Man Power

We Offer UI Angular JS
100% Job
Call Us : 7799880803
About Course
Duration : 2 1/2 Months
Corporate Training
UI Development Course on Frontend
For More Information Visit : www.vpstalent.com

Dear All, one of our client hiring for email non voice process at Hyderabad. Fresher or experienced. Should have good command on written and verbal communication. Sal: 13K-15K per month. Its a Day Shift. Please do share your resume :sricharan939Gmail.com

Company : Apex covantage india Pvt Ltd
Position : Jr. Data Analyst
Salary : 10,500 per month (gross)
+ incentives
Qualification :
Any graduate( expect BA) and common sense
Location : Hyderabad ( Madhapur )
Immediate joining
Shifts : 6:30 Am to 2:30Pm
2:30 Pm to 10:30Pm.
Plz send resume : [email protected]

Hiring Reliance 4G Hiring - Hyderabad (direct Walk-in 10 Aug to 20-aug-2016)
Reliance HR Services Pvt. Ltd. hiring for Reliance 4G Products
0 - 5 yrs
Hyderabad / Secunderabad
Walkin Interview
Job Description
We take great pleasure in introducing to you Reliance HR Services (RHRS), a part of the Reliance Anil Dhirubhai Ambani Group (RADAG) that needs no introduction.
Who are young & dynamic who can interact with clients to understand their needs and provide them customized solutions
We are hiring for Reliance 4G products
• Team Leader
• Field Sales Executive
• Sales Executives
• Business Development Executive
• Tele Caller (only Females - for Hyderabad Location)
Work Location will any where in Hyderabad, Vijayawada & Vizag
• Salary : 8500/- to 20000 (Incentive upto 30000)
• Education: Inter/Degree/PG
• Experience: 3Months- 3Yrs
Walk-In Interview to Below address: Timing: 9:30 AM to 2:00 PM
Reliance Comm Ltd.
Reliance House 4th Floor, Plot # 38, Phase-II, Hitech City, Cyber gateway Opp: to Tech Mahindra, Hyderabad - 500 081.
Contact Person: sivaKrishna( T.L)
Tele:
whatsapp No ;9246124252
email-id ; [email protected]
Salary:INR 90,000 - 1,25,000 P.A. + Incentive upto 40000
Industry:Telecom/ISP /
Functional Area:Sales , Retail , Business Development
Role Category:Retail Sales
Role:Sales Executive/Officer
No automatic alt text available.

Hiring Reliance 4G Hiring - Hyderabad (direct Walk-in 5 Aug to 20-aug-2016)
Reliance HR Services Pvt. Ltd. hiring for Reliance 4G Products
0 - 5 yrs
Hyderabad / Secunderabad
Walkin Interview
Job Description
We take great pleasure in introducing to you Reliance HR Services (RHRS), a part of the Reliance Anil Dhirubhai Ambani Group (RADAG) that needs no introduction.
Who are young & dynamic who can interact with clients to understand their needs and provide them customized solutions
We are hiring for Reliance 4G products
• Team Leader
• Field Sales Executive
• Sales Executives
• Business Development Executive
• Tele Caller (only Females - for Hyderabad Location)
Work Location will any where in Hyderabad, Vijayawada & Vizag
• Salary : 8500/- to 20000 (Incentive upto 30000)
• Education: Inter/Degree/PG
• Experience: 3Months- 3Yrs

Walk-In Interview to Below address: Timing: 9:30 AM to 2:00 PM
Reliance Comm Ltd.
Reliance House 4th Floor, Plot # 38, Phase-II, Hitech City, Cyber gateway Opp: to Tech Mahindra, Hyderabad - 500 081.
Contact Person: sivaKrishna( T.L)
Tele:
whatsapp No ;9246124252
email-id ; [email protected]
Salary:INR 90,000 - 1,25,000 P.A. + Incentive upto 40000
Industry:Telecom/ISP /
Functional Area:Sales , Retail , Business Development
Role Category:Retail Sales
Role:Sales Executive/Officer
No automatic alt text available.

