Tech Workers

Σχετικά με την γενική συνέλευση του ΣΕΤΗΠ στις 18/2/26

Στις 18 Φεβρουαρίου ’26 συμμετείχαμε ως Tech Workers στην γενική συνέλευση του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής Ν. Αττικής (πραγματοποιήθηκε 5 μήνες μετά την τελευταία της 17 Σεπτεμβρίου ’25).

Η ατζέντα που τέθηκε από την εισήγηση της πλειοψηφίας του Διοικητικού Συμβουλίου (βλ. Ταξική Ενότητα – ΠΑΜΕ), έπρεπε να καλύψει ζητήματα μηνών: από τις κινητοποιήσεις και τα μπλόκα των αγροτών (που είναι πλέον σε αναστολή), την ψήφιση του πολεμικού προϋπολογισμού στο τέλος του έτους, την ψήφιση της «Κοινωνικής Συμφωνίας» της κυβέρνησης με ΣΕΒ και ΓΣΕΕ και τέλος, τη συμπλήρωση 3 χρόνων από το έγκλημα των Τεμπών.

Να σημειώσουμε πως ανάμεσα σε άλλα η Ταξική Ενότητα (ΠΑΜΕ) αποφάσισε να καταψηφίσει, χωρίς καμία σοβαρή αιτιολόγηση, το ψήφισμα αλληλεγγύης στο Global Sumud Flotilla, αφού πάσχιζε με αμηχανία και σπασμωδικότητα να βρει έστω κι ένα επιχείρημα προς υπεράσπιση της στάσης της. Ξεκινώντας από αυτοσχέδιες παιδικές δικαιολογίες («Ε, αφού υπερψηφίσαμε σε προηγούμενη συνέλευση για την προηγούμενη αποστολή», «θα το στηρίξουμε μόλις ξεκινήσει»), κατέληξαν στο καταπληκτικό «όλες τις ανθρωπιστικές αποστολές τις στηρίζουμε, όχι μόνο τη συγκεκριμένη». Δυστυχώς, με 41 ψήφους υπέρ της αρχικής πρότασης για το Global Sumud Flotilla και 107 υπέρ της αντιπαραθετικής του ΠΑΜΕ, η αρχική δεν πέρασε.

Ως Tech Workers ασκήσαμε έντονη κριτική στις δυνάμεις του ΠΑΜΕ κυρίως για την στάση που κράτησαν πρόσφατα στο συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας (ΕΚΑ), σχετικά με την ψήφιση του κατάπτυστου νομοσχεδίου για την «Κοινωνική Συμφωνία», όπως και για την άρνησή τους να απαντήσουν με επιχειρήματα στο ενδεχόμενο μιας 48ωρής απεργίας για τα Τέμπη.

Σχετικά με την 48ωρη απεργία, ουσιαστική απάντηση πάλι δεν λάβαμε. Εισπράξαμε αντ’ αυτού αυτάρεσκες διδαχές για την στρατηγική τους που… «πατάει στο έδαφος» και ειρωνείες για την συνδικαλιστική μας παρέμβασης σε χώρους δουλειάς. Επέλεξαν δηλαδή, τον εύκολο δρόμο ενός επικοινωνιακού σόου με ατακαδόρικες τοποθετήσεις, γυμνές πολιτικού και συνδικαλιστικού περιεχομένου, προσπαθώντας να αποφύγουν την πολύ συγκεκριμένη κριτική που ασκούμε και επιτέθηκαν με λασπολογίες. Διαστρέβλωσαν και την αναφορά στην τοποθέτησή μας, πως το Σάββατο δεν είναι μια εργάσιμη για τις εταιρείες πληροφορικής (γνωστό τοις πάσι, με εξαίρεση τις έκτακτες υπερωρίες), επειδή αναδείξαμε ότι με αυτή τους την επιλογή δεν μπορεί να δοθεί σε κάθε χώρο δουλειάς αυτή η απεργιακή μάχη.

