RPS Riway Papua Sehat

*PESAN DARI PRESIDEN DIREKTUR*

Lim Boon Hong
RIWAY International
Chief Executive Officer (CEO)
-----------------------------------------

Globalisasi?

Sejak saya mendirikan RIWAY, saya selalu mengingatkan, mengumumkan dan berjanji, pada setiap momen di pasar dan pertemuan yang berbeda-beda, bahwa RIWAY adalah sebuah perusahaan yang akan menuju gobalisasi.

Sebenarnya, semua “kata-kata besar” ini selalu ada di ujung lidah saya sejak saya mulai terlibat di komunitas direct selling 20 tahun yang lalu. Di manapun di pasar, kita bahkan dapat mendengar perusahaan lain mengatakan “kata-kata besar” yang sama tentang keinginan untuk “menetapkan pijakan yang kuat dan untuk bergerak ke seluruh dunia”.

Tapi mari kita mundur selangkah untuk memikirkannya sejenak, melihat sekeliling kita, siapakah yang sungguh telah mencapainya?
Tentu saja, saat saya menyebut internasionalisme atau globalisasi, saya tidak mengartikan dari Singapura ke Malaysia atau Hong Kong ke Shenzhen, tapi benar-benar “Globalisasi”.

Jenis “Globalisasi” dengan 6 benua utama di dunia yang dipenuhi manusia.
Jarang ada perusahaan yang mencapai globalisasi, perusahaan dari Asia Tenggara yang mencapai globalisasi bahkan lebih minoritas...
Apakah ini karena mindsetnya? Kemampuannya? Keuangannya? Tenaga kerjanya? Ataukah karena fondasi pekerjaan harus dilakukan dengan sempurna sejak awal untuk mendukung pertumbuhan di masa depan dan sebagainya? Semua faktor ini sangat diperlukan.

Jadi pada kenyataannya, apakah perusahaan dapat bergerak ke arah internasionalisasi atau globalisasi, berada di ujung lidah orang selama bertahun-tahun di masa lalu, untuk menyembunyikan sebagian kecil di dalam hati, dan tidak lebih.

Meskipun begitu, sejak RIWAY didirikan, kita telah bergerak ke arah ini, kita telah asyik dengan pekerjaan kita; setiap hari kita berusaha maju, menghadapi tantangan baru, terus memikul tanggung jawab yang lebih berat, terus menantang target penjualan yang bahkan lebih mustahil, terus memaksa mindset kita lebih luas, tapi yang terpenting, sangat gigih dalam motif awal kita, dan itu adalah cara kita mempertahankan “direct selling yang benar”.

Tanpa disadari, satu dekade telah berlalu begitu saja. Saat saya berdiri sendirian di sisi lain dunia di tempat yang asing, menyiapkan urusan administrasi dasar awal RIWAY, saya diliputi dengan berbagai emosi. Sepanjang tahun-tahun ini, sebanyak saya menolak untuk mengakuinya, saya tahu jauh di lubuk hati saya bahwa saya tidak pernah bisa membayangkan ini terjadi pada saya di masa kehidupan ini!

Saya tidak bisa menahannya tapi membuat saya bertanya-tanya: apa sebenarnya yang telah RIWAY lakukan untuk mencapai ini?
“Melakukan” di sini, tidak menyiratkan jenis “melakukan” seperti bagaimana RIWAY telah mengembangkan 10 pasar sekarang, melainkan, bagaimana tim-tim luar biasa RIWAY benar-benar telah tersebar di setiap sudut dunia.

Hanya para leader Team Elite kita saja yang telah mencakup begitu banyak benua, wilayah, ras dan bahasa yang tidak terhitung, bahkan oleh saya.
Dari memiliki 1 hingga 2 produk, dari mulai tanpa apa-apa, dari tidak memiliki apa-apa hingga memiliki sesuatu; hari ini, kita memiliki lebih dari puluhan ribu distributor yang tersebar di seluruh dunia, dengan beberapa distributor yang menghasilkan pendapatan tahunan lebih dari jutaan dolar Amerika, dan tim yang menciptakan milyaran penjualan.

Inilah yang saya maksud dengan “melakukannya”. Sebenarnya, ini adalah prestasi yang belum pernah dicapai sebelumnya.
Karena itu saya ingin bertanya lagi, apa yang telah RIWAY lakukan untuk mencapai ini semua?

Adalah mindset, kemampuan, keuangan, dan tenaga kerja, fondasi pekerjaan dari awal yang dilakukan dengan sempurna untuk dapat mendukung pertumbuhan di masa depan dan sebagainya, semua faktor ini sangat diperlukan.

Untuk menyederhanakannya, kita telah membuktikan bahwa RIWAY telah membangun fundamental dunia yang paling luar biasa:
1. Produk yang paling sempurna
2. Rencana yang paling sempurna
3. Nilai perusahaan yang paling sempurna
4. Tim yang paling sempurna

Meskipun terdengar seperti pujian yang tinggi, tapi ini adalah satu-satunya penjelasan tentang bagaimana kita sampai pada skala hari ini.
Tapi yang paling penting, kita tetap bekerja sangat keras, manajemen perusahaan tinggi kita masih sangat bersedia untuk mengulang diri mulai dari yang paling bawah, kita harus menghargai semua yang kita miliki.

Artinya, semua ini di depan mata kita, mungkin hanya permulaan saja.
Teman, apakah Anda ingin bekerja sama dengan kelompok orang yang sudah “mencapai” nya?
Kami menyambut Anda dengan tangan terbuka, dan kami lebih dari ingin untuk sukses bersama Anda.

Mari kita lakukan bersama.

Lim Boon Hong

Chief Executive Officer (CEO) RIWAY International
-------------------------------------------------------

https://purtier.info/?gclid=Cj0KCQiAqY3zBRDQARIsAJeCVxMRphT9GS7GuwEE1TM11_thQ4kJYlAJc1CoAQ6q3l_ddvpFHPEYxwwaAh4VEALw_wcB -page-4

Coming Soon 7 Wilayah Adat Papuan
"Mamta Tabi, Lapago, Mepago, Saireri, Anim Ha, Domberai & Bomberai"

KAMI SEDANG BERSIAP UNTUK MEMBANGUN POS GROUP (SEKBER-RPS) DI TUJUH WILAYAH ADAT PAPUA.

Kami Perlu Mitra Riway Papua Sehat.

Syaratnya Bergabung dengan Rp. 35 Jt.
keuntungan berlipat kali ganda.

Terima kasih

TTD
Team Leaders Riway Papua Sehat
((())) G-RPS