హెచ్ఆర్‌లు అడిగే ట్రికీ ప్రశ్నలివే!



(ఇంటర్నెట్ డెస్క్, హైదరాబాద్)

ఏ కంపెనీలోనైనా హెచ్ఆర్ ఇంటర్వ్యూ చివరిదై ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో ప్రతి అభ్యర్థి మైండ్‌లోనూ ఒక్కటే ప్రశ్న మెదలుతూ ఉంటుంది. హెచ్ఆర్ ఏయే ప్రశ్నలు వేస్తారా అని! ఎటువంటి కన్ఫ్యూజన్ లేకుండా, సూటిగా, స్పష్టంగా హెచ్ఆర్‌కు సమాధానాలు ఇవ్వడం ఫ్రెషర్స్‌కు అంత తేలికేమీ కాదు... టాప్ కంపెనీల్లో హెచ్ఆర్‌లు అడిగిన ప్రశ్నలు ఇలా ఉన్నాయి...

1. మీ గురించి చెప్పండి...!

ఇది చాలా జనరల్‌గా అన్ని ఇంటర్వ్యూల్లోనూ అడిగే ప్రశ్న... అయితే, ఇది చాలా ట్రికీ ప్రశ్న! మీరు ఈ ఉద్యోగానికి ఎలా క్వాలిఫైడో చెప్పడం ప్రారంభించాలి... ఇక్కడ గుర్తంచుకోవాల్సింది ఏమిటంటే... మీ విద్యార్హతలు, అనుభవం ఆ పోస్టుకు సరిపోతాయా లేదా అని హెచ్ఆర్ గమనిస్తున్నాడని! అయితే, మీరు గడగడా చెప్పినా అది ముందే రిహార్సల్ చేసుకున్నట్టు ఉండకూడదు!!

2. మీ గ్రేటెస్ట్ స్ట్రెంగ్త్స్ ఏమిటి?

మీరు ఎన్ని చెప్పినా మంచిదే! కాని, అవి పాజిటివ్‌గా ఉండాలి... అంటే, ప్రాబ్లెం సాల్వింగ్ స్కిల్స్, కష్టపడి పనిచేయడం, ఫ్రొఫెషనల్ ఎక్స్‌పర్టైజ్, లీడర్‌షిప్ స్కిల్స్, పాజిటివ్ యాటిట్యూడ్... తదితర అంశాల గురించి చెప్పాలి.

3. మీరు ఏ విషయంలో వెనుకబడి (blind spots) ఉన్నారు?!

లోపాయికారి ప్రశ్న! జాగ్రత్త... మీ బలహీనతల గురించి అడుగుతున్నారంటే... షార్ట్ లిస్ట్ చేయడానికి, మిమ్మల్ని ఎలిమినేట్ చేయడానికి చూస్తున్నారని అర్ధం చేసుకుని సమాధానం జాగ్రత్తగా చెప్పాలి...

4. మీకెందుకు ఈ ఉద్యోగం ఇవ్వాలి?

ఈ ప్రశ్నను మీరు అడ్వాంటేజ్‌గా తీసుకోవాలి... కంపెనీ అవసరాలు, డిమాండ్ ఏంటో అర్ధం చేసుకోండి... ఎవరో ఒకరిని కాకుండా మిమ్మల్నే ఎందుకు తీసుకోవాలో మీ స్ట్రెంగ్త్స్ అండ్ స్కిల్స్ గురించి సూటిగా, స్పష్టంగా చెప్పండి.

5. ఇంతకుముందు ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు మానివేశారు?

ఈ ప్రశ్నకు మీరు పాజిటివ్‌గా జవాబివ్వాలి... మీ మాజీ బాస్ లేదా కంపెనీ గురించి నెగెటివ్‌గా, బ్యాడ్‌గా ఎప్పుడూ, ఎక్కడా చెప్పకండి. సరైన కారణం చెప్పండి.

