X-SIGHT

Folytassuk a beszélgetést!
A Sales Festen négy olyan témát hoztunk fókuszba, amelyek ma alapjaiban formálják az értékesítési szervezetek működését:
📈 Sales teljesítmény
A salesben már nem elég utólag elemezni a múltbeli adatokat: az értékesítőknek valós idejű döntéstámogatásra van szükségük, hogy tárgyalás, ügyféllátogatás vagy tranzakció közben is azonnal tudjanak optimalizálni.
💪 Ösztönzőrendszerek
Egy jó ösztönzőrendszer nemcsak azt mondja meg, mennyit ér egy eladás, hanem azt is, milyen értékesítési kultúrát építünk vele.
🌍 Nemzetközi növekedés
A nemzetközi terjeszkedés nem ott kezdődik, hogy kilépünk a magyar piacról, hanem ott, hogy van elég erős pozíciónk, márkánk és sales működésünk ahhoz, hogy külföldön is érthető, vonzó és skálázható legyen az ajánlatunk.
🧳 Z generáció a munkaerőpiacon
A Z generációt nem megszelídíteni kell, hanem világos keretek között szabadon hagyni: ha az eredményt kérjük számon, nem az odavezető utat, abból születik valódi teljesítmény.

A Sales Fest számunkra nem egy lezárt esemény, hanem egy újabb kiindulópont: innen folytatjuk a párbeszédet azokról a kérdésekről, amelyek ma valóban mozgatják az értékesítési vezetőket.
Ha valamelyik téma nálatok is napirenden van, és folytatnátok a beszélgetést, írjatok nekünk az [email protected] címre.

Fotó: Rigler Dávid

A jutalékrendszerek évtizedek óta a motiváció szent gráljának számítanak.
Mégis újra és újra ugyanaz a kérdés jön vissza: valóban azt erősítjük velük, amit szeretnénk?

A Sales Festen Hajnal Gézával, Bálint Gergellyel (Nestlé), Rényi‑Vámos Ádámmal (BYD), és Nagy Péterrel (Support Services Group) nézzük meg ezt a dilemmát három teljesen különböző nézőpontból: megjelenik a B2B, B2C és telesales is.
Őszintén beszélünk arról, mi nem működik a jutalékrendszerekben, mit torzítanak a mai megoldások, és hogyan nézhet ki egy igazságosabb, AI‑által támogatott rendszer a közeljövőben.

👉 Ha érdekel, mi a teljesítmény motorja a salesben, gyere el és hallgasd meg a kerekasztal beszélgetést élőben!

📍 ELTE Lágymányosi Campus
📍 Sales Hunters by X‑SIGHT színpad
🕐 2026.06.11. 10:55–11:30
Jegyek itt kaphatók: https://jegyvasarlas.businessfest.hu/ #/

Mi a közös egy prémium wellness gyártóban és egy smash burger láncban?
Az, hogy nem álltak meg a magyar piacnál. A Sales Festen Szikszai Tamarával, Korvin Tiborral (Simon’s Burger) és Gesztesi Gáborral (Wellis) beszélgetünk arról, hogyan lehet vörös óceánban is nemzetközi szinten növekedni.
A sikerek mellett arról is szó lesz, mi nem működött, milyen döntéseket kellett meghozni, és mi kellett a valódi szintlépéshez.

👉 Ha érdekel, hogyan lehet kinőni a magyar piacból, és nemzetközi szinten is működő ügyfélszerzési és értékesítési modellt építeni, ez egy olyan beszélgetés lesz, amit érdemes meghallgatni.

📍 ELTE Lágymányosi Campus
📍 Sales Hunters by X‑SIGHT színpad
🕐 2026.06.11. 14:00–14:30
Jegyek itt kaphatók: https://jegyvasarlas.businessfest.hu/ #/

Az X-Team-ben van egy tételmondat, amivel mélyen egyetértünk: az üzleti eredmény növelése a vezetői működés szintjén kezdődik.

Vannak együttműködések, ahol a közös munka során hamar kiderül, hogy hasonló tételmondatok mentén gondolkodunk: ilyen volt a HELL Energy-vel a közös munka. Az általuk üzemeltetett magániskola, az Avalon International School vezetői kiválasztását szerveztük meg Lupták Norberttel és Oláh Tündével egy strukturált kiválasztási folyamat keretében. Éles döntési szituációban néztük meg és értékeltük a vezetői működés érettségét.

A közös munka és az egyeztetések során egyértelművé vált, hogy a HELL-nél a vezetői identitás és funkciók fejlesztése kiemelt fókusz – amit mi maximálisan tudunk és szeretünk is támogatni. A következő időszakban egy közös programot indítunk, amelyben a HELL felsővezetőivel dolgozunk szorosan együtt – amit már most izgatottan várunk.

Számunkra előremutató, amikor találkozunk azzal az elkötelezettséggel és tulajdonosi szemlélettel, amely tudatosan a csapat és a szervezet eredményességére épít – és ezt nemcsak szándék szinten, hanem konkrét vezetői lépésekben is következetesen megjeleníti.
Nálatok milyen tudatos vezetői lépések hozták a legnagyobb előrelépést a csapat működésében?

Hogyan lehet együttműködni, hosszú távon gondolkodni és magas teljesítményt elérni a Z generációval?

A Mastermind Panelben Földesi Péter (Trainer & Consultant, X-SIGHT), Bereczki Enikő (generációs szakértő), Pollák Dalma (HR igazgató – PIREX) és Ivanov Iván (Chief Commercial Officer – BioTech USA) egy konkrét esettanulmányt dolgoznak ki lépésről lépésre, sales, HR és generációs szempontból!

👉 2026.06.11, Business Fest, az ELTE Lágymányosi Campuson, Budapest

🎟 Jegyvásárlás: https://jegyvasarlas.businessfest.hu/ #/

Mi a közös a pilótafülkében és egy sales vezető napjában?
A nyomás alatt is precíz, egységes és tudatos működés, amely a repülésben életeket, az értékesítésben üzleti teljesítményt és versenyelőnyt dönthet el. Gasztonyi Gergely A320 First Officer & Executive Coach megmutatja, milyen pilótafülke-rutinok segíthetnek a sales csapatoknak tisztábban dönteni, jobban együttműködni és felszálló teljesítményre kapcsolni.
👉 2026.06.11, Business Fest, az ELTE Lágymányosi Campuson (Budapest)
🎟 Jegyvásárlás: https://lnkd.in/e2S2fwWQ