Ente SFERA Ragusa

bilaterale di categoria, costituito ai sensi dell’art. 36 e seguenti del Codice Civile. Non ha scopo di lucro ed è lo strumento paritetico che le parti sociali hanno individuato per il perseguimento dei fini istituzionali previsti dallo Statuto e dai contratti ed accordi collettivi stipulati a livello nazionale e provinciale. E’ promosso e gestito dalle Associazioni Imprenditoriali (ANCE- Ragusa, C.N.A. Costruzioni, CLAII, CASARTIGIANI) e dalle organizzazioni sindacali (Feneal-UIL , Filca-CISL e Fillea-CGIL). Il meccanismo di finanziamento è previsto dalle normative contrattuali attraverso una percentuale contributiva versata dalle imprese sulla massa salari. con la sua articolazione della Scuola Edile promuove la formazione professionale per lo sviluppo delle professionalità e delle competenze degli addetti del settore delle costruzioni, attraverso l’offerta di un ampio programma formativo per profili operai e tecnici edili. In particolare l’Ente S.F.E.RA. opera nelle aree della formazione per la sicurezza, della formazione integrata per l’attività produttiva e nei servizi per i lavoratori e le imprese. L’obiettivo consiste nell'attuare una continua crescita ed un progressivo miglioramento dei lavoratori nel settore delle costruzioni. Lo svolgimento di un'adeguata attività di formazione concorre infatti sicuramente in modo rilevante alla diminuzione dei fattori di rischio lavorativo connessi alle peculiari caratteristiche dell’attività produttiva nell'industria delle costruzioni. I corsi di formazione promossi dall’ Ente S.F.E.RA. sono rivolti principalmente a dipendenti e titolari delle imprese di costruzione. L’offerta formativa comprende percorsi formativi gratuiti o con un contributo di partecipazione per i lavoratori e per le imprese in regola con gli adempimenti nei confronti della Cassa Edile. I corsi vengono erogati normalmente su richiesta delle imprese al raggiungimento del numero minimo dei partecipanti previsto per ogni corso. L’impresa e/o il lavoratore, in questo caso anche disoccupato o in mobilità o a rischio di disoccupazione, possono altresì concordare con l’Ente S.F.E.RA. la realizzazione di un P.S.P. (Piano di sviluppo professionale) con il quale vengono programmati interventi formativi personalizzati, finalizzati allo sviluppo e alla crescita professionale del lavoratore, permettendogli di migliorare le competenze possedute e di acquisire ulteriori competenze spendibili sul mercato del lavoro. ha attivato lo sportello Blen.it (la Borsa Lavoro Edile Nazionale), attraverso il quale si intende promuovere e migliorare l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro nel settore delle costruzioni. Lo Sportello fornisce un servizio di assistenza alle imprese ed ai lavoratori in relazione ai bisogni occupazionali e formativi. In particolare le imprese possono trovare supporto e consulenza nella ricerca di personale adeguato alle loro esigenze ed i lavoratori possono ottenere informazioni sulle domande di lavoro del territorio ed accedere ad un servizio di assistenza, per valutare le competenze possedute e individuare percorsi formativi o di inserimento lavorativo rispondenti alle proprie esigenze e caratteristiche professionali. L’ente S.F.E.RA. inoltre, con la sua articolazione costituita dal C.P.T. è in grado di offrire:

attività di assistenza e formazione alle imprese direttamente nei cantieri, tramite tecnici opportunamente formati;
il servizio degli R.L.S.T.;
per le imprese accreditate all’Ente S.F.E.RA. tramite il “Fondo 626/AS”, servizio di assistenza sanitaria, e tramite il “Fondo 626/DPI”, servizio di assistenza per il rimborso del costo dei D.P.I. che le imprese hanno fornito ai propri dipendenti secondo i dettami del regolamento allegato al C.C.P.L.. L’Ente S.F.E.RA. è in possesso della certificazione UNI EN ISO 9001:2008 da parte di S.I.C.I.V. s.r.l. per l’attività di “PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI FORMATIVI PER IL SETTORE DELLA COSTRUZIONI. EROGAZIONE DI SERVIZI ALLE IMPRESE DI COSTRUZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO ED ASSISTENZA SANITARIA”. L’attenzione alle esigenze del cliente, la scelta accurata di docenti e istruttori qualificati, la tendenza ad un miglioramento continuo, la puntualità e la qualificata esperienza del personale, sono i principi su cui si fonda la politica per la qualità dell’Ente e rappresentano i punti di forza dei servizi offerti.