6. మరో అయిదేళ్లలో మీరు ఏ పొజిషన్లో ఉంటారని భావిస్తున్నారు?

మరీ స్పెసిఫిక్‌గా ఉండకండి... లాంగ్ టెర్మ్ కమిట్‌‌మెంట్ ఇవ్వకండి... ఇదే పొజిషన్ కోసం చూస్తున్నట్టు మాత్రమే చెప్పండి.

7. కంపెనీకి మీరు ఏవిధంగా ఎస్సెట్ అవుతారు?

ఈ ప్రశ్నను కూడా మీరు అడ్వాంటేజ్‌గా తీసుకోవాలి. మీ బలబలాలను, స్కిల్స్ ను వివరిస్తూ హెచ్ఆర్ లేదా ఇంటర్వ్యూయర్‌లో కాన్ఫిడెన్స్ నింపండి...

8. మీరేమైనా ప్రశ్నలు అడుగుతారా?

జాగ్రత్త! అడ్వాంటేజ్ తీసుకుని పిచ్చి ప్రశ్నలు అడగకండి... నేనెప్పుడు డ్యూటీలో జాయిన్ కావచ్చు... ఇలాంటి ప్రశ్నలు అడగండి... ఇంకా మీ మేనేజ్‌మెంట్ గురించి, టెక్నికల్స్ గురించి ప్రశ్నలు ఉంటాయి...

http://www.sricharansolutions.com/clients.html #.V5efKNJ961s
[email protected]
Dear Candidate,
We Have Job openings for ICICI Bank Ltd for Hyderabad Location- Direct Company Recruitment.
Designation: Sales Executive
Salary: 10000- 15000 PM
Qualification: Any Graduates/MBA Fresher's
Gender: Males
Location: Hyderabad
Note: Two Wheeler is Mandatory
Roles & Responsibilities:
1) Quality acquisition of Credit Cards, Home Loans, Personal Loans for Resident / Non-resident Indian by going out into the market & catchment area.
2) Ensure quality sourcing of new customer to sell different banking product like Home Loans,Personal Loans, Credit Card etc
3) Pe*******on of Home Loans, Personal Loans,Credit Cards to existing & new customers
4) Generate leads of customer through referral, meeting branch walk-ins customer,associates, e-mailing, direct mailing, ATMs & cold calls in the catchment area.
5) Ensure quality customer service is delivered
6) Meeting productivity norms as defined through support of channels & own efforts
7) Strictly adhere & maintain KYC norms compliance
8) Adhere the norms, regulation & practices of banks religiously
Key Skills:
Good Communication Skills
Good Convincing Skill
Good Network in Local Area
Skill Set: Networking, Relationship Management, Selling
• Functional Area:Banking, Investments, Stock Market & Financial Services
• Industry:Banking
• Role Category:Sales/Sales Executive/Marketing/Business Development Executive/Marketing Executive
• Gender:Male
• Number of Vacancy:25
• Job Country:India

HGS - bangalore / networking engg / 14/15/16
cisco or any networking related certificate is added advantage
sal : 2.4 to 2.8 ctc rotational shift
for experience 0 to 4 years 30% hike on current sal
charge : 2.1 lak
b.e /b.tech are eligible
Nokia Siemens ,
need 5 profiles ,
sal 3.9 ctc , development
job loc :bangalore
commit 2.8 cmt
[email protected]

I NEED
NEW OPENINGS
COMPANY: RELIANCE ON ROLL
JOB LOCATION: HYD
SALARY OFFERED :9500 to 15000 K
DESIGNATION : SALES EXECUTIVE
Exp : 0 to 4 year
Plz send resume: [email protected]

