Susini Group

Il calendario delle festività cambia volto: dal 2026 il 4 ottobre torna a essere festività civile.
La prima applicazione cadrà di domenica, aprendo subito interrogativi pratici per uffici del personale e consulenti del lavoro:
• Come si remunera la festività non goduta tra mensilizzati e retribuiti a ore?
• Come interagiscono le maggiorazioni festive con il regime fiscale agevolato al 15% introdotto per il 2026?
• Quali verifiche preventive impongono i singoli CCNL?
Nel nostro articolo esaminiamo il quadro normativo completo, offrendo uno schema operativo per gestire buste paga, turni e adempimenti.

NUOVA FESTIVITA' DEL 4 OTTOBRE: QUALE TRATTAMENTO RETRIBUTIVO E FISCALE - Susini Group La L. 151/2025 ripristina il 4 ottobre (San Francesco d’Assisi) come festività civile ai sensi della L. 260/1949, dopo la sua abolizione con la L. 54/1977. La norma è in vigore dal 1° gennaio 2026 e trova quindi applicazione per la prima volta quest’anno. Nel 2026 la ricorrenza cade di domeni...

Nuove professioni, mercati dinamici e scenari complessi: oggi gestire le risorse umane richiede molto più della semplice amministrazione. Richiede visione, tempestività e soluzioni su misura.

Dal 1996, Susini Group affianca le imprese in tutta Italia trasformando le sfide organizzative in opportunità di crescita. Dalle riorganizzazioni aziendali alla gestione dei picchi stagionali, fino a tappe storiche come la sigla del primo accordo sindacale per l’assunzione dei rider nel 2019.

Il nostro approccio combina:

Competenza multidisciplinare: un team integrato a supporto di ogni singola criticità;

Innovazione continua: l’integrazione delle più recenti tecnologie e dell’intelligenza artificiale nei processi operativi;

Empatia strategica: la capacità di ascoltare e comporre gli interessi di tutte le parti in gioco, nel pieno rispetto delle regole.

Quando non esistono soluzioni preconfezionate, la differenza la fa la capacità di costruirle.

Scopri come supportiamo le aziende nella complessità del lavoro contemporaneo.

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Pubblicato il 27 luglio uno studio elaborato dal Centro Studi di Conflavoro PMI, diretto dal Consulente del Lavoro Susini Sandro.

L’Italia che conta ad agosto non è solo quella che parte. È anche, e soprattutto, quella che resta.

Il Presidente dell’Associazione Roberto Capobianco dichiara: “quasi 40 milioni di italiani non andranno in vacanza ad agosto, generando una spesa di prossimità compresa tra 11 e 13 miliardi di euro, di cui oltre 9 miliardi destinati all’alimentare.”

Un dato che racconta una realtà spesso poco considerata: il valore economico e sociale del commercio di vicinato.

Centro Studi Conflavoro: 40 milioni di italiani non partiranno ad agosto - Susini Group Pubblicato il 27 luglio uno studio elaborato dal Centro Studi di Conflavoro PMI, diretto dal Consulente del Lavoro Susini Sandro. L’Italia che conta ad agosto non è solo quella che parte. È anche, e soprattutto, quella che resta. Il Presidente dell’Associazione Roberto Capobianco dichiara: “...

Con piacere condivido l’articolo pubblicato il 24 luglio 2026 su Osservatorio sul Merito, inserto del Corriere della Sera, nato per raccontare le eccellenze del made in Italy e promuovere le migliori aziende italiane e le storie di successo di PMI e grandi marchi.

Un articolo dedicato al percorso di Susini Group STP e all’evoluzione del ruolo del consulente del lavoro.

Un riconoscimento che valorizza il nostro impegno quotidiano al fianco delle imprese e una riflessione sul valore della consulenza strategica, del merito e dell’eccellenza italiana.

Vi invito a leggere l’intervista e a scoprire la nostra visione e il nostro modo di fare consulenza.
Buona lettura!

OSSERVATORIO SUL MERITO PARLA DI SUSINI GROUP STP - Susini Group Con piacere condivido l’articolo pubblicato il 24 luglio 2026 su Osservatorio sul Merito, inserto del Corriere della Sera, nato per raccontare le eccellenze del made in Italy e promuovere le migliori aziende italiane e le storie di successo di PMI e grandi marchi. Un articolo dedicato al percorso ...

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato delle FAQ relative all’adesione automatica alla previdenza complementare e alla destinazione del TFR, con gli obblighi per i datori di lavoro in vigore dal 1° luglio 2026.
Il nostro articolo tratta gli aspetti salienti della nuova normativa.

