HR network

Fondimpresa rappresenta il fondo più importante d’Italia.

Può essere utilizzato da aziende di tutte le dimensioni e tutti i settori, con il target di rendere la formazione facilmente accessibile.

I fondi attivi sono circa 20 ed ogni azienda può scegliere quello più adatto alle sue esigenze, anche se spesso è difficile comprenderne i meccanismi ed orientarsi tra le varie alternative.

Affidati ai nostri consulenti per aiutarti a fare le scelte più giuste per la tua azienda.

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Quello che avviene nelle aziende oggi è, in gran parte, figlio di decisioni prese cinque anni fa.

Incoraggiamo i clienti ad agire sin da oggi, e quindi riuscire ad avere un pensiero strategico che li porti ad un domani di sviluppo e crescita.

Contattaci a [email protected] e i nostri consulenti ti spiegheranno tutti i dettagli.
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Accompagniamo la tua azienda, con lealtà e professionalità e per tutto il tempo necessario, fino alla meta.

Formiamo i vostri dipendenti, lavorando pazientemente, spesso per molti anni, per raggiungere e ottenere il risultato.

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Aumenta la competitività della tua azienda con la formazione finanziata.

Grazie all’utilizzo di Fondimpresa e degli altri fondi interprofessionali la tua Impresa può erogare formazione finanziata ai tuoi dipendenti, quindi migliorare a costo zero!

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Smart working semplificato fino al 31 dicembre 2020.
Spostata la scadenza del provvedimento dal 15 ottobre a fine anno.

La possibilità per le aziende di collocare i lavoratori, con mansioni che possono essere svolte da casa, in smart working in modo unilaterale, senza gli accordi individuali previsti dalla legge n. 81/2017 e utilizzando la procedura semplificata per la relativa notifica al ministero del Lavoro.

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Occupazione Giovanile e sgravio del 100% della contribuzione.

Le nuove misure introdotte tendono a premiare l’alternanza scuola-lavoro e le eccellenze che fanno il loro ingresso nel mondo del lavoro.
L’apprendistato di primo livello costituisce quel tipo di contratto che può essere avviato in tutti i settori di attività e interessa giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25 anni.

Per i contratti stipulati a partire dall’1/1/2020, ai datori di lavoro è riconosciuto, per un triennio, lo sgravio del 100% della contribuzione.

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DECONTRIBUZIONE SUD, il supporto economico per le imprese.

L’agevolazione contributiva per l'occupazione in aree svantaggiate non è altro che l'esonero dal versamento dei contributi pari al 30% della contribuzione previdenziale dovuta dai datori di lavoro privati , applicabile a tutti i lavoratori per il periodo dal 01-10 al 31-12-2020.

Obiettivo del Governo estenderlo per gli anni successivi con la Legge di Stabilità 2021.

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Le persone in azienda sono da considerare per il valore che creano e non solamente per il loro costo.

Aiutiamo imprenditori e manager a fare scelte che permettano di aumentare il valore creato dai dipendenti e, quindi, creare sviluppo per azienda.

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Lavoriamo con dedizione e passione per conquistare e mantenere la fiducia dei nostri clienti.

Anche la vostra Azienda vuole una formazione che dia piena soddisfazione al Cliente?

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Come utilizzare concretamente i fondi interprofessionali?
Identifica quali sono i dipendenti che hanno necessità di formazione, quanti sono, in quali reparti e soprattutto quali sono le competenze che intendi sviluppare.

Complicato? Assolutamente no!
La nostra società di consulenza è in grado di portare avanti tutto il processo richiesto, dall’analisi dei fabbisogni formativi all’ottenimento del finanziamento, conducendoti al tuo obiettivo in modo efficace ed efficiente.

Che cosa aspetti? Contattaci a [email protected]
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Utilizza al meglio Fondimpresa.

Aderire non costa niente! Le aziende pagano già questo 0,30%.
Possono solo scegliere se lasciarlo all’INPS e perderlo o farlo ritornare sotto forma di formazione.
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La Soddisfazione del Cliente è un'idea fissa?

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