ChaikaGROUP

איך אנחנו אוהבים אוכל,
הפקת תוכן ומיתוג למלכה 🎺🍔

טוני פילוסנו עבד בחנות צבעים באוהיו. תוך כדי עבודה הוא העלה לטיקטוק שלו סרטוני מיקס צבעים שצברו מיליוני צפיות.
בעקבות החשיפה הגבוהה, טוני הכין למחלקת השיווק של החברה, מצגת אסטרטגיית שיווק בטיקטוק לקידום המכירות והעלאת ההכנסות.
מחלקת השיווק ראתה את המצגת, אימצה את הרעיון וההכנסות צמחו ב80% בהשוואה לאותו רבעון בשנה שעברה וטוני קודם להיות סמנכ"ל השיווק של אותה רשת למכירת צבעים.
לא, זה לא מה שקרה.
בפועל מנהל השיווק לא הסכים לראות את המצגת בטענה שאין עכשיו קידומים ומבצעים.
לאחר חודש טוני קיבל טלפון ממחלקת loss prevention שחשבון הטיקטוק שלו מעמיד את החברה בסכנה, ואנשים מתקשרים ומבקשים לדעת האם אפשר להכין להם צבע מאוכמניות.
בחודש יולי השנה הוא פוטר, בטענה שהוא השתמש במשאבי החברה לצרכים פרטיים.
אותי זה משגע.
במקום לתפוס את ההזדמנות, שיש עובד יצירתי שמביא טראפיק והתעניינות ועכשיו צריך לחשוב איך להמיר את זה למכירות, אז מפטרים אותו.
יש שיאמרו שלהכניס פירות וקפה למיקס צבעים זה לא באסטרטגיה, ואולי יש פוקוס ויעדים עסקיים אחרים שהחברה מעדיפה להתעסק בהם.
אבל יש כאן עניין אחר.
עובד יצירתי עם יכולות שיווקיות ומוטיבציה לקדם את החברה שהוא עובד בה ומהצד השני, חברה שלא יודעת או לא רוצה לקדם את עצמה ותקועה בקיבעון מחשבתי ותבניות.
מעסיקים צריכים לחלום על עובדים יצירתיים כמו טוני, לתת להם לעוף, עם fine tuning מדי פעם.
אם אתם מזהים אצלכם טוני כזה, תעשו לו מקום לכנפיים.

Yakir Amosi

גאים ומתרגשים להוביל את ההשקה של התוכנית הבין לאומית והמהפכנית בארומה קלאב: Aroma research.

הלוואי ויכלנו לחלק מגנטים על הדלתות או לחלק פליירים בצומת.

אנחנו בצ'ייקה גרופ מבינים שכדי להצליח ולהביא תוצאות חייבים להשתמש בטכנולוגיה הכי עדכנית שאפשר, וזה מה שאנחנו עושים.