Uiltec

🔵 La Uiltec è presente all’iniziativa che celebra i dieci anni del fondo FASIIL. Dieci anni di sanità integrativa al servizio delle lavoratrici e dei lavoratori.

È un traguardo importante, costruito attraverso la contrattazione e l’impegno delle parti sociali per garantire tutele, prestazioni e maggiore attenzione alla salute delle persone.

📍 È partita, oggi, la prima edizione di “Impariamo a costruire parità”, corso di formazione sulle pari opportunità e il contrasto alla violenza di genere promosso dalla Uil nazionale, con la partecipazione della Fondazione Giulia Cecchettin, che cura e svolge direttamente due lezioni del percorso formativo.

🔵 Presentato al nostro Congresso nazionale lo scorso luglio, questo corso di formazione sarà l’occasione per parlare di violenza di genere nella società e sul lavoro, delle disuguaglianze e delle discriminazioni visibili e invisibili, ma anche di stereotipi, automatismi del pensiero e maschilità consapevole.

Al corso parteciperanno un uomo e una donna per ogni singola struttura, perché per noi è centrale che si smetta di considerare queste tematiche ‘cose da donne’ e le si renda, invece, parte integrante del patrimonio di conoscenza, impegno e rivendicazione di tutti.

✋🏼 È lo stesso messaggio che abbiamo cercato di trasmettere con il logo della campagna all’interno della quale si svilupperanno tutte le iniziative: ‘Il tuo NO diventa NOI’.

La parità come un obiettivo collettivo una pratica quotidiana di tutte e di tutti, nell’azione sindacale e in ogni ambito della nostra vita. Alla base c’è la convinzione, per noi fortissima, che una società a misura delle donne sia una società migliore per tutte e tutti.

🗣️ È quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese.

⚠ La legge di bilancio 2027 deve aprire un confronto vero con le parti sociali anche sul tema della previdenza pubblica e di quella complementare: se non interveniamo oggi, rischiamo di consegnare a milioni di persone una vecchiaia segnata dall’insicurezza economica.

Peraltro, il recente rapporto della Ragioneria generale dello Stato è un allarme sull’adeguatezza delle pensioni future. Il Paese è seduto su una polveriera sociale. Dobbiamo chiederci quale pensione potrà maturare chi entra tardi nel mercato del lavoro, alterna occupazione e disoccupazione, percepisce salari bassi o interrompe la carriera per occuparsi della famiglia.

🔵Ecco perché occorre rafforzare la pensione pubblica, introdurre una garanzia previdenziale per i giovani e riconoscere, ai fini pensionistici, i periodi di cura e le carriere discontinue. Serve una flessibilità in uscita equa, che tenga conto dei lavori gravosi e delle diverse condizioni di salute e di vita, senza scaricarne il costo su assegni già fragili.

Anche la previdenza complementare può contribuire all’adeguatezza degli assegni, se si lavora affinché diventi un diritto universale, ma non può sostituire la previdenza pubblica né diventare una possibilità riservata a chi ha un lavoro stabile e un reddito sufficiente.

Le recenti misure sull’adesione automatica vanno accompagnate da sostegni concreti per i redditi bassi e per i precari. Va tutelato il ruolo dei fondi negoziali, della contrattazione collettiva e della governance paritetica: la portabilità del contributo datoriale verso prodotti individuali indebolisce questo impianto e non risolve il problema di chi oggi non riesce ad accantonare risorse.

➡ È quanto ha dichiarato il segretario confederale della Uil, Santo Biondo.