Defensis

Grazie a per la chiacchierata sul tema e sicurezza dei dati! Alla prossima!

INVESTIGATION AWARDS. We made it again! Nominati per la seconda volta tra i finalisti agli Investigation Awards. Dopo il premio ricevuto per il nostro .com siamo felici che il nostro Michele Cogo sia stato nominato per il premio eccellenza nell' . https://www.stopsecret.it/investigazioni/i-finalisti-del-premio-eccellenza-per-gli-investigation-forensic-awards

I finalisti del premio “Eccellenza” per gli Investigation & Forensic Awards - StopSecret I finalisti del premio “Eccellenza” per gli Investigation & Forensic Awards - Investigazioni

[CONTROLLO DEI LAVORATORI E POLICY]

Per ridurre al minimo la necessità di ricorrere ai controlli delle comunicazioni del dipendente avute per mezzo degli strumenti aziendali, il Garante ha raccomandato l’adozione di un disciplinare interno che regolamenti l’utilizzo della strumentazione aziendale (internet, posta elettronica, device). Cosa possono fare le aziende per ridurre il rischio di illeciti da parte dei dipendenti?
Al link il nostro approfondimento

Best practices per ridurre i controlli datoriali Molto spesso il diritto alla privacy del lavoratore viene messo in discussione di fronte all’esigenza del datore di lavoro di controllare le comunicazioni del dipendente avute per mezzo degli strumenti aziendali.

[CONTROLLO MAIL IN AZIENDA]
Il datore di lavoro non può, senza preavviso, controllare le mail dei dipendenti. Il monitoraggio deve essere annunciato e deve essere chiara la natura dell’azione.
Al link il nostro approfondimento
https://www.defensis.it/news/107/monitoring_delle_email_dei_dipendenti__l_importanza_della_policy.htm
Defensis​

Monitoring delle email dei dipendenti, l'importanza della policy Aggiornamento giurisprudenziale relativamente alle possibilità di controllo dele email dei dipendenti. Gran Camera della Corte europea dei diritti dell’uomo C. 61496/08 del 5 settembre 2017

Convenzione 108: ecco le Linee-guida in materia di intelligenza artificiale e protezione dei dati personali.
Quali sono i principi generali delle linee guida in materia di intelligenza artificiale e protezione dei dati personali?
Cosa devono fare Sviluppatori, produttori, fornitori di servizi, legislatori e policy makers?
Al link il nostro approfondimento.

Privacy e intelligenza artificiale: vigilare sugli algoritmi Linee-guida in materia di intelligenza artificiale e protezione dei dati. Il risultato del Comitato Consultivo della Convenzione sulla protezione delle persone rispetto al trattamento automatizzato di dati a carattere personale (Convenzione 108)

L’80% della fuga di informazioni deriva da frodi interne.
Esiste un software che rileva queste attività anomale?
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Homepage Tutelare il patrimonio aziendale con misure adeguate Il fattore umano é sempre piú importante. Fraudpattern raccoglie elementi utili per investigare e agire piú rapidamente in caso di data breach o di comportamenti scorretti di dipendenti e collaboratori. Rileva esportazione e diffusione di

Ammettere gli delle conversazioni avute per mezzo del servizio di messaggistica . Questa la nuova frontiera della raccolta di elementi di prova legati alla diffusione di segreti aziendali. Al link l'approfondimento della recente sentenza che sviluppa la questione. Buona lettura!

Legittimo il licenziamento per la dipendente che rivela informazioni aziendali in chat Facebook alla concorrenza Il tribunale di Bari ha deciso di ammettere come prove gli screenshot delle conversazioni avute dalla segretaria per mezzo del servizio di messaggistica Facebook, la quale rivelava alla concorrenza segreti aziendali. Sentenza 2636 del 10 giugno 2019.

Lo scorso 16 aprile il Parlamento europeo ha approvato la direttiva con la quale introduce maggiori tutele per i WHISTLEBLOWER, ma l’ordinamento italiano non si integra perfettamente con la normativa già in vigore.
Al link l'approfondimento di Defensis

Whistleblowing: Approvata in Europa la direttiva che tutela chi denuncia illeciti sul posto di lavoro Approvata la direttiva con la quale introduce maggiori tutele per i WHISTLEBLOWER, cioè per coloro che denunciano illeciti e violazioni del diritto comunitario nel campo degli appalti pubblici, servizi finanziari, riciclaggio di denaro, sicurezza dei prodotti e dei trasporti, sicurezza nucleare, sa...

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Una frode causata da una vulnerabilità dell'applicazione ha generato uno scoperto di 450 milioni di dollari e quindi il fallimento di una importante società. Parliamo di Smart Contracts. Al link il nostro approfondimento https://lnkd.in/gsGfCEb

Smart Contracts: cosa sono e quanto sono sicuri? Sperimentati inizialmente negli anni 70 gli smart contract oggi sono applicabili ai contratti di assicurazione e di lavoro, ma sono sicuri? Come funzionano?

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Servizi di messaggistica, conversazioni private, controllo del datore di lavoro e privacy.
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Per comprendere come monitorare e gestire la riservatezza di file aziendali scarica il nostro

Illegittimo il licenziamento del lavoratore per utilizzo di strumenti aziendali per finalità personali. Comunicazioni telematiche e diritto alla privacy: illegittimo il licenziamento del lavoratore per utilizzo di strumenti aziendali per finalità personali. Corte europea diritti dell’uomo sez. Grande Chambre, 05/09/2017, 61496