WorkTips.ID

Sulit Mengerti ?
Atau terkadang mungkin kurang mendengarkan dengan baik sehingga sering bingung dengan perintah atasan..hayo yang mana?

Berikut beberapa tips mendengarkan yang kami bahas detail di slide di atas
Semoga ke depannya tidak ada miskom lagi yah

Weeekend di tanggal muda...siapa yang relate nih rekan MKU?

Dinikmati ajaaa klo gitu yaaah

Selamat berakhir pekan😉

Punya surat Keterangan Kerja buat apa sih? Hayoo Rekan MKU tau gak yah gunanya apa saja surat keterangan kerja itu?
Swipe for details yaah..

Kamu tipe yang mana ?
Rapat merupakan kegiatan rutin yang ditemui oleh pegawai kantoran. Ada yang dapat menghadiri meeting sehari tiga kali atau bahkan ada yang seminggu sekali. Melalui rapat, pegawai bisa mengevaluasi hasil pekerjaan sekaligus merancang strategi untuk pekerjaan selanjutnya untuk mencapai tujuan perusahaan.

Berikut beberapa karakter pegawai ketika sedang mengikuti rapat:
a.Si serius : Yang selalu memperhatikan dengan seksama jalannya rapat dari awal hingga akhir, mencatat dan biasanya akan melontarkan pertanyaan saat ada satu masalah yang masih belum jelas. Tipe ini pun mampu memberikan pendapat dan masukan demi kemajuan perusahaan.
B.Si 'sok iye " :biasanya paling pandai memanfaatkan situasi. Ia akan menonjolkan kemampuannya kepada rekan-rekan kerja dan atasannya.
Ia ingin menunjukkan kepada semua orang bahwa ia adalah satu-satunya pegawai yang memiliki kemampuan tinggi daripada rekan-rekannya sendiri.
c. Tipe diam :
kelihatannya hanya duduk, mendengarkan materi rapat, mengangguk-angguk, lalu diam namun kemungkinan pikirannya sudah merekam kuat setiap materi yang didengarnya. Ketika waktunya tepat, ia akan mengeluarkan ide dan gagasan dengan cara yang berbeda.
Komen di bawah ya

Selamat memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW 1444 Hijriah, mari kita teladani akhlak dan sunnahnya, agar hidup yang penuh warna ini berujung pada sungai keberkahan.

Kerjasama tim memiliki peranan penting bagi organisasi dan setiap individu di dalamnya. Kerjasama terbukti dapat memberikan keuntungan bagi kesuksesan organisasi, selain menguntungkan organisasi, kerjasama juga memiliki peranan penting dalam meningkatkan semangat, hubungan sosial bagi individunya.

Oleh karena itu penting kita untuk terus meningkatkan kerjasam
kali ini kami akan membahas 5 tips meningkatkan kerjasama di lingkungan kerja :
1.Mengenali karakter rekanmu
2.Melakukan komunikasi dua arah
3. Melakukan aktivitas bersama di luar kegiatan kantor
4. Membuat suasana kantor yang nyaman
5. Menghargai area privasi rekanmu

Selamat mencoba
Semangat beraktivitas

seperti pada postingan sebelumnya, pelajaran dari Ahmad Zaky, bahwa sebaiknya kita menyukai apa yang dikerjakan (love what to do)

Walau sudah meninggalkan bukalapak, tapi kita dapat belajar dari kisah sosok pendirinya, Ahmad Zaky. Geser ke samping untuk detailnya

Kamu perfeksionis?
Termasuk jenis perfeksionis "Self oriented /other oriented /socially" ?
Coba slide ke samping untuk detailnya yah

Jangan lupa komen di bawah

Farrah Gray pengusaha Amerika yang pada tahun 2008, ia menerima penghargaan Under-Forty Class dari The Network Journal, memberikan motivasi kepada kita untuk membangun impian kita, atau kita akan berakhir dengan bekerja untuk membangun impian milik orang lain.

Jadi apa pilihanmu ?

Yuk jadilah pencari matahari terbit, supaya kesempatanmu tidak akan terlewatkan🙂