ErgoSum

Una barca lunga 70 metri. 258 figure umane.
Tutte nere.
Tutte identiche.

È Law of the Journey, l’opera di Ai Weiwei.

Un gommone colmo di esseri umani. In fuga. In viaggio. In cerca di salvezza.
Non c’è un volto, non c’è un nome. Solo presenza. E assenza.

L’artista non ci dice chi sono. Perché potrebbero essere chiunque.
Ma guardando quell’opera, la domanda scomoda arriva puntuale:
chi scegliamo di vedere davvero?

Nel lavoro, come nella vita, l’inclusione spesso si ferma alla superficie. Alle differenze che fanno notizia o alle etichette più comode che livellano e annullano le specificità di ognuno.

L’inclusione vera inizia solo quando smettiamo di scegliere chi includere — e iniziamo a chiederci come fare e dare spazio a tuttə.

Perché dietro ogni persona c’è una storia. Un percorso. Un talento.
Over the D&I è anche questo: fare spazio a un’umanità complessa, interdipendente e che chiede di essere vista e avere lo spazio per crescere.

PS: può esserci utile ricordare che la legge del viaggio vale per tutti. Ma il diritto ad arrivare non è ancora garantito a ciascuno.

Come sostenere la crescita professionale dei propri collaboratori? 
Nel carosello puoi trovare spunti e ispirazione.

Rivoluziona il modo di apprendere e portare in sviluppo le persone che lavorano con te!

L’idea semplice ma assolutamente potente è il Reverse Mentoring, un approccio al Mentoring in cui la dinamica si rovescia e una persona più giovane assume il ruolo di Mentor per un collega senior.

Questo processo valorizza le competenze e le prospettive dei più giovani e, a chi lo è meno, offre l’opportunità di accedere a conoscenze e a competenze innovative che le nuove generazioni portano con sé.

Inoltre, il reverse mentoring permette ai senior di comprendere meglio le esigenze e i valori delle nuove generazioni, creando un ambiente di lavoro più armonioso e collaborativo.

Il risultato? Una cultura aziendale inclusiva e aperta al cambiamento in cui ogni componente del team mette a disposizione le sue competenze e contribuisce attivamente alla crescita e al successo dell’intera squadra.

La Mentorship continua a essere un pilastro fondamentale per lo sviluppo professionale e personale. Ma hai mai considerato i diversi approcci alla Mentorship?

Condividiamo con voi un carosello che esplora quattro tipi distinti di Mentorship.

Li conoscevi già tutti?

Tutti sappiamo che la retention del personale è fondamentale per il successo a lungo termine. Ma come fare per migliorarla?

Alcune aziende con il mentoring hanno ottenuto risultati sorprendenti. Implementando un programma in cui i collaboratori più senior e quelli più junior condividono le loro conoscenze, si crea un ambiente di apprendimento reciproco, in cui sia i mentori che i mentee si sentono valorizzati e coinvolti.

Vuoi sapere le ragioni per cui il mentoring può influenzare la retention e sostenere il successo?
Eccone alcune:

Sviluppo delle competenze intergenerazionali
Crescita professionale e personale
Cultura aziendale inclusiva

Pronto a diffondere una cultura di mentorship all’interno della tua organizzazione?

Incontrare un mentore come Simon Percival rende l’apprendimento efficace, stimolante e divertente!
È vero: l’apprendimento è un viaggio senza fine. Grazie a , abbiamo portato in Italia un’esperienza formativa innovativa che aiuta a superare le divisioni interne e a creare un ambiente in cui i team collaborano per il successo reciproco.
Un ringraziamento speciale a Fernando Mendes per averci incuriosito, stimolato e introdotto a Eagle’s Flight.
Grazie a tutti coloro che hanno condiviso questa esperienza con noi!

“Non riuscirò mai a fare questa cosa, è inutile anche solo provarci”.
Semplice realismo?
Non proprio. Il Mai diventa il limite che ci poniamo e che ci fa fermare prima ancora di averci
Perché si, diciamocelo: di fronte ad un muro di “mai” alto chilometri, chi avrebbe voglia di mettersi l’imbragatura e iniziare a scalare?
Per chi adotta un Growth Mindset il “mai” non è una parola presente nel vocabolario!
Esiste solo il “non ancora”.

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Conosci le differenze fondamentali tra Growth Mindset e Fixed Mindset?🧠
Abbiamo creato per te un’infografica che spiega le due prospettive e come influenzano il tuo
approccio alla vita, al lavoro e al successo!🔝

Affrontare la vita con un atteggiamento Growth Mindset ci permette di raggiungere risultati sorprendenti e all’apparenza impossibili. ✨

Per scoprire come promuovere in azienda un atteggiamento che apre le porte allo sviluppo e all’apprendimento continuo 🧠

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