Βέβαια ακόμη και το Σάββατο να είναι άλλη μια εργάσιμη, όπως υπονοήθηκε, από τη στιγμή που όλες οι δυνάμεις της συνέλευσης συμφωνήσαμε πως Κράτος και Κεφάλαιο εντείνουν την επίθεση στην κοινωνία και στους εργασιακούς χώρους, δεν υπάρχει δικαιολογία για να μην προχωρήσουμε σε μια ουσιαστική απεργιακή κλιμάκωση! Ειδικά στον δικό μας κλάδο όπου τα αφεντικά μας ωθούν προς την πολεμική βιομηχανία, τώρα που τελειώνουν τα λεφτά του Ταμείου Ανάκαμψης. Φάνηκε για άλλη μια φορά πως το ΠΑΜΕ υποτιμάει την δυνατότητα της εργατικής τάξης να δώσει την μάχη για τον εαυτό της και προτιμάει να διαχειριστεί πολιτικά την ήττα προς όφελος του κόμματος.

Απέφυγαν επιπλέον να σχολιάσουν στην τοποθέτησή μας, την πρωτοβουλία της αναρχοσυνδικαλιστικής ομοσπονδίας της CGT στον σιδηρόδρομο που κήρυξε 3ήμερη απεργία (9-11 Φλεβάρη) μετά το πολύνεκρο δυστύχημα στη Κόρδοβα. Μια κινητοποίηση που ανάγκασε και τα συνδικάτα της UGT και της CCOO να ακολουθήσουν στην απεργία και αργότερα το υπουργείο Μεταφορών της Ισπανίας να έρθει σε έναν ιστορικό συμβιβασμό* με τα δύο τελευταία.

Προς έκπληξή μας, διαπιστώσαμε πως δεν ήταν τελικά μόνο οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ που δεν έβλεπαν την ανάγκη απεργιακής κλιμάκωσης! Αρνητική ήταν και η στάση του Radical IT για την πρόταση που καταθέσαμε για 48ωρη απεργία, που απ’ ότι φαίνεται συντάσσεται με την στάση της ΜΑΧΗς (η οποία επίσης καταψήφισε στο ΕΚΑ).Τη στιγμή που η κοινωνία βράζει για τις δολοφονίες Κράτους-Κεφαλαίου, ειδικά μετά την έκρηξη στο εργοστάσιο της «Βιολάντα» και τις 5 νεκρές εργάτριες στα Τρίκαλα, για εμάς το ελάχιστο χρέος του συνδικαλιστικού κινήματος είναι να δώσει τον χώρο που αρμόζει σε αυτή την οργή, να εκφραστεί στο δρόμο!

Από τη μεριά μας, δηλώνουμε πως δεν μας αγγίζουν οι λασπολογίες του ΠΑΜΕ, οριακά μάλλον μας τιμάνε. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για έναν άλλο συνδικαλισμό μέσα στο κλαδικό συνδικάτο, στα επιχειρησιακά σωματεία, στις σωματειακές επιτροπές και σε κάθε χώρο δουλειάς. Για έναν συνδικαλισμό μακριά από σάπια κομματικά συμφέροντα, για τις ανάγκες όλων εμάς που εργαζόμαστε! Με προτάγμα την αυτοοργάνωση και όπλο μας την άμεση δράση, θα επιβάλλουμε τις ανάγκες μας κόντρα στα κέρδη των αφεντικών!

Εδώ (https://rocinante.gr/tech-workers-%ce%b1%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b5%ce%bd%ce%b1%ce%bd%cf%84%ce%b9%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b9%cf%83-%ce%b4%ce%bf%ce%bb%ce%bf%cf%86%ce%bf%ce%bd%ce%b9%ce%b5%cf%83-%ce%ba%cf%81/) μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρη την τοποθέτηση – πλαίσιο πάλης που καταθέσαμε στην γενική συνέλευση.

*Θα θέλαμε να διορθώσουμε μια λανθασμένη πληροφορία που αναφέρθηκε στην τοποθέτηση μας: Δεν ήταν η CGT που ήρθε σε συμβιβασμό με την κυβέρνηση την πρώτη ημέρα της απεργίας, αλλά η UGT και η CCOO. Η CGT επέλεξε να συνεχίσει την απεργία, διότι εκτίμησε ως ανεπαρκή τα μέτρα ασφαλείας της συμφωνίας, ενώ στη συμφωνία δεν αναφέρεται και το χρονοδιάγραμμα για το μέχρι πότε ο σιδηρόδρομος θα είναι ασφαλής.