DAL 1° LUGLIO, ADESIONE AUTOMATICA ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE - Susini Group Il Ministero del Lavoro ha pubblicato delle FAQ relative all’adesione automatica alla previdenza complementare e alla destinazione del TFR, con gli obblighi per i datori di lavoro in vigore dal 1° luglio 2026 e di seguito riportiamo gli aspetti salienti. Il sistema si basa sul principio della lib...

Per la prima volta il legislatore definisce in modo preciso cosa si intende per Trattamento Economico Complessivo (TEC): il parametro che consente di verificare se un lavoratore riceve davvero un salario conforme agli standard previsti dalla legge.

Una modifica tecnica? Solo in apparenza.

Questa definizione cambia il modo di confrontare i contratti collettivi, rende misurabile il concetto di “salario giusto”, rafforza il pluralismo sindacale previsto dalla Costituzione e lega l’accesso agli incentivi pubblici al rispetto di uno standard economico oggettivo.

Nel nostro approfondimento pubblicato da Conflavoro PMI analizziamo cosa cambia realmente per imprese, consulenti del lavoro e lavoratori, e perché questa norma potrebbe rappresentare uno dei passaggi più significativi degli ultimi anni nel diritto del lavoro italiano.

Buona lettura.

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Nel corso dell’intervista andata in onda su TGCom24 lunedì 8 giugno, il Consulente del Lavoro Sandro Susini ha approfondito gli aspetti principali della normativa sulla trasparenza dei rapporti di lavoro, evidenziando obblighi, opportunità e impatti concreti per aziende e dipendenti. Un riconoscimento di stima da parte degli organi di informazione per il nostro studio.

TGCom24: Trasparenza Salariale, intervista a Sandro Susini - Susini Group Nel corso dell’intervista andata in onda su TGCom24 lunedì 8 giugno, il Consulente del Lavoro Sandro Susini ha approfondito gli aspetti principali della normativa sulla trasparenza dei rapporti di lavoro, evidenziando obblighi, opportunità e impatti concreti per aziende e dipendenti. Un riconosc...

A chi conviene davvero non definire il salario giusto?
Oggi parliamo di contratti pirata e della scomoda verità dietro la richiesta di ritiro dell’emendamento sul Trattamento Economico Complessivo.
Senza una soglia chiara e misurabile, la tutela dei lavoratori resta uno slogan, mentre si proteggono solo le rendite di posizione a danno delle imprese oneste.
Cosa c’è davvero dietro questa scelta?
Leggi l’analisi approfondita del Consulente del Lavoro Sandro Susini pubblicata dal quotidiano La Nazione in data odierna.

La Nazione: Ritiro emendamento sul Trattamento Economico Complessivo. Cosa c'è davvero dietro questa scelta? - Susini Group A chi conviene davvero non definire il salario giusto? Oggi parliamo di contratti pirata e della scomoda verità dietro la richiesta di ritiro dell’emendamento sul Trattamento Economico Complessivo. Senza una soglia chiara e misurabile, la tutela dei lavoratori resta uno slogan, mentre si proteggo...

Oggi è festa. E’ l’80mo anniversario della Repubblica. Si mangia, si brinda, si alzano gli occhi al cielo per le Frecce Tricolori e si celebra l’Articolo 1 della Costituzione: “La sovranità appartiene al popolo.”
Tutto bellissimo. Peccato che l’inghippo stia proprio lì......

2 giugno: Auguri, Repubblica. E auguri a noi, che ce la meritiamo, nel bene e nel male. - Susini Group Oggi è festa. E’ l’80mo anniversario della Repubblica. Si mangia, si brinda, si alzano gli occhi al cielo per le Frecce Tricolori e si celebra l’Articolo 1 della Costituzione: “L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. La sovranità appartiene al popolo.” Tutto belliss...

Con la Circolare INPS n. 60/2025 cambia il sistema di dilazione verso INPS e INAIL: piani fino a 60 rate mensili e procedure più snelle, senza necessità di autorizzazione ministeriale per importi superiori a 24 rate.
Una novità rilevante per aziende e professionisti nella gestione della crisi finanziaria e della regolarità contributiva.
Un nostro contributo in pillole ne spiega le novità.

LA NUOVA DISCIPLINA SULLA DILAZIONE DEI DEBITI INPS E INAIL IN PILLOLE - Susini Group La Circolare INPS n. 60/2025 introduce un nuovo regolamento sulla dilazione dei debiti contributivi verso INPS e INAIL, attuando quanto previsto dall’art. 23 della L. 203/2024 e dal DL 24 ottobre 2025. La principale novità consiste nella possibilità di ottenere piani di rateazione fino a 60 rate...