Assolombarda

Impresa e diplomazia, un legame che a Milano si rinnova ogni anno.

Al Museo Nazionale Scienza e Tecnologia Leonardo da Vinci si è tenuto il tradizionale incontro che Assolombarda organizza con il Corpo Consolare di Milano. Insieme a Verónica Crego, Decana del Corpo Consolare di Milano e Lombardia, e a Fiorenzo Galli, Direttore Generale del Museo, il Presidente di Assolombarda Alvise Biffi e la Vicepresidente con delega all’internazionalizzazione Veronica Squinzi hanno accolto oltre 100 ospiti in rappresentanza dei consolati di più di 40 paesi e del mondo delle imprese per una serata di incontri e condivisione.

"Un mondo più complesso non significa che dobbiamo diventare meno internazionali, significa che dobbiamo impegnarci a esserlo sempre di più. E partiamo da una posizione forte: il Quadrilatero Assolombarda composto dai territori di Milano, Monza e Brianza, Lodi e Pavia valgono il 13% del PIL e dell'export italiano", ha dichiarato il Presidente Alvise Biffi nel suo intervento.

Per la Vicepresidente Veronica Squinzi la diplomazia economica ha un ruolo prezioso: "Costruisce ponti, connette le nostre imprese con il mondo e aiuta a portare il mondo più vicino a Milano, alla Lombardia e ai territori di Assolombarda".

Riconoscere la prevenzione sanitaria come investimento strategico, a partire da immunizzazione e screening. È questa la proposta che Assolombarda ha portato oggi a Brussels all'incontro "Prevenzione come investimento. Una priorità europea", primo evento nella storia dell’Associazione organizzato presso il Parlamento europeo.

La proposta, che nasce nell’ambito del Progetto della Vicepresidente di Assolombarda con delega a Europa e Life Sciences Nicoletta Luppi e si traduce nel Position Paper sviluppato con il Prof. Massimo Bordignon, direttore del centro di ricerca CIFREL dell'Università Cattolica del Sacro Cuore, arriva in Europa dopo un primo riconoscimento in Italia nel Documento di finanza pubblica di aprile 2026. Le richieste sono tre: considerare la prevenzione un investimento strategico per la resilienza economica e sociale dell'Unione, valutarne il trattamento nella revisione del sistema contabile europeo e introdurre nel Quadro finanziario pluriennale post-2027 strumenti di finanziamento dedicati.

L'incontro, prima tappa europea del Milano Life Sciences Forum, ha visto gli interventi di Letizia Moratti, Membro del Parlamento europeo, Raffaele Cattaneo, Sottosegretario alle Relazioni internazionali ed europee di Regione Lombardia, in videomessaggio Marco Alparone, Vicepresidente e Assessore al Bilancio, Finanza e Semplificazione di Regione Lombardia, e Marcello Cattani, Presidente di Farmindustria.

"In un'Europa che invecchia e deve fare i conti con una crescente pressione sui sistemi sanitari e sulla disponibilità di capitale umano, non possiamo continuare a valutare un investimento di lungo periodo con una logica esclusivamente annuale. Per questo chiediamo che la prevenzione entri a pieno titolo tra le priorità strategiche della finanza pubblica europea, al pari di difesa ed energia", ha dichiarato la Vicepresidente Nicoletta Luppi, davanti a una platea di europarlamentari e imprese tra cui AstraZeneca, Arianna Gregis AD di Bayer, Bracco, Humanitas, Menarini, MSDsalute, Novamont, Pfizer Italia.

La ricerca "La sfida dell'AI per le competenze", a cura del Centro Studi di Assolombarda e dell'Università Cattolica del Sacro Cuore, stima che entro il 2036 in Lombardia ci saranno circa 300 mila persone in età lavorativa in meno. All’evento di presentazione della ricerca istituzioni ed esperti concordano che, per compensare questo calo, è necessario coinvolgere più donne, giovani e over 55 nel mondo del lavoro e aumentare la produttività di chi già lavora. In entrambi i casi la formazione su digitale e AI risulta decisiva.

"L'intelligenza artificiale cambia il contenuto dei mestieri più di quanto li elimini – ha dichiarato Agostino Santoni, Vicepresidente Assolombarda con delega a Education, Università e Ricerca –. Con sempre meno lavoratori disponibili, le imprese devono riorganizzarsi, formare i dipendenti e diventare partner attivi di scuole e università nella preparazione dei giovani: serve una cultura dell'AI diffusa tra tutti gli studenti e i lavoratori, in ogni settore. Con il progetto "AI 100%" di Assolombarda stiamo costruendo una rete delle competenze che unisce imprese, università, scuole e ITS Academy del territorio, perché l'AI diventa crescita solo quando impresa e formazione lavorano insieme."

La ricerca completa: https://www.assolombarda.it/servizi/formazione/monografie/la-sfida-dell2019ai-per-le-competenze

Il golf come leva di attrattività internazionale per il territorio. A un anno dal suo lancio, il progetto Open Horizons ideato da Assolombarda con Federgolf Lombardia e Confindustria Lombardia è stato al centro del talk "La strategia per la crescita del turismo golfistico in Italia", ospitato dal Golf Club Milano nell'ambito del Buccellati Ladies Italian Open.

"La Lombardia è già una destinazione d'affari consolidata e il golf può essere l'elemento che trasforma una visita di lavoro in un soggiorno più lungo, con ricadute dirette per imprese e territorio. Il golfista internazionale è un viaggiatore esigente e spesso un decisore d'impresa e ogni torneo è un'occasione per far conoscere le nostre aziende a chi può scegliere di investire in Lombardia", ha dichiarato Carlo Spinetta - Vicepresidente Assolombarda con delega a Organizzazione, Sviluppo e Marketing.

