TuBox

מנהיגות בעולם משתנה;
כדי לרתום עובדות ועובדים, בטח את הצעירים, צריך הרבה יותר מתנאים טובים ומשכורת טובה.
צריך לייצר ערך, משמעות, מחוברות.
צריך לגרום להם להרגיש חלק, לסמוך עליהם. לשמוע מה יש להם להציע וללמוד מהם.
העולם משתנה,
Are You?

לכל חבריי 🩷
מאחלת שבתוך כל הטירוף שלנו תהיה לנו שנה טובה ומתוקה !! 🍯🍏
שנצליח לראות את החיובי, להנות מרגעי אושר קטנים, להודות על הטוב ושכולם ישובו לביתם במהרה בימינו !
🌀🎗️🇮🇱🪻🙌🏼🌳

לפני הרבה שנים הבעלים של משרד ההפקות שבו עבדתי, ריכז את כולם לשיחת צוות, שאחד הדברים שנאמרו בה ולקחתי איתי עד היום, היה שהפקה זה מקצוע.
באותו הזמן אני זוכרת שזה היה נשמע לי מוזר, איך היכולת שלי לארגן, לסדר , להניע דברים , לייצר שיחה, לא לקבל "לא" כתשובה ועוד כל מיני יכולות שיש לי שנכנסות תחת כותרת הפקה - זה מקצוע.
בטוח?
באותה עת חשבתי שכולם יכולים לעשות את מה שאני עושה.

עם השנים והניסיון הבנתי שלא, לא כולם יכולים (כמו שיש הרבה דברים שאני לא יכולה) וכן, זה מקצוע.
המשכתי לעבוד בתחום, להתמקצע, להרחיב את ה- Range של הדברים שאני עושה ושנכנסים תחת כותרת הפקה והפקת תוכן.

ניהול קונסולה זו נישה שאני מאוד אוהבת בתחום הפקת התוכן.
למי שלא יודע ולא מהתחום, אני חושבת שהגיע הזמן להסביר פעם אחת ולתמיד מה אני עושה כשאני אומרת ניהול קונסולה.
הכוונה היא ניהול התוכן הבימתי במהלך האירוע.
זה רלוונטי בעיקר לכנסים שיש בהם תוכן בימתי, דוברים, מצגות, סרטים ועוד כל מיני אלמנטים שמרכיבים את התמונה הבימתית ודורשים יכולות הפקתיות עם אוריינטציה לתוכן.

אז למה אני מספרת לכם את זה ?
כי גם היום, כ10 שנים מאז אותה השיחה במשרד בו עבדתי , אני מופתעת שזה אשכרה מקצוע, ולא סתם מקצוע, אלא כזה שמביא אותי לנהל קונסולה בוועידה בת יומיים בוושינגטון DC.

אני לא יכולה להגיד הרבה על הוועידה, אז אשים פה לינק מYnet.
מה שכן, מהיום אני ארגיש בנוח להגיד בפה מלא שניהול קונסולה זה מקצוע.
כזה שהביא אותי לוושינגטון DC 🙂

אמן שהועידה הזאת, עם כל האנשימות החשובימות והמשפיעימות שהיו כאן תזיז משהו ותחזיר את החטופים והחטופות ואת המפונים והמפונות הביתה
אמן
🇺🇲🇮🇱🎗️🙌🏼🇮🇱🇺🇲

גורמים ישראלים בכירים: "הדלת לנורמליזציה עם סעודיה עדיין פתוחה"

שבוע שעבר השתתפתי בכנס של חברת DELL מטעם חברת ההפקה
"אנשים ומחשבים" & COMPUTERS (PRODUCTIONS) LTD הזמינה אותי לקחת חלק המפיקה והחברה הלית שנהר Hilit Shenhar המקסימה. אז קודם כל תודה - 🙏
ואיך כל זה קשור ל - TuBox ?
ובכן, בכל כנס שאני נמצאת בו, אני מדמיינת איך TuBox היה יכול להקפיץ את הכנס עוד כמה רמות למעלה
מאיזו בחינה ?
ובכן, TuBox זו פלטפורמת תוכן ומיתוג שיוצרת עניין וסקרנות בקרב משתתפי הכנס ומעניקה ליוצרי הכנס פלטפורמה נוספת לרעיונות וויזואליה
מעניין אתכם ? בואו נדבר
בינתיים , תמונות 😊

