Stylers Group

Miért most lett HR-kérdés az AI?🧐

A generatív AI azért vált HR-kérdéssé, mert már nem különálló technológiai újításként jelenik meg, hanem a tudásalapú munkát átalakító szervezeti fordulópontként.

A World Economic Forum 2026. februári elemzése (How AI-first operating models unlock scalable value) szerint: az AI nem skálázódik a meglévő működési modell keretei között. Ha a
szervezet csak ráépíti a meglévő folyamatokra, az értékteremtés egyenetlen marad, az adaptáció lassú lesz, a kísérleti programok pedig elakadnak.

A HR szerepe ezért stratégiai ebben a folyamatban. Az AI ugyanis közvetlenül érinti:
❓mit tekint a szervezet jó teljesítménynek,
❓milyen készségek lesznek alapelvárások,
❓hogyan változnak a szerepkörök,
❓miként tanulnak a vezetők és a csapatok,
❓mennyire érzik a kollégák igazságosnak az új működést.

Töltsd le HR playbookunkat, mert ez az ingyenes tudásanyagunk segít abban, hogy valódi stratégiai keretet adj a vállalatnak az AI-korszakban.
➡ https://stylersgroup.hu/insights/hr-playbook-az-ai-transzformaciohoz/

Ha csak egyszerű válaszgenerátorként használod az AI-t, akkor a lehetőségeid 90%-át a kukába dobod. 😣

A valódi áttörés nem ott kezdődik, hogy tudsz-e jó promptot írni, hanem ott, amikor az AI a gondolkodási partnereddé válik.🙂

Június 25-én az AI Advanced Kognitív Worfklow esemény keretein belül cégünk AI tanácsadója, Németh Gábor "Túl a promptokon: Miért nem elég, ha csak kérdezni tudod az AI-t? " címmel tart képzést, aminek célja:

✅A bonyolult problémákat másodpercek alatt logikus lépésekre bontani.
✅Jobb kontextust adni és okosabb kérdéseket feltenni a megbízhatóbb eredményekért.
✅Az AI-t segítségül hívni a kutatástól kezdve a kockázatelemzésen át a végső anyag elkészítéséig.

Június 18-ig tudsz jelentkezni a képzésre az alábbi linken:⤵
https://logisztika.hu/2026/05/22/ai-kognitiv-workflow/

Az AI-transzformáció az eddigi legkomplexebb vállalati átalakulás.

A bevezetés sikere a stratégián, a bizalmon és a szervezet felkészítésén múlik.
HR-vezetőként ebben van kulcsszereped.

Ehhez készítettünk egy gyakorlati útmutatót:
✅ stratégiai keretrendszer
✅ 90 napos akcióterv
✅ gyakorlati kapaszkodók a bizalomépítéshez

Töltsd le a tudásanyagot! ⬇️
https://stylersgroup.hu/insights/hr-playbook-az-ai-transzformaciohoz/

AI Tudásmegosztó napot tartottunk az irodában🤖

A cél az volt, hogy megosszuk egymással a legújabb AI-praktikákat és tapasztalatokat.

Hatalmas köszönet az előadóinknak, akik a futó projektek mellett is időt szántak a tudás átadására! Tényleg sok inspirációt kaptunk.

A nap végén levezetésképpen bowlingoztunk is egyet.

Laczkó Gábor, cégünk egyik alapítója is részt vesz a Debrecen Economic Forum 2026 eseményén június 9-én.

Egy kerekasztal-beszélgetésben az AI gazdasági és iparági hatásairól fog beszélgetni Baranyai Zsolttal (Richter Gedeon) és Szabó Lászlóval (BT).

📅 Időpont: 2026. június 9. (kedd), 15:05–15:40
📍 Helyszín: Hotel Divinus, Debrecen

👉 Részletek és jelentkezés itt:
https://www.portfolio.hu/rendezvenyek/konferencia-gazdasag/debrecen-economic-forum-2026/2037/attekintes

Portfolio Rendezvények

Az AI ügynökök kora: amikor az MI már nem csak válaszol, hanem dolgozik is helyetted. 🤖

Emlékeztek, amikor még rácsodálkoztunk, hogy a ChatGPT megír egy e-mailt? 2026-ban ez már a múlt. A fókusz átkerült a generatív mesterséges intelligenciáról az Agentic AI-ra.

De mi is a különbség?

Míg a hagyományos MI-nek minden lépést külön meg kell mondanunk, az AI ügynökök (Agents) képesek:
✅ Önállóan lebontani egy komplex feladatot részfolyamatokra.
✅ Külső szoftvereket és eszközöket használni (pl. CRM, naptár, kódfuttató).
✅ Hibázás esetén korrigálni saját magukat, hogy elérjék a kitűzött célt.

Ez a váltás alapjaiban írja felül a szoftverfejlesztést és az üzleti hatékonyságot. Nem csak chatbotokat építünk, hanem digitális munkatársakat, akik integrálódnak a meglévő rendszereidbe.

Ti használtok már AI agenteket a napi munkában?

,,AI játék határok nélkül"🤖

Cégünk AI üzleti tanácsadója ezzel az izgalmas címmel tart előadást V. BA BRIDGE Konferencián május 28-án.

Az AI-val kitágultak a játékhatárok, új gondolkodási tér nyílt meg előttünk. A legnagyobb kihívás ma már nem az eszköz, hanem az, hogy képesek vagyunk-e ebben az új térben együtt gondolkodni.

Az előadás a paradigmaváltás és az automatizálás kihívásait és lehetőségeit járja körül gyakorlati megközelítéssel.

Ha érdekel a téma, ezen a linken tudtok jegyet vásárolni az eseményre:
➡️ https://insprl.hu/v-ba-bridge-business-analyst-konferencia-2026-05-28/

Cégünk egyik alapítója, Laczkó Gábor, előadóként vesz részt a június 11-i Business Festen.📢

Előadásának témája: „Nem az AI bukik el, hanem a bevezetés”, ahol gyakorlati példákon keresztül mutatja meg, hogy mit kell a HR-nek újragondolnia az AI bevezetés során.

Hol és mikor? Risk&Resilience színpad, 11:00

Jegyekért és további információkért látogass el az esemény honlapjára 👉 https://budapest.businessfest.hu/

Fest

Hallgassátok meg cégünk társalapítójának, CTO-jának, Tiszavölgyi Péternek a rádiós interjúját Rónai Egonnal, akivel arról beszélgetett a Spirit FM "Több-Kevesebb" műsorában, hogy:

🟢 mi az AI szerepe a cégek életében,
🟢 hogyan lehet sikeres a bevezetés,
🟢 és milyen buktatók merülnek fel.

Az alábbi linken éritek el a beszélgetést, Péter interjúja pedig 22:19-től kezdődik:
➡️ https://www.youtube.com/watch?v=-FolYSeXJP0