KaryaOne

Bukan untuk mencari musuh, tetapi untuk mengingatkan bahwa setiap keuntungan perusahaan lahir dari keringat para pekerja.

Kami bukan mesin yang bisa dipacu tanpa henti. Kami bukan angka di laporan. Kami adalah manusia yang punya keluarga, harapan, dan harga diri.

Jika suara buruh dianggap terlalu keras, mungkin karena terlalu lama keadilan dibuat bisu.

Sebab buruh tidak meminta kemewahan. Buruh hanya ingin kerja keras dihargai dengan adil.

🎤 "Selama ketidakadilan masih ada, suara buruh akan terus bergema."

Kondisi saat ini, dengan banyaknya pengangguran, dimanfaatkan perusahaan dengan membayar gaji pekerja sekecil-kecilnya, dengan alibi perusahaan kecil.

Gaji UMR sering kali cukup untuk bertahan hidup, tetapi belum tentu cukup untuk benar-benar menghidupi sebuah keluarga. Saat masih lajang, mungkin masih bisa disiasati. Namun ketika sudah berkeluarga, ada kebutuhan istri, anak, biaya sekolah, kesehatan, listrik, kontrakan atau cicilan, hingga kebutuhan sehari-hari yang terus meningkat.

Bekerja keras setiap hari seharusnya bukan hanya untuk bertahan hidup, tetapi juga agar keluarga bisa hidup dengan layak. Semoga kesejahteraan pekerja terus menjadi perhatian, sehingga hasil kerja keras benar-benar mampu mencukupi kebutuhan keluarga.

Kadang yang paling menyakitkan bukan karena cutinya ditolak, tapi karena ucapan yang keluar dari mulut atasan.

Karyawan juga manusia. Punya keluarga, punya urusan penting, dan butuh waktu untuk istirahat. Menolak cuti mungkin ada alasannya, tapi menyampaikan dengan kata-kata yang merendahkan bukanlah solusi.

Semoga setiap pemimpin bisa lebih menghargai bawahannya, karena rasa hormat selalu dimulai dari cara berbicara.

Pernah mengalami hal seperti ini? Ceritakan pengalamanmu di kolom komentar.

Menang ijasah

Dilema,

Kalo kamu jadi dia (staff wanita), kira-kira kamu jawab apa?

Posisi udah absen, dah mo pulang.

Naikkan UMR!!!

Menurut kalian, Cukupkah UMR dikotamu saat ini jika sudah hidup berleluarga?

Andai aku Thor🤣