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Una delle novità importanti del nuovo CCNL Sanità 2025-2027 riguarda i DEP, i Differenziali Economici di Professionalità.

Ma cosa sono? Sono delle vere e proprie progressioni economiche all’interno della propria area: quando ottieni un DEP, aumenta stabilmente la tua retribuzione. Non è quindi un premio occasionale, ma un incremento che rimane nello stipendio.

La grande novità è che il periodo per poter accedere a un nuovo DEP può scendere da tre a due anni.

Questo significa creare maggiori possibilità di crescita economica anche per i lavoratori più giovani e accelerare la valorizzazione dell’esperienza e della professionalità maturata.

Naturalmente i DEP vengono attribuiti attraverso le procedure previste e sulla base delle risorse disponibili nella contrattazione aziendale.

Adesso la sfida è proprio questa: portare più risorse sui DEP nelle singole aziende sanitarie, perché il contratto deve trasformarsi in aumenti concreti nelle buste paga dei lavoratori.

NUOVA INDENNITÀ DI TUTELA DEL MALATO: COSA CAMBIA

Una delle novità economiche del nuovo CCNL Sanità 2025-2027 riguarda l’indennità di tutela del malato e di promozione della salute.

Parliamo di un aumento importante che interessa numerosi professionisti del Servizio sanitario nazionale.

Per l’area dei professionisti della salute e dei funzionari, l’incremento previsto è di circa 69,90 euro lordi al mese; per l’area degli assistenti è di circa 62,40 euro al mese; per l’area degli operatori di circa 58,50 euro al mese.

Tra i professionisti coinvolti troviamo, ad esempio, tecnici sanitari di radiologia, tecnici di laboratorio, fisioterapisti, tecnici della prevenzione, assistenti sanitari, professionisti della riabilitazione, assistenti sociali e operatori sociosanitari, secondo il rispettivo inquadramento.

Attenzione però: infermieri e ostetriche hanno una specifica indennità dedicata, con una disciplina economica distinta.

È un passo avanti importante, perché significa riconoscere economicamente il ruolo e le responsabilità di professionisti che ogni giorno garantiscono il funzionamento della nostra sanità.

NUOVE FIGURE NEL CCNL SANITÀ 2025-2027

Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale della Sanità 2025-2027 introduce importanti novità anche nell’ordinamento professionale.

Entrano o vengono valorizzate nuove figure per adeguare il contratto alla sanità che cambia.

Tra queste troviamo l’Assistente infermiere, figura che affianca l’infermiere nell’attività assistenziale, e l’Operatore Socio-Sanitario specializzato, con competenze ulteriori rispetto all’OSS.

Vengono inoltre riconosciute figure come l’autista soccorritore, fondamentale nel sistema dell’emergenza-urgenza, l’operatore di centrale, impegnato nelle centrali operative, e l’operatore tecnico specializzato senior.

Spazio anche all’educatore socio-pedagogico e al mediatore culturale, sempre più importanti nei nuovi modelli sanitari e sociosanitari.

L’obiettivo è chiaro: riconoscere professionalità che in molti casi già lavoravano nel Servizio sanitario, ma che non trovavano un adeguato inquadramento contrattuale.

È un primo passo importante: ora la vera sfida sarà dare a queste nuove figure competenze chiare, corretto inquadramento e soprattutto un’adeguata valorizzazione economica.

BASTA IMPORTARE PERSONALE: SALVIAMO CHI LAVORA GIÀ NELLA NOSTRA SANITÀ

Diciamolo chiaramente: pensare di risolvere la crisi della sanità andando continuamente a cercare medici e infermieri all’estero è una scorciatoia politica.

Non è una critica ai professionisti stranieri, che meritano rispetto. È una critica a un sistema che li inserisce spesso in una macchina complessa, dove lingua, percorsi di studio, protocolli, procedure e organizzazione sanitaria possono essere profondamente diversi.

La sanità non è una catena di montaggio. Non basta prendere un professionista, mettergli un camice e mandarlo in reparto. Servono formazione, verifica delle competenze, conoscenza della lingua e un vero percorso di inserimento.

E mentre cerchiamo personale dall’altra parte del mondo, cosa facciamo per trattenere i nostri?

Stipendi insufficienti, turni massacranti, ferie negate, aggressioni e carichi di lavoro insostenibili.

Prima di importare personale, smettiamo di far scappare quello che abbiamo.

Più stipendi, più assunzioni, più sicurezza e più dignità.

La sanità italiana si salva investendo sui suoi professionisti, non cercando continuamente scorciatoie.

Una novità importante del nuovo CCNL Sanità 2025-2027 riguarda il sistema degli incarichi e la carriera delle professioni sanitarie.

Per infermieri, ostetriche, tecnici sanitari e gli altri professionisti dell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari, l’incarico professionale di base parte da 1.000 euro lordi annui, ma con il nuovo contratto potrà essere valorizzato, attraverso le risorse e la contrattazione aziendale, fino a 3.500 euro annui.

Per gli incarichi professionali e organizzativi di media complessità, il valore va da 4.000 a 9.500 euro l’anno.

Per quelli di elevata complessità, sia professionali sia organizzativi, si va invece da 9.501 a 13.500 euro annui.

E poi c’è l’Area dell’Elevata Qualificazione, il livello più alto della carriera nel comparto: qui viene attribuito un incarico di posizione, con un’indennità che parte da 10.000 euro e può arrivare fino a 20.000 euro lordi all’anno.

Quindi il nuovo contratto rafforza una vera progressione professionale: dall’incarico di base fino all’Elevata Qualificazione, valorizzando competenze, specializzazione e responsabilità.