

L’innovazione non è più quella di una volta: il learning ai tempi dell’AI Il 26 marzo abbiamo portato sul Main Stage dell’Innovation Training Summit 2026, con la moderazione del nostro Head of Innovation Massimo Conte, un confronto...