Susini Group

Gestire l'orario di lavoro non è solo "fare i turni": è una scelta strategica.
Trovare l'equilibrio tra produttività aziendale e benessere delle persone è la vera sfida del management moderno.
Una gestione corretta non serve solo a evitare sanzioni, ma a costruire un ambiente sostenibile.
Il nostro articolo approfondisce le regole e le soluzioni operative.

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Decreto Lavoro 2026: le agevolazioni per le assunzioni in pillole.

Il D.L. 62/2026, pubblicato il 30 aprile 2026, ridisegna il sistema degli incentivi per assunzioni e trasformazioni contrattuali.

Nel nostro contributo abbiamo sintetizzato le nuove misure per una più facile comprensione.

GLI INCENTIVI CONTRIBUTIVI DEL 1° MAGGIO IN PILLOLE - Susini Group L’articolo analizza il D.L. 62/2026 (Decreto Lavoro), pubblicato il 30 aprile 2026, che ridisegna il sistema delle agevolazioni per assunzioni e trasformazioni contrattuali. Il decreto introduce quattro principali incentivi sotto forma di esonero contributivo totale, tutti riferiti al periodo 1° ...

Il Corriere della Sera del 13 aprile 2026 ha inserito il nostro studio tra le realtà più innovative e avanzate in Toscana nel campo della consulenza del lavoro.

Innovazione, competenza e attenzione alle persone restano i pilastri su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro.

IL CORRIERE DELLA SERA CELEBRA LE COMPETENZE DI SUSINI GROUP STP - Susini Group Il Corriere della Sera del 13 aprile 2026 ha inserito il nostro studio tra le realtà più innovative e avanzate in Toscana nel campo della consulenza del lavoro. Innovazione, competenza e attenzione alle persone restano i pilastri su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. INNOVAZIONE IN TOSCA...

Nel giorno della Festa dei Lavoratori, dedicato ai diritti e alla dignità del lavoro, è naturale interrogarsi su come evolvano gli strumenti che li regolano.
La recente riorganizzazione dell’Archivio dei contratti collettivi presso il CNEL, presentata come intervento tecnico, solleva infatti questioni più profonde sugli equilibri della rappresentanza sindacale.
Più che fare ordine, rischia di incidere su chi conta davvero nel sistema.
Il nostro articolo affronta una breve ma significativa riflessione sull'argomento.

Archivio CNEL e selezione dei CCNL: trasparenza necessaria o ingerenza mascherata sulla libertà sindacale? - Susini Group La recente riorganizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti collettivi presso il CNEL segna una svolta profonda nel panorama giuslavoristico italiano. Non si tratta più di un semplice deposito amministrativo, ma di un sistema di classificazione selettiva fondato sul “radicamento effettivo...

Il Decreto-Legge approvato il 28 aprile 2026 introduce misure in materia di incentivi all’occupazione, salario giusto e tutele per i rider. Un nostro contributo cerca di riassumere in pillole il contenuto della nuova norma.

IL DECRETO 1° MAGGIO IN PILLOLE - Susini Group Il Decreto-Legge approvato il 28 aprile 2026 introduce misure in materia di incentivi all’occupazione, salario giusto e tutele per i rider. Il provvedimento proroga con nuove regole i bonus assunzionali per categorie svantaggiate, lega la nozione di “salario giusto” ai contratti collettivi pi....

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, in fase di recepimento in Italia mediante decreto (attualmente in bozza), mira a garantire la parità salariale tra uomini e donne per lavori uguali o di pari valore. In questo contributo sono state raccolte le principali novità in modo semplice e immediato, per offrire una panoramica chiara sull'argomento.

LA TRASPARENZA RETRIBUTIVA IN PILLOLE - Susini Group La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, in fase di recepimento in Italia mediante decreto (attualmente in bozza), mira a garantire la parità salariale tra uomini e donne per lavori uguali o di pari valore. Il problema principale individuato è la mancanza di trasparenza nei sistemi ...

Le Olimpiadi Invernali di Milano-Cortina non sono solo sport: secondo un nostro recente studio genereranno 38 mila posti di lavoro e un impatto economico complessivo di 5,3 miliardi di euro. Il PIL crescerà di circa 400 milioni tra il 2025 e il 2026. Dati che hanno già trovato spazio sui principali quotidiani nazionali, confermando la solidità delle nostre analisi. Il GIORNO e LIBERO hanno dato ampio spazio alla nostra ricerca.

MILANO CORTINA: L'IMPATTO ECONOMICO E OCCUPAZIONALE - Susini Group Le Olimpiadi Invernali di Milano-Cortina non sono solo sport: secondo un nostro recente studio genereranno 38 mila posti di lavoro e un impatto economico complessivo di 5,3 miliardi di euro. Il PIL crescerà di circa 400 milioni tra il 2025 e il 2026. Dati che hanno già trovato spazio sui principal...

La Nazione di Arezzo, dopo il Tg di NOI TV, riprende i dati della ricerca condotta dal nostro Studio in riferimento alla forte presenza di aziende a conduzione straniera nel territorio aretino mettendo in evidenza i comparti in cui vi è una maggiore incidenza.

https://susinigroup.com/?p=5281&preview=true

Un nostro Studio sulle aziende di immigrati in Italia è stato ripreso da quotidiani e TV nazionali. La nostra ricerca mette in evidenza la crescita delle aziende a conduzione straniera in Italia e i riflessi nell’occupazione di personale italiano. Il giorno 27 gennaio, il TG della TV Toscana NOI TV ha dato ampio spazio alla nostra pubblicazione.

https://susinigroup.com/2026/02/08/5273/

Le assenze dei dipendenti rappresentano una delle sfide più sottovalutate e costose per le aziende moderne. Malattie improvvise, ferie concentrate in periodi critici, permessi non pianificati: ogni assenza può generare un effetto domino che impatta produttività, morale del team e risultati economici. Eppure, molte organizzazioni continuano a gestire queste situazioni con approcci reattivi e obsoleti, perdendo l'opportunità di trasformare la gestione delle assenze in un vantaggio competitivo strategico.

Assenze sul Lavoro: Come Trasformare un Problema in Opportunità - Susini Group Le assenze dei dipendenti rappresentano una delle sfide più sottovalutate e costose per le aziende moderne. Malattie improvvise, ferie concentrate in periodi critici, permessi non pianificati: ogni assenza può generare un effetto domino che impatta produttività, morale del team e risultati econom...

Oltre la metà della tredicesima non viene più spesa per i regali. Un'analisi di Sandro Susini, fondatore di Susini Group STP, Studio di Consulenza del Lavoro, rivela come la mensilità aggiuntiva di dicembre sia diventata una "valvola di sicurezza" per le famiglie lombarde. Il giornalista Balzarotti riprende lo studio esclusivo di Susini Group che fotografa un cambiamento epocale: degli 11 miliardi in arrivo, solo 5,2 saranno effettivamente destinati ai consumi, mentre il resto servirà a coprire spese incomprimibili come affitti, rate e bollette. Un'indagine che racconta la pressione sul potere d'acquisto delle famiglie e la trasformazione della gratifica natalizia da "extra" a strumento di sopravvivenza economica. Scopri i dati completi su 5,8 milioni di lombardi e l'importo medio di 1.890 euro che sta ridisegnando il Natale degli italiani.

TREDICESIME: UNA VALVOLA DI SICUREZZA PER GLI ITALIANI - Susini Group Oltre la metà della tredicesima non viene più spesa per i regali. Un’analisi di Sandro Susini, fondatore di Susini Group STP, Studio di Consulenza del Lavoro, rivela come la mensilità aggiuntiva di dicembre sia diventata una “valvola di sicurezza” per le famiglie lombarde. Il giornalista Ba...