Tech Workers - Κλαδική Πληροφορικής & Τηλεπικοινωνιών Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε

(Link στα σχόλια)

✊ Απεργία ενάντια στις δολοφονίες Κράτους - Κεφαλαίου


> Σωματειακές Επιτροπές παντού!
> Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για την προστασία της ψυχικής-σωματικής υγείας
> Αρνούμαστε να δουλέψουμε για τον πόλεμο και την γενοκτονία

✊ Γενική Συνέλευση ΣΕΤΗΠ
📅 Τετάρτη 18 Φλεβάρη στις 18:00
📍 Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΟΤΕ (3ης Σεπτεμβρίου 110, στάση ΗΣΑΠ Βικτώρια)

💥 Νίκη στην απεργία της e-food!


Το σωματείο των εργαζομένων της e-food προχωράει σήμερα Τσικνοπέμπτη σε 24ωρη πανελλαδική απεργία διεκδικώντας από τα αφεντικά να κάτσουν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Ως συναδέλφισσες και συνάδελφοι από τον κλάδο, αναγνωρίζουμε ως κοινό τον αγώνα απέναντι στο Κεφάλαιο στην Τεχνολογία, ασχέτως αν δραστηροποιείται στην διανομή, το εμπόριο ή οποιαδήποτε άλλο τομέα, καθώς εντοπίζουμε έναν κοινό παρονομαστή. Είναι αυτός που ορίζει ως αντικειμενική συνθήκη τις ατομικές συμβάσεις, την εκμετάλλευση, την εντατικοποίηση για να συνεχιστεί απρόσκοπτα η ασύδοτη κερδοφορία των αφεντικών και των μετόχων.

Η εργοδοσία της e-food αγνοεί εδώ και καιρό τα αιτήματα των εργαζομένων, αρνούμενη μεταξύ άλλων να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και εγκαθιδρύοντας το απάνθρωπο 7ημερο του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη. Μάλιστα, για τη μέρα της απεργίας ανακοίνωσε έξτρα «bonus απεργοσπασίας» για να υπονομεύσει τον συλλογικό αγώνα.

Δυστυχώς για αυτούς όμως οι εργαζόμενοι της e-food γνωρίζουν πολύ καλά πως ο μοναδικός τρόπος για να πάψουμε να είμαστε αναλώσιμοι είναι η συλλογική διαπραγμάτευση της εργατικής μας δύναμης με όπλο την απεργία.

✊ Στηρίζουμε τα αιτήματα τους:

🔷 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους της Efood (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ)

🔶Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή / ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές, κάλυψη εργατικού ατυχήματος/ δωρεάν παροχή ΜΑΠ για τους freelancers

🔷 Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς

🔶 Έξω οι εργολάβοι – απευθείας προσλήψεις στην Efood

Η αλληλεγγύη της τάξης θα νικήσει!

✊ Νίκη στην απεργία των εργαζομένων της ΝΟΚΙΑ την Τετάρτη 10/12 ✊

Στις 19 Νοέμβρη 2025, η διοίκηση της ΝΟΚΙΑ ανακοίνωσε την «νέα της στρατηγική», που εκφράζει μάλλον την γενική τάση του Κεφαλαίου στην Τεχνολογία και συνοψίζεται σε τρεις άξονες: στροφή στην πολεμική βιομηχανία, καβάλημα της φούσκας της λεγόμενης «Τεχνητής Νοημοσύνης» και φυσικά απολύσεις.

Συγκεκριμένα μιλάμε για χιλιάδες απολύσεις ανά τον κόσμο και πάνω από 200 μόνο στην Ελλάδα, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 20% του συνολικού προσωπικού εγχώρια.

Γνωρίζουμε ότι η εταιρεία κάνει περικοπές κόστους παγκοσμίως από το 2023, με τη «στρατηγική» απολύσεών της να αγγίζει μέχρι και τα 14.000 άτομα. Στην Ελλάδα εκκρεμούν ήδη απολύσεις 9 ατόμων μέχρι το τέλος του 2025, ενώ τώρα στο στόχαστρο μπαίνουν οι θέσεις εργασίας στα τμήματα των Microwave Radio και Fixed Wireless Access – CPE.

Ο στόχος της αύξησης των κερδών κατά 60% που φιλοδοξούν να έχουν τα αφεντικά της ΝΟΚΙΑ, παράλληλα με τις μαζικές απολύσεις μαρτυρούν πως προετοιμάζεται ένα εργασιακό κάτεργο με 13ωρα (ή/και χωρίς όριο στις υπερωρίες όπως θέλει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής Ελλάδας) για την πολεμική οικονομία και βιομηχανία.

Ο αγώνας των συναδέλφ(ισσ)ών της ΝΟΚΙΑ είναι πράγματι αγώνας όλων μας. Είναι ακριβώς η πραγματικότητα που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και σε άλλες επιχειρήσεις που θα λυσσάξουν για να πάρουν τα κρατικά κονδύλια των 800δις του Re-Arm Europe.

Στις 25 Νοεμβρίου το σωματείο εργαζομένων της ΝΟΚΙΑ πραγματοποίησε την μαζικότερη συνέλευση από την ίδρυση του, δείχνοντας στην πράξη τι σημαίνει αλληλεγγύη και αποφάσισε απεργία στις 10 Δεκεμβρίου.

Η νίκη της απεργίας στην ΝΟΚΙΑ μπορεί να αποτελέσει την συλλογική απάντηση που θα κόψει την όρεξη των αφεντικών για απολύσεις, εντατικοποίηση και πλουτισμό από την βιομηχανία του θανάτου. Γνωρίζουμε ότι η εργασία μας έχει όλη την δύναμη, όχι μόνο για να αποτρέψει την καταστροφική τροχιά που έχει μπει ο κόσμος, αλλά και για να τον αλλάξει!

Ως Tech Workers:

✊Στηρίζουμε την απεργία στη ΝΟΚΙΑ την Τετάρτη 10/12! Η αλληλεγγύη θα νικήσει!

📝Απαιτούμε την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με οριζόντιες αυξήσεις!

🚫Απορρίπτουμε κάθε εμπλοκή σε πολεμικά projects!

💪 Η αλληλεγγύη νίκησε – Η απολυμένη συναδέλφισσα επιστρέφει στην iCall!

Η διοίκηση της iCall ανακάλεσε σήμερα την απαράδεκτη απόλυση της συναδέλφισσάς μας, η οποία εργαζόταν στην εταιρεία για δέκα χρόνια. Η απόλυση είχε προσχηματικό λόγο τη «χαμηλή αποδοτικότητα», ενώ ο πραγματικός στόχος ήταν εκδικητικός – για την συμμετοχή της συναδέλφισσας στην απεργία και για να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους.

Η εργαζόμενη ήταν μονογονέας και καρκινοπαθής, ανήκοντας σε ένα από τα πιο ευάλωτα στρώματα της κοινωνίας, όμως η εταιρεία αναγκάστηκε να υποχωρήσει χάρη στην αλληλεγγύη των εργαζομένων στον κλάδο Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών και την πίεση από το κλαδικό μας σωματείο το ΣΕΤΗΠ.

Η νίκη αυτή αποδεικνύει για άλλη μια φορά πως οι συλλογικοί αγώνες μπορούν να φέρουν ελπιδοφόρες νίκες και πως η υπεράσπιση των συμφερόντων μας είναι εφικτή όχι μέσω του ατομικού δρόμου αλλά μέσω της καθημερινής οργάνωσης και του συλλογικού αγώνα στο σωματείο μας και στους χώρους εργασίας μας.

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι του Κλάδου καλούμαστε να συνεχίσουμε ακόμα πιο δυναμικά την οργάνωση του αγώνα και της αλληλεγγύης μας για να διαφυλάξουμε τα συμφέροντα της τάξης μας και να επιβάλουμε το δίκαιο μας κόντρα στην τρομοκρατία, την κερδοσκοπία, και την βαρβαρότητα της εργοδοσίας.

