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💼📑 **Decreto Lavoro 2026: quali novità per imprese e lavoratori?**

Il disegno di legge di conversione del Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) è stato approvato dalla Camera introducendo alcune importanti novità in materia di lavoro, occupazione e tutela dei lavoratori.

Tra i temi più rilevanti troviamo:

🔹 nuove regole per la definizione del cosiddetto *"salario giusto"*, con un rafforzamento del riferimento ai contratti collettivi maggiormente rappresentativi;

🔹 incentivi contributivi per favorire assunzioni e stabilizzazioni a tempo indeterminato, con particolare attenzione a giovani e donne;

🔹 disposizioni sul distacco dei lavoratori tra imprese appartenenti a settori differenti e sullo staff leasing;

🔹 nuove misure per contrastare il caporalato digitale e aumentare la tracciabilità dei rapporti di lavoro gestiti tramite piattaforme digitali.

⚠️ Per aziende, professionisti e consulenti sarà fondamentale verificare l'impatto delle nuove disposizioni sui contratti applicati, sulle politiche di assunzione e sulla gestione del personale.

Rimanere aggiornati oggi significa prevenire criticità e cogliere opportunità.

🤝 Open Professionisti continua a monitorare l'evoluzione normativa per supportare imprese e professionisti nell'interpretazione delle novità legislative.

💜 L'autonomia economica può cambiare una vita.

Per una donna che sta uscendo da una situazione di violenza, avere accesso a un reddito e a un'opportunità lavorativa non significa soltanto trovare un impiego: significa poter ricostruire il proprio futuro, riconquistare indipendenza e libertà di scelta.

Per questo motivo la normativa italiana ha previsto strumenti concreti di sostegno, tra cui il **Reddito di Libertà** e gli incentivi per le aziende che assumono donne inserite in percorsi certificati di uscita dalla violenza.

📌 Il Reddito di Libertà prevede un contributo economico destinato a sostenere percorsi di autonomia abitativa, sociale e lavorativa.

📌 Le imprese che assumono donne beneficiarie della misura possono accedere a specifici sgravi contributivi, contribuendo al tempo stesso a promuovere inclusione, parità e responsabilità sociale.

🤝 Le aziende possono svolgere un ruolo fondamentale nel creare opportunità concrete di reinserimento lavorativo e di crescita professionale.

La parità di genere non si costruisce soltanto con dichiarazioni di principio, ma attraverso strumenti, politiche e scelte capaci di generare un impatto reale nella vita delle persone.

Per manager, professionisti e responsabili HR, conoscere queste misure significa poter trasformare l'inclusione in un'azione concreta e misurabile.

🌱 Una società più equa nasce anche da imprese più consapevoli.

📌 Dichiarazioni dei redditi 2026: arrivano le proroghe per versamenti e Concordato Preventivo Biennale.

Con la conversione in legge dei decreti fiscali 2026 sono state introdotte importanti novità per professionisti, imprese e contribuenti soggetti agli ISA.

✅ Proroga di 20 giorni per i versamenti delle imposte derivanti dalla dichiarazione dei redditi 2026 per:

* soggetti ISA
* contribuenti forfettari
* regime di vantaggio
* soci e associati in regime di trasparenza

📅 Nuove scadenze:
▪️ 20 luglio 2026 → termine ordinario
▪️ 19 agosto 2026 → con maggiorazione dello 0,8%

📌 Inoltre, è stata prorogata di 30 giorni anche l’adesione al Concordato Preventivo Biennale 2026/2027.

🗓️ Nuovo termine:
▪️ 30 ottobre 2026

Un aggiornamento importante per la pianificazione fiscale di professionisti e imprese.

Approfondimento a cura di Stefano Vignolo, Dottore Commercialista.

📌 IMU e TARI: arriva la rottamazione quinquies anche per i tributi locali.

La nuova misura prevista dal decreto fiscale 2026 consente di regolarizzare alcune posizioni debitorie pagando il capitale dovuto ed eliminando sanzioni e interessi.

💡 Sarà possibile:

* aderire anche dopo precedenti rottamazioni decadute
* scegliere il pagamento rateale fino a 54 rate
* verificare i carichi definibili tramite Agenzia delle Entrate-Riscossione

⚠️ Attenzione però alle scadenze e all’adesione dei singoli enti locali.

Leggi l’articolo completo a cura di Stefano Vignolo, Dottore Commercialista 👇

https://openprofessionisti.com/rottamazione-quinquies-per-imu-e-tari-cosa-cambia-per-i-tributi-locali/

🔐 Cybersecurity, intelligenza artificiale e Modello 231: le imprese sono davvero pronte?

La crescita dei rischi informatici e l’evoluzione dell’intelligenza artificiale stanno cambiando profondamente il modo in cui le aziende devono affrontare governance, compliance e responsabilità d’impresa.

Secondo il recente documento del CNDCEC, il Modello 231 non può più limitarsi agli aspetti tradizionali della compliance, ma deve integrare sempre di più:
✔️ cybersecurity
✔️ protezione dei dati
✔️ gestione dei rischi digitali
✔️ utilizzo dell’intelligenza artificiale
✔️ sicurezza dei processi aziendali
✔️ rapporti con la Pubblica Amministrazione

Oggi il Modello 231 diventa uno strumento centrale per una governance aziendale moderna e realmente integrata.

