Change Project

[QUAL È LA RICETTA PER LAVORARE BENE INSIEME?]
Ogni gruppo di lavoro è fatto di persone e di relazioni. E le relazioni, per crescere, hanno bisogno di tempo e di cura.

Per questo crediamo che non ci si possa incontrare solo in video-call o in aula: per lavorare insieme bisogna anche sapersi fermare e divertirci.

Da qui a dicembre abbiamo già riempito le agende con diversi appuntamenti tra aperitivi, momenti informali e una attività di team building a Pistoia: piccole occasioni per rafforzare quel clima di fiducia e collaborazione che ha contraddistinto questi primi 30 anni di storia.

Un pensiero ai colleghi che questa volta non compaiono nelle foto: ci rifaremo il 29 luglio o il 9 settembre.
E un ringraziamento speciale alla Rosy.

“Da soli si va più veloci, insieme si va più lontano.”

[COME POSSIAMO CREARE UN PIANO FORMATIVO AZIENDALE EFFICACE]
Le aziende che investono nella formazione non sviluppano solo competenze: costruiscono organizzazioni più coinvolte, resilienti e capaci di evolvere registrando un clima aziendale più aperto!

Un piano formativo aziendale efficace non può essere improvvisato. Serve visione, ascolto dei bisogni reali e la capacità di trasformare la formazione in un motore di crescita concreta, questo per evitare che diventi "uno spogliatoio del non detto".

Da dove si parte?
Come progettare percorsi davvero utili e misurabili?
Quali errori è importante evitare?

Ne parla Chiara Ingrosso nel suo ultimo contributo per Change Project, condividendo gli step fondamentali per costruire un piano formativo strutturato, sostenibile ed efficace.

Un contenuto utile, quasi una guida per HR, manager e aziende che vogliono investire sullo sviluppo delle proprie persone con maggiore consapevolezza.

Buona lettura dal nostro Blog 👇

Piano formativo aziendale efficace: guida pratica | Change Project Scopri come creare un piano formativo aziendale efficace per sviluppare competenze, motivare i dipendenti e migliorare le performance.

[TANTI AUGURI CHANGE PROJECT!]
Possiamo finalmente dirlo: il grande giorno è arrivato!

Questa mattina, presso la Camera di Commercio di Bolzano, abbiamo festeggiato il nostro 30° anniversario con l’evento “Strategie vincenti nella gestione e motivazione del personale”.

Per l’occasione abbiamo creato un format innovativo e immersivo: per 3 ore siamo diventati dipendenti di Beauty Italy SpA, azienda del settore cosmetica e integratori, alle prese con la gestione delle persone a fronte di una forte crescita del fatturato, trainata dal lancio del nuovo prodotto anti-age Young Forever.

Guidati da Jim Collins, abbiamo vissuto un’esperienza teatrale, interattiva e coinvolgente, pensata per riflettere insieme su leadership, talenti comunicazione e cambiamento aziendale.

Un modo diverso di fare formazione che ci ha messo anche alla prova in termini progettuali.

Tanti auguri Change Project! 🎂

[I NOSTRI PRIMI TRENT’ANNI - SOLD OUT]
È con grande orgoglio che vi comunichiamo che l’evento del 14 maggio per i nostri 30 anni di attività che si svolgerà presso la Handelskammer Bozen - Camera di commercio di Bolzano - Ciamena dl Comerz è ufficialmente SOLD OUT!

In tantissimi avete voluto partecipare a quella che per noi sarà una festa nella festa: prima di tutto perché, questo sold out, ci fa capire quanto quello che abbiamo fatto in questi anni sia stato importante per le aziende del territorio che continuano a sceglierci come partner a cui affidare la formazione del personale aziendale, seconda cosa perché al termine dell’evento festeggeremo finalmente insieme il nostro 30° anno di attività!

Per tutti quelli che non sono riusciti a partecipare la Camera di Commercio ha aperto una LISTA D’ATTESA in caso ci fossero delle disdette dell’ultimo minuto.

Ci vediamo il 14 Maggio!

[SOLD OUT - IL DIRIGENTE DI SUCCESSO]
“Saper fare” non sempre si traduce in “saper far fare”, soprattutto nei contesti aziendali. I prossimi 7 e 8 Maggio Antonella Cecconi guiderà i partecipanti di questo percorso formativo a prendere consapevolezza del proprio ruolo dirigenziale per migliorare la gestione e la motivazione dei propri collaboratori.

L’evento, che si svolgerà presso la Camera di Commercio di Bolzano è SOLD OUT ormai da diversi giorni.

Per chi non sia riuscito ad iscriversi, molto probabilmente verrà rimesso in programma per il 2027!

[ULTIMA CHIAMATA: BUONA COLLABORAZIONE IN UFFICIO]
Continua la collaborazione con Camera di Commercio di Bolzano. Tutti i percorsi di quest’anno stanno andando sold out!

Il prossimo 7 Maggio Claudia Alderighi sarà in aula per una giornata di formazione sul tema della collaborazione in ufficio.

In un contesto organizzativo sempre in continua evoluzione e dove la tecnologia sta, a grandi passi, modificando il nostro modo di lavorare e relazionarci con i colleghi, diventa sempre più importante contribuire al mantenimento di un buon clima nel nostro gruppo di lavoro.

L’obiettivo del corso è quello di sensibilizzare i partecipanti sull’importanza della collaborazione per massimizzare le performance dei lavori in team.

Iscriviti a questo link -> https://www.wifi.bz.it/it/formazione/details?verid=11544&lang=it

[LE MIGLIORI TECNICHE DI PUBLIC SPEAKING PER CATTURARE L’ATTENZIONE DEL TUO PUBBLICO]
Per Cicerone, l’oratore ideale non doveva solo parlare bene, ma possedere una profonda cultura e un’integrità morale, poiché il fine ultimo era triplice: docere (insegnare), delectare (dilettare) e flectere (muovere le emozioni).

Adesso i tempi sono un po’ cambiati, ma l’essenza resta la stessa: la capacità di comunicare con chiarezza e impatto può fare la differenza tra un messaggio che passa inosservato e uno che lascia il segno.

Ma come possono linguaggio del corpo, la voce, l’utilizzo di strumenti visivi aiutarci a coinvolgere maggiormente il nostro pubblico?

Ce lo racconta Chiara Ingrosso, l’ultima arrivata in casa Change Project in questo articolo!

Le migliori tecniche di Public Speaking | Change Project Scopri le migliori tecniche di public speaking per catturare e mantenere alta l’attenzione del tuo pubblico con sicurezza ed efficacia.

[COME POSSIAMO STIMOLARE L’INTERDIPENDENZA?]
Venerdì 10 Aprile, Alessandro e Claudia hanno svolto un Team Building con 33 persone.
Con un team tecnico, abituato all’eccellenza individuale e dei sottogruppi, abbiamo messo al centro:
• confronto
• emozioni
• collaborazione
• prendersi cura dell’altro

Dalle attività iniziali fino alla messa in scena del TEAM DI OGGI e dei comportamenti attesi dal DOMANI.
Come sempre
• quanto è difficile dirsi le cose quando siamo sotto stress
• quanto le emozioni restano nascoste
• quanto si rischia di lavorare per “sopravvivere”

E poi il punto chiave: Cosa succede quando qualcosa cambia?
In un contesto interdipendente, il lavoro efficace nasce dalla capacità di adattarsi insieme in contesti di incertezza.
Chiusura semplice, ma potente: una rete, un impegno, un vademecum condiviso.

La vera domanda resta questa:
Come scegliamo di lavorare domani sfruttando maggiormente la nostra interdipendenza?