PT Strategic Partner Solution

Masih mengelola data karyawan, absensi, cuti, hingga payroll secara manual? Saatnya beralih ke HRIS yang lebih efisien!

Dalam artikel ini, kami membahas 5 HRIS terbaik di Indonesia yang bisa membantu tim HR bekerja lebih cepat, akurat, dan strategis. Salah satunya adalah OranHR, solusi HRIS yang mendukung kebutuhan HR mulai dari payroll, attendance, ESS, performance, training, hingga HR analysis.

Baca artikelnya di sini:
https://oranhr.com/news/5-hris-terbaik-di-indonesia-untuk-membantu-hr-bekerja-lebih-efisien

5 HRIS Terbaik di Indonesia untuk Membantu HR Bekerja Lebih Efisien Mengelola SDM bukan lagi sekadar mencatat data karyawan, menghitung absensi, atau memproses payroll setiap bulan. Saat ini, tim HR dituntut bekerja le...

Training karyawan sudah berjalan, tapi hasilnya belum terlihat?

Banyak perusahaan masih menghadapi tantangan yang sama:
1. Materi pelatihan tersebar di banyak tempat
2. Progres peserta sulit dipantau
3. Evaluasi training tidak terukur
4. Dampak pelatihan ke performa bisnis belum terlihat

Solusinya, perusahaan membutuhkan LMS yang tepat agar proses training menjadi lebih terstruktur, fleksibel, dan berbasis data.

Kami telah merangkum 5 LMS terbaik yang bisa menjadi pilihan perusahaan di Indonesia, termasuk LMS OranT sebagai solusi pembelajaran digital yang mendukung AI Learning Personalization, Gamification & Reward, Competency-Based Training, Coaching & Mentoring, Knowledge Management System, dan Learning Analytics.

Baca artikel lengkapnya di sini:
https://myorangt.com/blog/training-karyawan-sering-tidak-efektif-ini-5-lms-terbaik-yang-bisa-jadi-solusinya

Training Karyawan Sering Tidak Efektif? Ini 5 LMS Terbaik yang Bisa Jadi Solusinya Di era kerja yang semakin dinamis, pelatihan karyawan tidak lagi cukup dilakukan hanya melalui kelas tatap muka, file presentasi, atau materi yang dikirim melalui email. Perusahaan membutuhkan sistem...

🇮🇩 Selamat Hari Pancasila 1 Juni 2026 🇮🇩

Pancasila bukan sekadar dasar negara, tetapi juga pedoman dalam membangun persatuan, toleransi, dan semangat gotong royong di tengah keberagaman bangsa.

PT SPS mengajak seluruh masyarakat untuk terus mengamalkan nilai-nilai Pancasila dalam kehidupan sehari-hari, menciptakan lingkungan yang harmonis, serta bersama-sama membangun Indonesia yang lebih maju, kuat, dan berintegritas.

"Memperkokoh Ideologi Pancasila, Menuju Indonesia Raya."

Dirgahayu Hari Pancasila 2026.
Mari jaga persatuan dalam keberagaman dan terus berkarya untuk Indonesia.

Selamat Hari Raya Waisak 2569 BE

Di hari yang penuh makna ini, mari menumbuhkan kebijaksanaan, kasih sayang, dan kedamaian dalam setiap pikiran, ucapan, serta perbuatan. Semoga semangat Waisak membawa ketenangan hati, kebahagiaan, dan inspirasi untuk terus menebarkan kebaikan kepada sesama.

PT Strategic Partner Solution (SPS) mengucapkan Selamat Hari Raya Waisak kepada seluruh umat Buddha yang merayakan. Semoga damai dan berkah senantiasa menyertai langkah kita semua.

Damai dalam pikiran, ucapan, dan perbuatan.

Payroll bukan hanya soal menghitung gaji setiap bulan. Di dalamnya ada data absensi, cuti, lembur, tunjangan, potongan, benefit, hingga pajak yang harus dikelola secara tepat.

Dengan OranHR, proses payroll perusahaan dapat berjalan lebih ringkas, terarah, dan terintegrasi dalam satu sistem HRIS. Tim HR dapat bekerja lebih efisien, sementara karyawan mendapatkan proses penggajian yang lebih jelas dan transparan.

Baca artikel selengkapnya:
https://oranhr.com/news/proses-payroll-lebih-ringkas-dan-terarah-dengan-oranhr

Proses Payroll Lebih Ringkas dan Terarah dengan OranHR Dalam operasional perusahaan, payroll menjadi salah satu proses HR yang paling penting sekaligus paling sensitif. Setiap bulan, perusahaan perlu memas...

Berbagi bukan hanya tentang memberi, tetapi juga tentang ketulusan hati dan rasa syukur atas setiap nikmat yang telah Tuhan berikan.

Selamat Hari Raya Idul Adha 1447 H.
Semoga semangat berkurban membawa keberkahan, kebahagiaan, dan kedamaian bagi kita semua.

Pelatihan online sudah menjadi solusi efektif untuk pengembangan karyawan. Namun, tantangan terbesarnya adalah menjaga peserta tetap aktif, fokus, dan benar-benar terlibat selama proses belajar berlangsung.

Melalui strategi seperti gamifikasi, quiz interaktif, leaderboard, microlearning, hingga feedback yang konsisten, perusahaan dapat menciptakan pengalaman belajar yang lebih menarik dan berdampak nyata.

Baca artikel lengkapnya di sini:
https://myorangt.com/blog/6-strategi-meningkatkan-engagement-peserta-dalam-pelatihan-online

Payroll sering terasa panjang karena banyak komponen yang harus dihitung: absensi, lembur, cuti, tunjangan, potongan, BPJS, hingga pajak karyawan.

Dengan OranHR, proses penggajian dapat dikelola lebih mudah, akurat, dan terintegrasi dalam satu sistem. Tim HR tidak perlu lagi mengumpulkan data dari banyak file secara manual, sehingga payroll bisa diproses lebih efisien dan minim risiko kesalahan.

Baca artikel lengkapnya di sini:
https://oranhr.com/news/payroll-dinamis-oranhr-membuat-proses-penggajian-jadi-lebih-mudah

Masih mengelola administrasi karyawan secara manual?

Dengan ESS OranHR, karyawan dapat mengajukan cuti, melihat absensi, mengakses slip gaji, hingga memantau status pengajuan secara mandiri dalam satu sistem terintegrasi.

HR jadi lebih efisien, approval lebih cepat, dan data karyawan lebih rapi.

Baca artikel lengkapnya di sini:
https://oranhr.com/news/ess-oranhr-solusi-employee-self-service-untuk-administrasi-karyawan-yang-lebih-efisien

ESS OranHR: Solusi Employee Self-Service untuk Administrasi Karyawan yang Lebih Efisien Apa itu ESS?ESS atau Employee Self-Service adalah sistem layanan mandiri karyawan yang memungkinkan karyawan mengakses dan mengelola kebutuhan adminis...