Cristian Ferraris - Vicedirettore Generale Assolombarda, ha illustrato insieme a Vincenzo Fiordelisi del Comitato Regionale FIG Lombardia la missione del progetto, che punta ad aprire la Lombardia al mondo attraverso una rete capace di collegare circoli, imprese e territorio e di posizionare la regione come destinazione golfistica internazionale, partendo da un comparto che secondo la ricerca EY – Assolombarda genera tra 165 e 185 milioni di euro di indotto, di cui oltre 100 legati al turismo golfistico. Nel primo anno di attività il progetto ha coinvolto più di 30 aziende come sponsor e fornitori tra l'Alps Tour di Villa Paradiso e gli Open femminili al Golf Club Milano e ha accompagnato i club nell'accesso a bandi e finanziamenti regionali.

Tra le iniziative che danno forma al progetto c'è l'Assolombarda Golf Tour, che si avvia alla conclusione della sua terza edizione dopo aver attraversato i circoli più prestigiosi della regione, come occasione di relazione e networking per le imprese associate.

Foto credit 3Mind- Federazione Italiana Golf

Assolombarda e ATS Pavia insieme per una nuova stagione di sicurezza sul lavoro.

L'accordo firmato oggi dal Direttore Generale di Assolombarda Alessandro Scarabelli e dalla Direttrice Generale di ATS Pavia Lorella Cecconami introduce la realtà virtuale e simulatori di ultima generazione nei percorsi di formazione di scuole e imprese del pavese, per riconoscere e prevenire i rischi prima che si trasformino in infortuni.

Per i percorsi di formazione studenti, lavoratori e imprese potranno infatti accedere al , il laboratorio immersivo permanente dove visori VR e simulatori permetteranno di confrontarsi con gli scenari di rischio in modo pratico, imparando a riconoscerli prima che si trasformino in infortuni.

"Con questo accordo portiamo le tecnologie più avanzate della realtà virtuale al servizio di lavoratori, studenti e imprese della provincia di Pavia. La collaborazione tra istituzioni e mondo imprenditoriale è la chiave per diffondere una cultura della prevenzione" ha dichiarato Marta Spinelli - Vicepresidente di Assolombarda con delega a Welfare, Sicurezza sul lavoro e Relazioni industriali.

Stati Uniti, Canada, Mercosur. Su Il Sole 24 ORE di oggi e a Radio1 Rai il Presidente di Assolombarda Alvise Biffi racconta le missioni internazionali delle ultime settimane e la strategia che le guida: costruire partnership di lungo periodo su tecnologia, materie prime e approvvigionamenti, andando oltre la sola logica dell'export per aumentare la competitività delle imprese.

Scopri il supporto che offre alle imprese interessate all’area del Mercosur attraverso il nuovo Desk: informazioni aggiornate, supporto nella ricerca di partner, individuazione di opportunità commerciali, industriali e di investimento, incontri B2B durante le delegazioni imprenditoriali e accesso diretto alle istituzioni locali.

Il nuovo Desk Mercosur ➡️ https://www.assolombarda.it/servizi/desk-mercosur

Nel nostro Quadrilatero quasi il 40% dei giovani ha rinunciato a opportunità di lavoro o di studio per distanza o difficoltà negli spostamenti, mentre il 47% dichiara che la questione abitativa ha influenzato le proprie scelte di studio o di lavoro con il 41% si dice interessato a una soluzione abitativa temporanea offerta dal datore di lavoro.

Sono alcuni dei dati emersi durante il convegno di Assolombarda "Abitare il lavoro: casa, imprese e competitività territoriale" in cui sono state presentate le ricerche "Abitare il lavoro", realizzata con ADAPT e l'"Osservatorio sull'abitare per la competitività delle imprese", realizzata con Patrigest | Gabetti Group. Le ricerche mostrano inoltre come, nei territori di Milano, Monza e Brianza, Lodi e Pavia, la questione abitativa sia connessa con la mobilità: il 39% degli intervistati ha rinunciato ad almeno un'opportunità lavorativa o formativa per distanza o difficoltà negli spostamenti.

"La difficoltà di trovare soluzioni abitative sostenibili incide, oltre a livello sociale, anche sulla capacità delle imprese di attrarre professionalità, trattenere competenze e rispondere ai propri fabbisogni occupazionali. Servono una maggiore collaborazione tra imprese, istituzioni e operatori e politiche capaci di rendere più accessibili le soluzioni abitative e sostenere, al tempo stesso, la competitività dei nostri territori." ha dichiarato Marta Spinelli - Vicepresidente Welfare, Sicurezza sul lavoro e Relazioni Industriali di Assolombarda.

"L'abitare è ormai elemento consolidato di competitività per le aziende del Quadrilatero di Assolombarda: casa e mobilità influenzano i percorsi lavorativi. Per questo abbiamo attivato il Progetto Strategico Piano Casa Assolombarda, con l'obiettivo di sostenere le imprese nella risposta ai bisogni abitativi dei lavoratori e rafforzarne la capacità di attrarre e trattenere le competenze necessarie alla crescita. È necessario un salto di scala, promuovendo partnership pubblico-private e modelli abitativi efficaci e replicabili." ha dichiarato Arrigo Giana, Vicepresidente Infrastrutture di Assolombarda.