📢 Ως αποτέλεσμα του νικηφόρου αγώνα για επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας η αυριανή κινητοποίηση στα γραφεία της iCall αναβάλλεται!

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης στο ύψος των αναγκών μας.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΜΑΣ, ΜΟΝΗΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΜΕ ΚΑΡΚΙΝΟ!

H διοίκηση της iCall αποφάσισε να πετάξει στο δρόμο συναδέλφισσά μας μονογονέα, καρκινοπαθή, που εργαζόταν 10 χρόνια στην εταιρεία.

“Δεν ήταν καλή στις εκπαιδεύσεις”. Ο πραγματικός λόγος; Ήταν μπελάς γιατί ήξερε να διεκδικεί τα δικαιώματά της και απήργησε.

Είναι απαράδεκτο μια γυναίκα που μεγαλώνει μόνη το παιδί της, που έχει στην πλάτη ταυτόχρονα δουλειά κι ασθένεια, χημειοθεραπείες και όλο το ψυχικό φορτίο της κατάστασης αυτής να στοχοποιείται έτσι.

Σαν να μην φτάνει αυτό, η iCall έχει το θράσος να ανεβάζει σε social media φωτογραφίες με ροζ φόντα, quotes για “γυναικεία δύναμη” και καμπάνιες “ευαισθησίας” για καρκίνο του μαστού, την ώρα που διώχνει την εργαζόμενη καρκινοπαθή.

Τα hashtags και οι διαφημισμένες εταιρικές “αξίες” της, δεν προέρχονται από καμία ουσιαστική βελτίωση, παρά από έναν καπιταλισμό της πλατφόρμας που μετατρέπει αδίστακτα γυναικείες ανθρώπινες ζωές και αφηγήσεις, σε προϊόν που πουλάει.

Η απόλυση της συναδέλφισσας είναι επίθεση σε κάθε εργαζόμενη, σε κάθε μητέρα, σε κάθε άνθρωπο που προσπαθεί να ζήσει με αξιοπρέπεια. Αποτελεί χτύπημα σε όλον τον εργαζόμενο κόσμο του κλάδου μας και θα απαντηθεί αντίστοιχα από όλες και όλους μας.

Ως Κλαδική Ένωση Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε - Tech Workers απαιτούμε:

-Άμεση ανάκληση της απόλυσης
-Τερματισμό κάθε στοχοποίησης και εκδικητικής κίνησης από την εργοδοσία της iCall
-Αλληλεγγύη στην απολυμένη συναδέλφισσα
-Πραγματική στήριξη της καρκινοπαθούς, μητέρας εργαζόμενης

📍Την Τρίτη 4 Νοέμβρη στις 8:30 π.μ., όλες/-οι/-α έξω από τα γραφεία της iCall (Διγενή 1, Άλιμος) μαζί με το Κλαδικό μας Σωματείο.

ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΗΧΗΡΑ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ:
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΜΟΝΗ ✊

Όπως δεν τρώμε το κουτόχορτο ότι η γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού απο το σιωνιστικού κράτος του Ισραήλ δεν ξεκίνησε στις 7 Οκτώβρη του 2023, έτσι δεν πιστέψαμε ποτέ και πως θα τελείωνε με την συμφωνία ειρήνης που έφερε ο «σωτήρας» Trump. Το σχέδιο εξαφάνισης του Παλαιστινιακού λαού απο τα εδάφη του είναι μεθοδευμένο, και η επιστροφή των απαχθέντων αποτέλεσαν τελικά απλώς ένα διπλωματικό χαρτί για τις διαμάχες στο εσωτερικό του κράτους-δολοφόνου.

Η στήριξη της Δύσης και κατα κύριο λόγο του ΝΑΤΟ και των ΗΠΑ είναι ξεκάθαρη, σε πολιτικό, καθώς και σε οικονομικό και στρατιωτικό πλαίσιο. Μεγάλες εταιρείες του κλάδου μας όπως η Google συνέβαλαν από την αρχή της γενοκτονίας με το Project Nimbus να εξοπλίζει τον IDF με συστήματα εντοπισμού στόχων. Αντίστοιχη ήταν η συμβολή της Amazon που έκλεισε συμφωνία για την παροχή υπηρεσιών cloud, ύψους 1.2 δισ. δολαρίων με τον Ισραηλινό στρατο και την κυβέρνηση.

