CONFINTESA F.P.

Il Segretario generale interviene dopo le dichiarazioni del ministro Zangrillo sul ddl Merito: «Condividiamo l'idea del dipendente pubblico come civil servant. Ora servono organizzazioni, strumenti e percorsi professionali coerenti con questa visione»

Giornata del Servizio Pubblico, Ratti (Confintesa FP): «Il merito si costruisce mettendo le persone nelle condizioni di servire al meglio i cittadini» Il Segretario generale interviene dopo le dichiarazioni del ministro Zangrillo sul ddl Merito: «Condividiamo l'idea del dipendente pubblico come civil servant. Ora servono organizzazioni, strumenti e percorsi professionali coerenti con questa visione» Roma, 24 giugno 2026 – «Il vero merito si

📌 Tirocini al CNEL: 6 opportunità per neolaureate e neolaureati

Si segnala che il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (CNEL), in collaborazione con la Fondazione CRUI, ha pubblicato un avviso di selezione per l'attivazione di 6 tirocini extracurriculari rivolti a neolaureate e neolaureati presso i propri uffici, a Roma.

I tirocini, della durata di sei mesi e svolti in presenza (ottobre 2026 – aprile 2027), rappresentano un'occasione formativa di rilievo per acquisire esperienza diretta nelle attività istituzionali del CNEL e approfondire competenze negli ambiti giuridico, economico, statistico, della comunicazione e delle relazioni internazionali — un percorso particolarmente interessante anche per chi proviene da studi giuridici.

🔹 Indennità di partecipazione: 800 euro mensili

🔹 Scadenza candidature: 10 luglio 2026, ore 17:00

📄 Avviso completo, informazioni e presentazione della candidatura sulla pagina dedicata della Fondazione CRUI:

👉 https://www.tirocinicrui.it/6-tirocini-extracurriculari-al-cnel-neolaureati

6 tirocini extracurriculari al CNEL per neolaureati - Tirocini della Fondazione CRUI Tirocini e Stage della Fondazione CRUI

Il Ministro della Giustizia si impegna a correggere il decreto in sede di conversione: «Il testo sarà coerente con l’intesa del 29 aprile 2026». Confintesa FP: «Gli accordi si rispettano. Difesa una scelta che punta alla stabilizzazione di migliaia di lavoratori»

Ufficio per il processo, Nordio conferma l’accordo sulle famiglie professionali 2026 Anno della Tenacia

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Sul sito di Confintesa FP – Coordinamento Giustizia è disponibile una nuova sezione interamente dedicata alla magistratura onoraria.

Uno spazio pensato per chi esercita una funzione essenziale per il funzionamento della giustizia e chiede che i diritti già riconosciuti dal diritto europeo trovino piena e coerente attuazione anche nel nostro ordinamento.

Rappresentanza, tutela e riconoscimento sono i tre pilastri di questo percorso.

Perché il magistrato onorario esercita una funzione giudiziaria e merita di essere rappresentato nei luoghi in cui si decidono le condizioni del servizio, tutelato quando i propri diritti non trovano piena applicazione e riconosciuto per il ruolo che svolge ogni giorno nell'amministrazione della giustizia.

Una giustizia che funziona è una giustizia nella quale ogni funzione trova il giusto riconoscimento.

La nuova sezione è già online e consente anche di segnalare situazioni che richiedono attenzione e tutela.

Con la firma del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027 arrivano aumenti economici, il riconoscimento dell'indennità di turno anche durante le ferie, nuovi permessi per gli screening oncologici e l'eliminazione delle disparità che penalizzavano i neoassunti.

Ma c'è anche una novità destinata a segnare il futuro del lavoro pubblico: per la prima volta un contratto nazionale introduce una disciplina sull'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale, affermando un principio fondamentale: nessun algoritmo può sostituire la responsabilità umana nelle decisioni che riguardano le lavoratrici e i lavoratori.

Confintesa FP ha contribuito a costruire un contratto che coniuga innovazione, diritti e valorizzazione delle persone, perché la modernizzazione della Pubblica amministrazione passa prima di tutto attraverso il rispetto del lavoro.

RASSEGNA STAMPA | Il Sole 24 Ore dedica spazio alla firma del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027, un rinnovo che introduce importanti novità economiche e normative per i lavoratori pubblici.

Tra gli aspetti più significativi evidenziati nell’articolo, l’introduzione di una disciplina specifica sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nella Pubblica amministrazione.

Come sottolineato dal nostro Segretario Generale Claudia Ratti: «L’introduzione di regole chiare sull’intelligenza artificiale rappresenta una delle novità più significative di questo rinnovo contrattuale, perché riconosce che l’innovazione tecnologica non può procedere senza adeguate garanzie per le persone che lavorano nella pubblica amministrazione».

Per Confintesa FP innovazione e tutela del lavoro devono crescere insieme: la trasformazione digitale della PA può essere una grande opportunità solo se accompagnata da diritti, trasparenza e valorizzazione delle competenze.

Sottoscritta l’ipotesi di CCNL 2025-2027 per il personale delle Funzioni Centrali. Tra le novità: garanzie contro le decisioni automatizzate, formazione obbligatoria sull’intelligenza artificiale, rafforzamento del lavoro agile, nuove regole per le progressioni economiche e maggiori spazi alla contrattazione integrativa. Confintesa FP: «Ora serve un’applicazione concreta negli uffici».

Firmato il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027: nuove tutele per il lavoro pubblico che cambia 2026 Anno della Tenacia

È stata sottoscritta oggi l’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Centrali per il triennio 2025-2027.

Un passaggio importante che interessa migliaia di lavoratrici e lavoratori delle amministrazioni centrali dello Stato e che introduce novità su valorizzazione professionale, progressioni economiche, lavoro agile, formazione e utilizzo dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro.