BEWE

“E se poi non partecipa nessuno?”

È il dubbio più comune quando si avvia un progetto di Brand Advocacy. E spesso il problema non è partire, ma mantenere vivo l’engagement degli ambassador nel tempo.

Qualche consiglio pratico per farlo funzionare davvero?

👉​ Coinvolgerli nella pianificazione dei contenuti per farli sentire parte del processo decisionale

👉 Strutturare un sistema di riconoscimento e premiazione per migliorare le performance

👉 Mostrare interesse per i feedback dei partecipanti perché così si sentono apprezzati per il lavoro svolto

Questi sono solo alcuni degli elementi chiave. Per scoprirli tutti ti consigliamo una lettura: un ebook gratuito dove trovi tutte le leve per costruire un programma che funziona davvero nel tempo.

E se vuoi farlo in modo semplice e strutturato, con Brand Feeder aiutiamo già molte aziende a trasformare i collaboratori in veri protagonisti della comunicazione aziendale, senza complicazioni operative.

Scarica l’ebook gratuito, scopri come partire e far funzionare davvero il tuo progetto di Employer Branding: https://www.bewe.it/ebook-advocacy/

🗣️ Torna un nuovo appuntamento con “I consigli di Bewe”, la rubrica che raccoglie suggerimenti e riflessioni del nostro team per migliorare la comunicazione digitale 🗣️

Molti problemi di accessibilità digitale nascono da dettagli che sembrano solo estetici. Il nostro Web Designer lo dice sempre.

Per questo, nei progetti che realizziamo per i nostri clienti, lavoriamo per rendere i siti più accessibili a tutti, partendo anche da tre semplici accorgimenti:

🦾 Scegliere font leggibili e ottimizzati per ogni dispositivo
🦾 Inserire alt text per rendere le immagini accessibili
🦾 Utilizzare contrasti colore che facilitano la lettura

Perché l'accessibilità non è un extra, ma è ciò che rende le informazioni davvero fruibili.

Non sai se il tuo sito è accessibile e in linea con le normative? Contattaci! Possiamo aiutarti.

Essere a PLAST Milan con lo stand de La Plastica è Cambiata, in collaborazione con ALPLA Group, ha rappresentato una tappa importante di un percorso che è andato ben oltre una campagna di comunicazione.

Oggi il progetto mette in relazione aziende, associazioni, scuole, professionisti e territori che hanno scelto di collaborare per promuovere una cultura più consapevole della plastica, favorendo una maggiore attenzione al suo corretto utilizzo e alla gestione del fine vita.

Tra le iniziative nate all'interno della campagna, il progetto teatrale ha portato questo dialogo nelle scuole di tutta Italia, coinvolgendo oltre 8.000 studenti e attivando collaborazioni con aziende, associazioni e istituzioni locali che hanno contribuito a portare lo spettacolo in decine di città.

Un risultato che dimostra quanto il tema sia sentito da aziende, scuole e organizzazioni che hanno scelto di contribuire attivamente al progetto.

PLAST Milan è stata l'occasione per ritrovare molte delle realtà che hanno creduto nel progetto, incontrarne di nuove e continuare a costruire connessioni attorno a un obiettivo comune: superare i pregiudizi e favorire una maggiore consapevolezza attraverso il confronto, la formazione e la cultura.

Quando la comunicazione riesce a mettere in relazione persone, organizzazioni e territori, smette di essere solo racconto e diventa uno strumento capace di generare cambiamento culturale.

Grazie a Antonella Sartorio e a tutti coloro che stanno contribuendo a far crescere questo percorso.

Ogni azienda ha una storia da raccontare. Ma oggi il punto è farla vivere.

Uno degli strumenti più strategici è il video istituzionale, che rispecchia identità, valori e visione del brand in modo autentico.

I brand, però non si modificano per rendersi più attrattivi, ma costruiscono narrazioni coerenti per presentarsi a partner, collaboratori e nuovi clienti.

Nel nuovo articolo di BEWE approfondiamo:
🎥 le principali tipologie di video corporate
🎥 gli elementi che ne determinano efficacia e qualità
🎥 il ruolo dello storytelling nella comunicazione aziendale

Leggi l’articolo al link: https://www.bewe.it/2026/06/15/video-istituzionale-come-raccontare-davvero-lidentita-del-tuo-brand/

Cosa rende davvero attrattiva un'azienda oggi?

Non bastano benefit, iniziative o campagne di comunicazione corporate. Sempre più spesso, la differenza la fanno le persone già presenti in azienda, le esperienze che vivono ogni giorno e la capacità dell'organizzazione di renderle coerenti con i valori aziendali.

È uno dei principali spunti che ci portiamo a casa dagli Attraction Days organizzati da Double Bridge, due giornate di confronto dedicate a People Strategy, Employer Branding e attrazione dei talenti.