Su questi temi, Open Professionisti può contare sull’esperienza dell’Avv. Alessia Cristiana Spagnuolo, professionista esperta in materia di Modelli 231, compliance e responsabilità d’impresa.

🌐 Per informazioni e contatti:
www.openprofessionisti.com

📈 Più semplicità, più flessibilità e nuove opportunità per le imprese.

Con la riforma del TUF 2026 arriva una novità importante per le Srl PMI: la possibilità di dematerializzare le quote societarie.

Cosa significa concretamente?
➡️ trasferimenti più veloci
➡️ meno burocrazia
➡️ maggiore apertura al mercato e agli investitori
➡️ strumenti più moderni per la crescita aziendale

Una trasformazione che potrebbe cambiare il modo in cui molte PMI italiane gestiscono capitale, soci e sviluppo futuro.

Su Open Professionisti trovate un approfondimento chiaro e accessibile dedicato a questa importante novità normativa.

✍️ Articolo a cura di Alessandro Coppola — Dottore Commercialista e Revisore

https://openprofessionisti.com/quote-dematerializzate-nelle-srl-pmi-cosa-cambia-con-la-riforma-del-tuf-2026/

📌 ETS e raccolte fondi: quale regime fiscale per le operazioni a titolo oneroso?

Una recente interpretazione dell’Agenzia delle Entrate, richiamata nella circolare n. 1/E del 2026, offre chiarimenti importanti per il mondo del Terzo Settore ⚖️

Secondo quanto emerge dalla lettura coordinata del Codice del Terzo Settore, anche alcune operazioni effettuate a titolo oneroso possono rientrare tra quelle escluse da IVA ed esenti da altri tributi, quando:

✔️ avvengono nell’ambito di raccolte fondi occasionali

✔️ sono collegate a celebrazioni, ricorrenze o campagne di sensibilizzazione

✔️ prevedono offerte di beni di modico valore o servizi ai sostenitori

Un tema particolarmente rilevante per ETS, associazioni e organizzazioni non profit, che richiede attenzione nella gestione fiscale e documentale delle attività di raccolta fondi 📑

Per questo è fondamentale affidarsi a professionisti competenti in materia fiscale, contabile e normativa del Terzo Settore.

🌐 Su Open Professionisti trovi un network multidisciplinare di professionisti pronti ad affiancare enti, associazioni e imprese www.openprofessionisti.com

🔐📊 Controlli aziendali, GDPR e gestione dei dati: le aziende devono prestare sempre più attenzione ⚠️

L’evoluzione della normativa privacy 🛡️ e delle interpretazioni del Garante sta cambiando profondamente il rapporto tra strumenti digitali 💻, controlli difensivi e tutela dei lavoratori 👨‍💼👩‍💼.

Oggi non basta più che un controllo sia legittimo nelle finalità ✅: diventano fondamentali anche 👇

📂 la corretta gestione dei dati raccolti
📜 la trasparenza delle policy aziendali
⏳ i tempi di conservazione dei dati
✅ la conformità al GDPR e alle nuove norme legate all’intelligenza artificiale 🤖

Un utilizzo non corretto di log, metadati o strumenti digitali ⚠️ può infatti comportare sanzioni rilevanti 💸 e problemi nella gestione dei procedimenti disciplinari 🚨.

Per aziende e professionisti 🏢👨‍💻 diventa quindi essenziale affiancarsi a consulenti competenti in materia di diritto del lavoro ⚖️, privacy 🔒, compliance ✅ e organizzazione aziendale 📈.

Su Open Professionisti 🌐 trovi un network multidisciplinare di professionisti pronti a supportare imprese e studi nelle nuove sfide della trasformazione digitale 🚀

📊 Bilanci 2025 e 2026: nuove indicazioni OIC sulla valutazione dei titoli non immobilizzati.

Con il Documento interpretativo n. 12, l’OIC ha fornito chiarimenti applicativi sulle disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 relative alla valutazione dei titoli nei bilanci d’esercizio. 📑

Si tratta di aspetti tecnici che possono avere conseguenze importanti sulla gestione contabile e sulle scelte aziendali di imprese e società.

In un contesto normativo ed economico sempre più complesso, confrontarsi con professionisti esperti è fondamentale per affrontare correttamente obblighi, valutazioni e strategie aziendali. ⚖️📈

👉 Per ricevere supporto e consulenza qualificata in ambito contabile, fiscale e societario, contatta Open Professionisti.

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📊 Bilanci 2025 e 2026: nuove indicazioni OIC sulla valutazione dei titoli non immobilizzati.

Con il Documento interpretativo n. 12, l’OIC ha fornito chiarimenti applicativi sulle disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 relative alla valutazione dei titoli nei bilanci d’esercizio. 📑

Si tratta di aspetti tecnici che possono avere conseguenze importanti sulla gestione contabile e sulle scelte aziendali di imprese e società.

In un contesto normativo ed economico sempre più complesso, confrontarsi con professionisti esperti è fondamentale per affrontare correttamente obblighi, valutazioni e strategie aziendali. ⚖️📈

👉 Per ricevere supporto e consulenza qualificata in ambito contabile, fiscale e societario, contatta Open Professionisti.

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