EDUTAX Kft.

A munkabér elszámolására és megfizetésére a legtöbb magyar munkáltatónál havi rendszerességgel, mindig a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kerül sor. Ez a jogszabálynak megfelelő gyakorlat, azonban érdemes tudatosítani azt is, hogy ettől a törvény eltérést enged. Lehetőség van tehát arra, hogy a munkáltató olyan ettől eltérő, de akár a munkavállalók igényeinek, akár a munkáltató működési, gazdasági szempontjainak jobban teret engedő, azokhoz inkább illeszkedő eljárásrendet alakítson ki.
Bővebben: https://edutax.hu/formabonto-berelszamolas/

A legtöbb munkáltató mára érzi annak szükségét, hogy HR-folyamatait a lehető legnagyobb mértékben digitalizálja. Többé már nem tűnik elengedhetetlennek személyesen találkozni a munkavállalóval egy munkaszerződés, vagy még kevésbé egy munkaviszonyhoz kapcsolódó egyéb megállapodás, jognyilatkozat aláírása vagy átadása érdekében.
Bővebben: https://edutax.hu/az-idok-hivo-szava-digitalis-kommunikacio-a-munkaviszonyban/

💵A bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetés folyamata az országgyűlési választások, illetve az ezt követő átmeneti időszak miatt időlegesen megrekedt: immár biztossá vált, hogy a 2026. június 7-i implementációs határidőre nem születik meg a végleges magyar szabályozás. A EY és Trenkwalder közös közleményben arra ösztönzi a hazai cégeket, hogy a bevezetés időpontjától függetlenül kezdjék meg a bértranszparencia-alapelvek mielőbbi alkalmazását.

Bővebben:
https://edutax.hu/bertranszparencia-iranyelv-csuszasban-az-unios-hatarido-mit-tegyenek-a-magyar-cegek/

Közölték az idei valorizációs szorzószámokat, amelyek nyomán emelkedik az idén megállapított nyugdíjak összege.
Részletek: https://edutax.hu/ennyi-lesz-a-nyugdij-megjelentek-a-valorizacios-szorzoszamok/

Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló nem minősül biztosítottnak, és csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra (üzemi baleset esetén), és álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot.
Ismertetjük a szabályozást: https://edutax.hu/alkalmi-munka-egyszerusitett-foglalkoztatas-es-a-nyugdij/

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden évben közzéteszi ellenőrzési tervét, amely egyértelmű iránymutatást ad arra vonatkozóan, hogy mely területekre helyezi a hangsúlyt az adóhatóság az adott évben.
A 2026-os tervről az alábbi linkre kattintva olvashat bővebben👇
https://edutax.hu/nav-ellenorzesi-terv-2026-mire-szamithatnak-az-adozok/

Átszervezés, telephelyváltás vagy bérkorrekció esetén gyakran előfordul, hogy a felek munkaszerződésüket megfelelően nem módosítják, csupán a foglalkoztatás körülményein változtatnak. Ugyan erre nincs is mindig szükség, a munkaszerződést javasolt naprakészen, a foglalkoztatás ténylegesen sajátosságainak megfelelő tartalommal tartani, így a jogviták, illetve azok elmérgesedése elkerülhető.
Bővebben:
https://edutax.hu/a-munkaszerzodes-modositasa-kenyszer-rutin-riadalom/

🎉 Büszkék vagyunk: „A” minősítést kapott az EDUTAX Kft.! 🎉

Hivatalos elismerést kaptunk a Credit Control Menedzsment Kft.-től, amely 2002 óta az üzleti információs piac meghatározó szereplője. A vizsgálat alapján cégünk rendkívül alacsony kockázat mellett hitelezhető, ami magas szintű pénzügyi megbízhatóságunkat igazolja.

A minősítés hazai, valamint nemzetközi pénzügyi- és számviteli standardokon alapul, így partnereink biztosak lehetnek abban, hogy stabil háttérrel rendelkező, korrekt vállalkozással dolgoznak együtt.🤝

Könyvelők, beszámolót közzétévők figyelem!

📣A Magyar Könyvvizsgálói Kamara fontos felhívást tett közzé, mely érinti a könyvelőket és beszámolók közzétételében részt vevőket📣

Bővebben: https://edutax.hu/kamarai-tajekoztato-uj-szabalyok-a-konyvvizsgaloi-jelentesek-kiallitasaban/

Békés, meghitt karácsonyt, és sikerekben gazdag, boldog új évet kívánunk!🎄