Per noi è stata un'occasione preziosa per dialogare con HR Manager, imprenditori e professionisti che stanno affrontando una sfida comune: costruire organizzazioni capaci di attrarre le persone giuste, creando valore per le persone e per il business.
Tra workshop, tavole rotonde e momenti di networking, è emerso con forza come il focus si stia spostando dalla semplice progettazione di iniziative alla costruzione di una People Strategy coerente, capace di rendere tangibile la cultura aziendale.

In questo contesto, il nostro CEO Giovanni Frera ha approfondito durante un intervista tenuta da Rossana Pellicioli, il ruolo della comunicazione nei programmi di Employee Advocacy, evidenziando come collaboratori coinvolti e consapevoli possano diventare i primi Ambassador della cultura aziendale, contribuendo a raccontarla in modo credibile e autentico.

Questa è anche un po' la nostra missione: aiutare le realtà a creare dei programmi di Advocacy sostenibili e misurabili nel tempo attraverso una piattaforma specializzata, Brand Feeder. Non sai di cosa stiamo parlando? Scopri di piu https://lnkd.in/dk4HwED8

Grazie a Double Bridge, Rossana Pellicioli e Stefano Davanzo per l'invito e per aver creato uno spazio di confronto concreto su temi sempre più centrali per il futuro del lavoro.
E grazie a tutte le persone con cui abbiamo condiviso idee, esperienze e prospettive durante queste due giornate.

Domani ci vediamo al nostro webinar gratuito dedicato all’Employee Brand Advocacy.

Parleremo di come oggi la visibilità dei brand non dipenda più solo dai canali corporate, ma sempre di più dalle persone che vivono e rappresentano l’azienda ogni giorno.

Approfondiremo come aumentare reach e coinvolgimento attraverso le persone, perché i contenuti corporate da soli non bastano più e come Brand Feeder può supportarti nei programmi di advocacy aziendale.

Sarà anche un’occasione di confronto per condividere approcci, strategie e casi concreti legati alla comunicazione e all’attivazione delle persone.

📅 Domani - 5 giugno alle ore 16:00
📍 Online su Microsoft Teams

Manca pochissimo. Prenota ora il tuo posto: https://www.tickettailor.com/events/bewesrl/2209324

Più visibilità, più fiducia, più risultati.
Sono spesso questi gli obiettivi che guidano le strategie di comunicazione delle aziende.

Ma oggi raggiungerli significa integrare collaboratori e rete commerciale nella comunicazione dei brand: i contenuti acquisiscono maggiore credibilità, la reach organica si amplia e le relazioni diventano più autentiche.

Ed è proprio da qui che nasce il valore dell’Employee Brand Advocacy.

Nel webinar gratuito del 5 giugno parleremo di come costruire programmi di advocacy efficaci e sostenibili, capaci di trasformare le persone in veri amplificatori del brand, generando visibilità, fiducia e nuove opportunità di business, e di come Brand Feeder può darti una mano in questo.

Non hai ancora prenotato il tuo posto? Iscriviti qui: https://www.tickettailor.com/events/bewesrl/2209324

Ti aspettiamo!

“Come posso aumentare la visibilità della mia azienda senza aumentare il budget?”

Questa è la domanda che oggi si fanno tante aziende. E la risposta è più semplice di quanto pensi: dare voce alle persone che lavorano per la tua azienda.

Perché le persone si fidano più dei contenuti condivisi da altre persone rispetto a quelli pubblicati dai canali corporate dei brand.

Queste tematiche ti risuonano? Ti invitiamo a partecipare al nostro webinar: parleremo di come le persone all’interno delle aziende possano diventare veri brand ambassador, amplificando la visibilità dei contenuti dei brand.

Avremo l’occasione di condividere approcci e strategie per attivare e mantenere in modo semplice e sostenibile un programma di questo tipo, adattandolo alle esigenze della tua realtà.

️🗓️ Ti aspettiamo il 5 giugno alle ore 16:00 su Microsoft Teams

Non hai ancora prenotato il tuo posto? Fallo subito al link: https://www.tickettailor.com/events/bewesrl/2209324

📖 Osservatorio delle politiche di People Management: uno spaccato su come le PMI italiane stanno attualmente affrontando l’Employer Branding 📖

Gli Employer Branding Awards promossi da Double Bridge hanno raccolto in un volume un’interessante analisi sulle cinque aree della People Strategy, interrogando le 211 aziende candidate alla terza edizione del contest.

Nel volume, acquistabile su Amazon, sono presenti dati e insight su:
🔍 Cultura aziendale e engagement
🔍 Well-being
🔍 Attrazione dei talenti
🔍 Sostegno allo sviluppo della persona
🔍 Diversity & Inclusion

Un lavoro che non è solo raccolta dati, ma uno strumento concreto per comprendere trend, benchmark e direzioni future del People Management nelle PMI italiane.

Noi di Bewe abbiamo collaborato all’impaginazione del volume, valorizzando i contenuti attraverso una linea grafica coerente con il brand Double Bridge e capace di rendere i dati chiari, leggibili e fruibili. Perché anche il modo in cui si raccontano gli insight fa la differenza.

👉​ Un esempio di come possiamo aiutare anche la tua realtà a tradurre contenuti complessi in esperienze visive efficaci.