Direct Interviews In State Bank of India (SBI) Recruitment 2016
Last Date : 24-05-2016
More Details : http://www.sricharansolutions.com/
Dear Freshersjobsway Readers,
SBI PO Cut Off 2015 2014 2013 2011, SBI Probationary Officer Cut-off Marks of Previous Years
State Bank of India Probationary Officer examination is one the popular among the qualified youth of India. In the previous years, the number of candidates applying for the exam have increased at a fast pace.
SBI PO CUT OFF MARKS
So here is State Bank of India PO exam Cut off marks of previous years 2015 2014 2013 2011. These cut off marks will let you know how much marks you have to achieve in SBI PO 2014 written test (Objective and descriptive), Group discussion and Interview. It will let you know the trend of marks increasing/decreasing per year so that you can estimate how much marks you need. This cut off analysis will also be helpful for SBI Associate Bank PO exams.
Also check out:
SBI PO Cut off 2015 (Main) SBI had conducted Probationary officer Main exam on 26 July 2015. Based on the question's level asked in the main exam, here are the official cut off marks of SBI PO 2015 Pre exam.
The above given cut off is just expected and carries a variation of +-5 marks. Official cut off marks will be published here after release.
SBI PO Cut off 2015 (Pre)
SBI had conducted Probationary officer Preliminary exam in June 2015. Based on the question's level asked in the pre exam, here are the official cut off marks of SBI PO 2015 Pre exam

SBI Associate PO Cut off 2011
Written test cut off of SBI Associate Bank Probationary Officer (PO) exam is given below along with Interview / GD.
General - 114, OBC - 105, SC - 94, ST - 88, VH - 88, HH - 88 (Out of 250).
Only written test cut off marks -
out of 200.
Gen. - 82, OBC - 72, SC / ST / others - 70.
Interview / Group Discussion (out of 50) - Gen - 20, OBC / SC / ST / VH / OH - 18.
Sectional Cut off -
Reasoning - Gen. - 11, OBC and others - 8
Data Interpretation (DI) - 08, OBC and others - 04.
General Awareness with Special reference to Banking / marketing - Gen. - 13, OBC / SC / ST etc. - 10.
English - General - 11, Others - 06.
Descriptive - Gen. - 20, and others - 18.
SBI PO 2013 Cut off Marks
Candidates called for GD & Interviews.
The below marks are out of 250.
2013 :
General - 151 Mark
OBC - 137 Marks
SC - 128 Marks
ST - 116 Marks
SBI PO Cut off 2013
Written test (Objective type paper)
Minimum Qualifying Marks (out of 200)
Now here is SBI PO 2013 cut off marks of each section separately for each category and each subject. These cut off marks are out of 50.
English :
General : 13 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 10 Marks
General Awareness / Marketing / Computer Knowledge :
General : 14 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 10 Marks
Data Analysis & Interpretation :
General : 14 Marks
OBC/ SC / ST / PWD :10 Marks
Reasoning :
General : 13 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 10 Marks
Descriptive Test : The descriptive test is of 50 marks and one hour duration.
General : 20 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 18 Marks
SBI PO 2011 CUT OFF
Now here is Cut-off 2011 Marks of Candidates called for GD & Interviews
The cut off marks are out of 250.
General - 110 Marks
OBC - 99 Marks
SC - 88 Marks
ST - 88 Marks
SBI PO Subject wise cut off 2011
The cut off marks are out of 50.
English :
General : 13 Marks
OBC/ SC / ST / PWD: 10 Marks
General Awareness / Marketing / Computer Knowledge :
General : 11 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 7 Marks
Data Analysis & Interpretation :
General : 13 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 10 Marks
Reasoning :
General : 13 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 10 Marks
Descriptive Test : The descriptive test is of 50 marks and one hour duration.
General : 20 Marks
OBC/ SC / ST / PWD : 18 Marks
Hope this Cut Off Marks analysis post will help you in your preparation of SBI Probationary Officer Exam. If you like the post, you can SHARE IT with your friends.
Sri Charan's photo.
LikeShow more reactionsCommentShare
Comments
Sri Charan

www.sricharansolutions.com