Talent360

WE ARE HIRING!
Experienced Account manager wanted!

http://talent360.hu/hirek

Hírek Talent360 is an online marketplace, where employers and head-hunters work effectively together. Our aim is to make recruitment faster, easier and transparent. We are looking for an enthusiastic Account manager to help us to change the recruitment world.

Kellemes ünnepeket kíván a Talent360 csapata!

Awesome ideas to attract top talents. We love the dinosaur hoodies.

http://www.inc.com/ss/craziest-ways-companies-are-attracting-tech-talent #0

Craziest Ways Companies Are Attracting Tech Talent | Inc.com With demand for programmers skyrocketing, perks at tech companies have moved way beyond free lunch and discounts on transit and gym memberships. Here's the new world order for HR when it comes to luring software engineers. Related Links Links: 

social media a toborzásban - 2013-as trendek

http://talent360.hu/blog/index/15

A közösségi média ereje a toborzásban 2013-ban – Mi változott az elmúlt évben? Azt leszögezhetjük, hogy a közösségi média térhódítása alapjaiban változtatja/változtatta meg a kiválasztási folyamatokat. A munkaerőt kereső cégek életében a munkáltatói márka építése és a rendszeres online jelenlét kiemelkedő feladattá lépett elő, a toborzással foglalkozó szakemberek pedig próbáln...

Hétfői meetingek..

Sok kérdést kapunk azzal kapcsolatban, hogy milyen tanácsadókkal dolgozunk együtt. Partnereink az ország számos pontján tevékenykednek, minden szakterületet lefedve. Új sorozatunkban Őket szeretnénk bemutatni. Az első részben Juhász Ágnessel a Ventiv Group tanácsadójával beszélgettünk.

http://talent360.hu/blog/index/14

Bemutatjuk tanácsadó partnereinket - Ventiv Group Sok kérdést kapunk azzal kapcsolatban, hogy milyen tanácsadókkal dolgozunk együtt. Partnereink az ország számos pontján tevékenykednek, minden szakterületet lefedve. Új sorozatunkban Őket szeretnénk bemutatni. Az első részben Juhász Ágnessel a Ventiv Group tanácsadójával beszélgettünk.

Mit gondoltok van benne igazság? :-)

Nektek milyen tapasztalatotok van a mostani pályakezdőkkel?

http://www.inc.com/brian-halligan/how-millennials-think-and-what-to-do-about-it.html

How Millennials Think, and What To Do About It You can gripe about Gen Y all you want. But if you can't attract them, you're going to lose the war for talent.

"A toborzás mára a munkáltatói brandépítés egyik alapkövévé, a kiválasztási folyamat marketingeszközévé vált; nem lehet figyelmen kívül hagyni, hogy többszereplős „játszmáról” van szó, amelyben a jelölt igényeit és elvárásait is szem előtt kell tartani, nem kizárólag a cégekét."

http://www.hrportal.hu/hr/a-toborzas-is-brandepites-20131106.html

A toborzás is brandépítés A jól kommunikált kiválasztási folyamat is építi a cég munkáltatói márkáját, elősegíti a legjobb jelöltek becsalogatását.

"..az Y generációs fiatalok a fejlett világban inkább hoznak pénzügyi, mint szakmai kompromisszumokat munkába álláskor. Míg 31%-uk vállalt már az elvártnál kevesebb pénzért munkát, addig a preferált szakterületen kívül vagy a végzettségüknél alacsonyabb munkakörben csak 14%-uk állt be robotolni. " http://vs.hu/mega/palyakezdo-az-urben/

Pályakezdő az űrben - VS.hu Egész életében erre készült, hosszabb­rövidebb ideig tanult, képezte magát, majd nem talált munkát. Ha talált, nem érezte benne jól magát. Most kétség gyötri, volt­e értelme az egésznek. Közben a hírekből azt hallja, ő az elveszett generáció, lusta, nem tudja hol a helye, túl nagyra vágyik. Nem érti...

Ti láttátok a filmet? Mi a véleményetek HR-es szemmel nézve a filmet?

http://www.hrportal.hu/hr/40-eves-gyakornok-szaktudas-nelkul-ez-csak-film-vagy-valosag-20131104.html

40 éves gyakornok szaktudás nélkül - ez csak film vagy valóság? Vajon felvesz-e olyan embereket a Google, akik maximum a keresőt tudják használni?