FP CGIL COMO

🔴Telecamere al museo: sicurezza o controllo?

A Como il museo delle monete, nell’ex Chiesa delle Orfanelle, non è ancora aperto. Il sindaco parla di “capricci” dei sindacati.

La realtà è un’altra: quel museo sarà anche un luogo di lavoro. E la videosorveglianza deve rispettare regole precise, come chiedono la Rsu e i sindacati.

🎙“Non si tratta di capricci, ma di tutelare lavoratrici e lavoratori. Questo non è un episodio isolato ma un metodo”, sostiene Stefania Macrì, segretaria FP CGIL COMO.

Leggi tutto dal link nei commenti

𝗟𝗘 𝗥𝗘𝗚𝗢𝗟𝗘 𝗡𝗢𝗡 𝗦𝗢𝗡𝗢 𝗨𝗡 𝗖𝗔𝗣𝗥𝗜𝗖𝗖𝗜𝗢

Sul tema dell’apertura del museo delle monete, il Sindaco Rapinese prova ancora una volta a scaricare sul sindacato responsabilità che sono dell’Amministrazione.

Ma i fatti sono semplici: quando in un luogo di lavoro sono presenti lavoratrici e lavoratori dipendenti, l’installazione di telecamere deve rispettare la legge. Serve un accordo sindacale oppure, in assenza di accordo, la decisione passa all’Ispettorato del lavoro. Non è un dettaglio burocratico. È tutela dei diritti, della privacy e della dignità del lavoro.

Le organizzazioni sindacali e le RSU hanno ribadito una posizione chiara: nessun utilizzo delle telecamere per finalità disciplinari o di controllo della performance. Una posizione nota da mesi, già espressa anche per altre installazioni a Palazzo Cernezzi.

Il Comune ha scelto di riproporre un testo già respinto, senza modificarlo. Poi, invece di assumersi la responsabilità politica e amministrativa, il Sindaco ha preferito parlare di “giochetti” e “capricci”.

Noi lo diciamo con chiarezza: rispettare le regole non significa boicottare. Significa difendere la legge, i lavoratori e le lavoratrici.

Per qualcuno sarà anche un capriccio.
Per noi si chiama democrazia nei luoghi di lavoro.

FP CGIL COMO

📍 Oggi a Roma, armati solo di santa pazienza, siamo in sciopero per la Sanità Privata e il Socio‑Assistenziale ARIS e AIOP.
Due contratti scaduti da troppo tempo, rinviati all’infinito dai padroni della sanità e del sociosanitario.�Il dumping contrattuale rispetto alla sanità pubblica è inaccettabile.
Chi lavora negli ospedali, nelle RSA e nei servizi socioassistenziali garantisce ogni giorno un servizio pubblico, ma viene pagato molto meno.
�Come ha detto il nostro delegato di Villa Aprica, Oscar Rizzo, Gli operatori sanitari non sono Oompa Loompa nella fabbrica di cioccolato, né martiri in attesa della gloria eterna.
📢 Rinnovo dei contratti ORA�📢 Rinnovi veri, non elemosine�📢 Salari uguali per chi svolge lo stesso lavoro�📢 Equiparare i dipendenti privati del servizio pubblico ai colleghi della PA
La dignità non si rinvia.�I diritti non si scontano.
✊ Fp Cgil Nazionale Cgil Como Camera del Lavoro Territoriale Funzione Pubblica Cgil Lombardia

Domani, giovedì 5 marzo ore 20.30 presso il teatro San Teodoro di Cantù iniziativa per l’8marzo “sulla 194 nessuna obiezione “.

📢📣Sciopero di lavoratori e lavoratrici del comune di como! Sindaco, chiedi scusa a chi ci mette la faccia tutti i giorni ‼️
🔥🔥🔥🔥🔥🔥

📣Comune di Como, l’11 febbraio sciopero unitario

Al Comune di Como il confronto si è fermato. Dopo mesi di tensioni e un tentativo di mediazione in Prefettura, l’amministrazione ha scelto di ritirare risorse economiche, bloccare le carriere e chiudere di fatto la contrattazione.

Per questo mercoledì 11 febbraio le lavoratrici e i lavoratori scioperano. Non solo per i 179 mila euro sottratti alla produttività, ma per difendere una regola fondamentale del lavoro pubblico: le decisioni non si impongono, si discutono.

🎙“Qui il nodo non è soltanto salariale. La contrattazione è stata sostituita da decisioni unilaterali”, spiega Stefania Macrì, segretaria FP CGIL COMO.

Una scelta che colpisce oltre 600 persone, favorendone poche decine, e che mette in discussione anche il futuro delle relazioni sindacali, a partire dalla contrattazione del 2026.

📎 Leggi l’articolo completo e le ragioni dello sciopero dal link nei commenti