Optimus Consulting

Bias dalam rekrutmen sering datang tanpa disadari.
Bukan karena kurang pengalaman, tapi karena keputusan terlalu dipengaruhi rasa familiar, “feeling”, atau first impression🤔

Karena itu, proses rekrutmen perlu lebih dari sekadar intuisi. Dibutuhkan assessment yang terstruktur, evaluasi yang konsisten, dan keputusan berbasis data agar hasilnya lebih objektif dan fair.

Hire lebih tepat, bangun tim lebih kuat bersama Optimus Consulting!💫

Perusahaan sudah invest besar di training.
Tapi kenapa performa tim masih stagnan?🧐

Tanpa perubahan perilaku → tidak ada impact ke bisnis.

Konsultasikan bersama kami, Optimus Consutling!✨

Banyak leader merasa sudah belajar, ikut training, dan dapat banyak insight. Tapi kenapa cara memimpinnya tetap sama?😤

Karena leadership bukan sekadar knowing, tapi becoming.

Saat proses itu dijalani dengan konsisten, perubahan jadi nyata: lebih aware, lebih adaptif, dan lebih intentional dalam memimpin.

Yuk cari tau selengkapnya bersama kami!

Banyak waktu hiring habis di proses operasional, bukan keputusan yang strategis. Akhirnya top talent sering terlewat di tengah proses.

Dengan AI, recruiter bisa fokus ke decision-making, bukan cuman urusan administrasi. Mari explore sekarang bersama Optimus Consulting!💫

Ingin berkarir di Bank BUMN? Inilah saat yang tepat buat kamu!💫

Optimus Consulting saat ini sedang membantu salah satu klien kami, Bank BUMN, dalam mencari posisi Relationship Manager.

Job Description:
1. Melakukan optimalisasi ekosistem bisnis di area kerja, perencanaan penjualan (sales pipeline), serta monitoring pencapaian target.
2. Melakukan aktivitas penjualan produk perbankan (tabungan, deposito) sesuai target yang ditetapkan.
3. Menawarkan produk dan layanan perbankan serta melakukan cross selling dan referral.
4. Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian target Number of Account (NOA) dan Volume of Account (VOA).
5. Memastikan kelengkapan dan keabsahan data/dokumen nasabah sesuai ketentuan (KYC/CIF).
6. Mengembangkan bisnis DPK Retail melalui kerja sama dengan instansi/perusahaan
7. Melakukan input dan pengelolaan administrasi transaksi/penjualan (PDM, memo, dan dokumen pendukung lainnya).
8. Menyusun memo, pengajuan, serta laporan terkait aktivitas dan pencapaian bisnis.
9. Mengelola dan memastikan efektivitas penggunaan anggaran promosi pada KC untuk mendukung pencapaian target.

Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
2. Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat berpengalaman.
3. Memiliki ketertarikan pada bidang perbankan, layanan nasabah, atau penjualan.
4. Kemampuan berbahasa asing (Mandarin/Jepang/Korea) menjadi nilai tambah.
5. Berpenampilan rapi, profesional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Ayo apply sekarang di bit.ly/OptimusRM atau scan langsung QR code nya ya! Good luck!😊

Kesempatan emas untuk kamu yang ingin berkarir di Bank BUMN!💫

Optimus Consulting saat ini membantu salah satu klien kami, Bank BUMN, dalam mencari posisi Bank Teller.

Job Description:
1. Melakukan transaksi tunai (setoran, penarikan, dan permintaan uang) secara akurat.
2. Menawarkan serta melakukan referral produk perbankan (tabungan, giro, deposito, mobile banking, internet banking, dll).
3. Melakukan proses penutupan kas harian (closing teller) dan memastikan keseimbangan kas.
4. Melakukan penyetoran kas akhir hari beserta bukti transaksi dan kopuran uang ke kas besar agar tercapainya akurasi transaksi.
5. Memproses reversal, split transaksi, dan pelunasan sesuai ketentuan yang berlaku.
6. Melayani berbagai transaksi nasabah, termasuk tabungan, giro, deposito, transfer, pembayaran (SOPP, pajak, dll), transaksi ATM, dan angsuran kredit.
7. Memproses transaksi kiriman uang (RTGS, BI-FAST, dll) beserta administrasinya.
8. Melaksanakan ATM replenishment untuk ATM on-site dan offsite kelolaan Kantor Cabang
9. Melaporkan transaksi mencurigakan sesuai ketentuan APU/PPT.

Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
2. Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat berpengalaman.
3. Memiliki ketertarikan pada bidang perbankan, layanan nasabah, atau penjualan.
4. Berpenampilan rapi, profesional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Daftar sekarang di bit.ly/OptimusBankTeller atau scan langsung QR code nya! Semoga beruntung!😃

Candidate experience bukan lagi sekadar “nice to have." Hari ini, ia menjadi growth driver bagi perusahaan.

Jika experience hiring tidak sesuai, kandidat tidak akan menunggu, mereka akan move on.

Karena itu, pendekatan rekrutmen harus berubah:
bukan lagi batch process, tapi real-time engagement.

Yuk simak gimana sih caranya?😃

Optimus Consulting bersama dengan salah satu Bank Swasta terbesar sedang mencari talent untuk Relationship Manager Funding!💫

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:

Melaksanakan kegiatan pemasaran produk dan layanan perbankan, membina hubungan baik dengan nasabah existing serta mengembangkan potensi bisnis baru. Melakukan analisis kebutuhan nasabah, memberikan solusi finansial yang sesuai, serta memastikan tercapainya target penjualan dan kepuasan nasabah.

Kualifikasi:

- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Relationship Manager Funding di industri perbankan
- Memiliki portfolio dana kelolaan (AUM) minimal Rp100 M, dengan fokus pada produk funding
- Memiliki database nasabah yang berkualitas dan solid
- Memiliki rekam jejak yang baik dalam penghimpunan Dana Pihak Ketiga (DPK), meliputi tabungan, deposito, dan giro
- Memiliki komitmen kerja dan stabilitas karier yang baik
- Bersedia ditempatkan di area Jakarta Barat dan Jakarta Pusat

Yuk daftar sekarang dengan cara scan barcode atau kunjungi consultwithoptimus.id/career

Jangan sampai ketinggalan ya!😃🙌🏼

Bukan talent yang kurang, tapi cara kita membaca talent yang perlu diperbaiki💫

Di tengah talent pool yang makin sempit, fokus ke “experience harus mirip” justru bikin kita kehilangan kandidat potensial loh.

Sudah saatnya kita ubah cara kita melihat talent. Explore dengan Optimus yuk!😃

Di era AI, CV bisa terlihat sempurna, tapi apakah itu mencerminkan kemampuan yang REAL? 🤔

Hiring bukan soal siapa yang terlihat paling pintar, tapi siapa yang benar-benar bisa deliver.

Saatnya beralih ke keputusan berbasis evidence, behavior, dan real capability. Yuk hubungi kami sekarang!💫