Prolink Srl

Il 7 giugno 2026 la trasparenza retributiva diventa realtà. ⚖️ Non si tratta solo di un obbligo normativo, ma di un cambio di paradigma necessario!

Le aziende italiane saranno capaci di rispettare la Direttiva europea? I dati dell'Osservatorio Zucchetti HR 2026 parlano chiaro: tra ritardi strutturali e nuove opportunità, il quadro per le imprese italiane è in piena evoluzione.

In Prolink aiutiamo le aziende a gestire questo cambiamento, trasformando la norma in una strategia basata sul merito e sulla fiducia.

👉 Sfoglia il carosello per scoprire i dati.

Finalmente la copia cartacea del Top 50 è arrivata nei nostri uffici di Via Savona 97 a Milano! 🚀

Siamo orgogliosi di essere stati inseriti tra le eccellenze italiane che si distinguono per visione strategica, innovazione e risultati ottenuti.

Un traguardo che ci rende ancora più motivati a continuare il nostro percorso di crescita nel settore delle risorse umane.

Grazie a tutto il team Prolink per questo importante risultato e al gruppo Le Fonti per averci selezionato come azienda leader nel settore HR.

Avanti così! 💪

Il mercato del lavoro sta cambiando e la trasparenza salariale è la prossima grande sfida!

Al Festival del Lavoro 2026 di Roma, il nostro CEO Rinaldo Pietro Platti ha tracciato la rotta sull’evoluzione del settore, analizzando l'impatto della nuova normativa in arrivo il 7 giugno. Un cambiamento profondo che trasformerà selezione e politiche retributive e che Prolink supporta attivamente promuovendo equità e parità di genere.

L'evento è stato anche l'occasione per presentare il nuovo Manuale del Lavoro Meorni-Motta 2026 (ed. Seac): uno strumento essenziale per guidare le imprese verso una nuova leadership consapevole. ⚖️

Grazie a strumenti d'eccellenza e a una visione strategica, il team di è in prima fila per guidare le imprese nel rispetto del diritto del lavoro, costruendo oggi i pilastri di una nuova leadership.

🚨 Sai che puoi rischiare fino a 7.400€ di sanzione (o addirittura l’arresto) se non aggiorni l’informativa sullo smart working?

Con la Legge 34/2026, tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, che utilizzano il lavoro agile devono consegnare e aggiornare ogni anno l’informativa sui rischi, sia al lavoratore sia al RLS.

Non è più una formalità.

Un’informativa mancante, incompleta o non aggiornata può esporre a sanzioni penali e pecuniarie rilevanti: ammenda da 1.708,61 € a 7.403,96 € oppure arresto da 2 a 4 mesi.

La vera domanda è: quante aziende oggi sono davvero in regola e riescono a tenere il passo con un quadro normativo in continua evoluzione?

📢 Anche per il 2026, il Manuale del Lavoro porta la firma del Dott. Rinaldo Pietro Platti, consulente del lavoro e CEO di Prolink!

Il Manuale del Lavoro Meroni-Motta è una risorsa indispensabile per Direttori HR, Consulenti del Lavoro, Avvocati e Commercialisti: un approccio multidisciplinare che integra normativa, prassi e giurisprudenza, per una gestione completa e aggiornata del rapporto di lavoro.

L’edizione 2026 offre approfondimenti sulle ultime riforme, tra cui nuove aliquote IRPEF, misure della Legge di Bilancio, semplificazioni amministrative e nuove tutele per i lavoratori.

In Prolink crediamo che la formazione continua sia la chiave per operare con competenza e consapevolezza nel settore.

👉 Ordina ora la tua copia e rimani aggiornato su tutte le novità del settore! (Link in bio)

Aprile è un periodo chiave per la parità di genere! 📅

La fine del mese segna una scadenza fondamentale per le aziende con più di 50 dipendenti: la presentazione del Rapporto Biennale sulla parità di genere.

Un adempimento essenziale per individuare e correggere eventuali disparità tra uomini e donne e garantire un ambiente di lavoro più equo e inclusivo!

La parità di genere è molto di più di un obbligo normativo, è un valore centrale nella compliance aziendale, e Prolink è al fianco delle aziende per aiutarle a rispettarlo. ⚖️

Scopri di più nel carosello e contattaci per una consulenza su misura!

Si chiude il Fuorisalone 2026, lasciandoci una domanda che vale più di molte risposte: le scelte che compiamo oggi sono davvero all’altezza del futuro che desideriamo costruire? ✨

Con il nostro video dedicato all’incontro tra uomo e intelligenza artificiale 🤖 abbiamo voluto raccontare una convinzione precisa: l’innovazione genera valore solo quando è guidata da intenzione, responsabilità e visione.

Futur ® nasce proprio da qui. Non solo un progetto culturale, ma una missione da vivere ogni giorno 🚀: un invito a diventare noi stessi progetto, trasformando idee, competenze ed energia in cambiamento reale.

Ripartiamo con questo spirito 💡: continuare a diffondere messaggi positivi e tradurre l’ispirazione in obiettivi concreti per il futuro.

Scopri di più nel link in bio.