שבוע טוב לקהילת TuBox היקרה,
השבוע יצא לי להאזין לפודקאסט מעניין מאוד שבו התקיימה שיחה עם נועה הילזנרט - מומחית לדור הZ - יזמית ואקטיביסטית.
בפודקאסט של ד"ר עוז גוטרמן וניב פרן התקיימה שיחה עם נועה על השינויים שדור ה-Z מביא לעולם העבודה , על השתלבותו של דור זה בעולם התעסוקה של ימינו ובין יתר הדברים עלתה שוב, חשיבותה של הויזואליה עבור דור זה.

אז אנחנו כאן ראשית כדי להביא לכם, קהילת TuBox
פודקאסטים, מאמרים, רעיונות ושיחות מעניינות בנושא עולם העבודה ההולך ומשתנה, כפי שעשינו עד היום..
ובשלב הבא, אם תרצו להמשיך, כדי לעזור לכם להפוך את הארגון שלכם למקום העבודה של המחר..
לקבלת מצגת שמפרטת מה TuBox יכולים לעשות בשביל הארגון שלכם - פנו אלי בפרטי

שלכם

לילך אייזן יהודה
מפיקה, אשת תוכן, מנחת קבוצות ומייסדת TuBox

לינק לפודקאסט :
https://open.spotify.com/episode/2tyo4vgmQF8Zky0r5XRc8F?si=I6EBr_gkT2-kZNfiTfK3YA

מחוברות ארגונית.. איך יוצרים אותה?
כמה טיפים מעולים בפודקאסט של דנה רגב על פערים דוריים בעולם העבודה.
ממליצה בחום.
https://open.spotify.com/episode/0KpKTUvGQqNooKYuBZlx8a?si=f777d9bc22d64188

זכרון מלפני שנתיים:
הפקת אולפן נייד שקוף בשני כנסי ענק שהתקיימו בישראל :
AgriVest
FoodTech
אז, זה היה חדשני ו- Nice To Have...
בעולם ההיברידי שבו אנו חיים היום זה
Must To Have!

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10157270460789003&id=731704002

רוצים כזה אצלכם בארגון ?
פלטפורמה ליצירת ראיון עומק עם צוות ההנהלה והעובדים?
הזדמנות לפריסת ה"אני מאמין" של הארגון ליום שאחרי הקורונה..
נתינת מקום לעובדים שרוצים לשתף, לספר להיות חלק, אחרי שנה של עבודה מהבית / חל"ת..
צרו קשר ..
[email protected]

אז מה נשתנה הלילה הזה... ?
נכון, כבר מריחים את השגרה באוויר ..
ולאט לאט חוזרים לחיים כמו שהכרנו אותם ..
ועוד מעט כבר הכל יישכח..
הקורונה תהיה מאחורינו ; ומה שהיה הוא שיהיה...
האמנם ?
האמנם כולנו נחזור בדיוק לאותה הנקודה בה היינו..?
כמובן שלא.
רבים מדברים על טרנספורמציה דיגיטלית (על כך בפוסט נפרד בהקדם )
ועל כך שארגונים צריכים להתאים את עצמם לתפיסה ארגונית משתנה..
אז מה נשתנה ?
או, זו שאלה טובה..
רגע לפני פסח , אני מזמינה אתכם ואתכן, בהשראת ההגדה, הקושיות והשאלה האלמותית "מה נשתנה"
לחשוב מה באמת השתנה..
מה השתנה אצלכם כעובדים בשנה האחרונה .. מה השתנה אצלכם כמנהלים...
מה נשתנה, ומה עוד ישתנה?
קחו לכם את החג, תהרהרו ..
בואו ניפגש אחרי החגים.
TuBoX אנחנו ב
מחכים לכם,
עם אולפן שקוף פנים ארגוני,
עם ראיון עומק אותנטי ושאלות חדשות ומעניינות לעובדים ולהנהלה
עם פתיחות ושקיפות פנים ארגונית,
שתוביל אתכם לעולם העבודה של המאה ה-21
חג שמח מ - TuBoX