Και στην Ελλάδα ακόμη, το Κεφάλαιο στην τεχνολογία φαίνεται να μυρίστηκε μια επιχειρηματική ευκαιρία στην βιομηχανία του πολέμου και της γενοκτονίας. Εταιρείες όπως η NetCompany Intrasoft και η σύμπραξη της Cosmote-Unisystems έχουν κλείσει ήδη συμφωνίες με το ΝΑΤΟ. Γνωρίζουμε ακόμη πως η NOKIA έχει υπογράψει σύμβαση απευθείας προς όφελος του IDF για την παροχής κεραιών για βαλιστικά (???). Αξίζει να σημειωθεί εδώ πως η Amazon έχει υπογράψει συμφωνία και με το ελληνικό κράτος για αιολικά πάρκα και data centers σε απάτητα βουνά όπως έχει αναδειχθεί απο Reporters United. Φαίνεται καθαρά λοιπόν πως το Κεφάλαιο δεν έχει κανένα ηθικό φραγμό και δεν ενδιαφέρεται για κανένα κοινωνικό όφελος, όταν πρόκειται για τα κέρδη του.

Τα κινήματα διεθνιστικής αλληλεγγύης υπερ του Παλαιστινιακού λαού ολο ένα και μεγαλώνουν παγκοσμίως, ακόμη και στις χώρες της Δύσης και χωρών μελών του ΝΑΤΟ, καθώς και η αντίστοιχη πίεση προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις. Αυτο το ρεύμα έχει μεταφερθεί πιο συγκεκριμένα και στον κλάδο μας, με πολλά εργαζόμενα άτομα να αρνούνται να εργαστουν σε έργα προς όφελος του ΝΑΤΟ και του Ισραηλινού στρατού. Πιο συγκεκριμένα στις ΗΠΑ υπάρχει συλλογική απάντηση προς εταιρείες που κλείνουν τέτοιου είδους συμφωνίες, με τελικό σκοπό να μπλοκάρουν τη γενοκτονία που διαπράττει το σιωνιστικό Κράτος του Ισραήλ με όλα τα μέσα.

Συγκεκριμένο παράδειγμα αποτελεί ο Παλαιστίνιος εργαζόμενος της Amazon, Ahmed Shahrour, και μέλος της “Amazon Worker Intifada”, ο οποίος απολύθηκε(!) από την εταιρεία μετά από δήλωση που έστειλε σε στελέχη και εργαζόμενα άτομα της εταιρίας περιγράφοντας λεπτομερώς τις σοβαρές ανησυχίες του σχετικά με την σύμβαση της εταιρείας για υπηρεσίες cloud στον IDF και το σιωνιστικό Κράτος.

Ως Κλαδική Ένωση Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε - Tech Workers, δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας προς τον Ahmed Shahrour και προς κάθε εργαζόμενο που εξεγείρεται ενάντια σε αυτό το έγκλημα κατά της ανθρωπότητας.

Αρνούμαστε να δουλέψουμε για τις πολεμικές τους μηχανές!
Οργανώνουμε την αλληλεγγύη των εργαζομένων ενάντια στην γενοκτονία του λαού της Παλαιστίνης!
Να διακοπεί κάθε συνεργασία του ελληνικού κράτους με το γενοκτονικό καθεστώς του Ισραήλ!

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΙΝΤΙΦΑΝΤΑ





Σχετικοί σύνδεσμοι:
Worker intifada: t.ly/awi-join
Συγκέντρωση υπογραφών: t.ly/awi-pledge
Το μήνυμα του Ahmed: t.ly/awi-ahmed

ΕΠΕΙΓΟΝ ΚΑΛΕΣΜΑ – Να κηρυχθεί η 10 Οκτώβρη γενική απεργία!

(Στάλθηκε προς το ΣΕΤΗΠ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων)

Την Πέμπτη 2 Οκτωβρίου γίναμε μάρτυρες ενός ακόμα σύγχρονου εγκλήματος κατά της ανθρωπότητας: η ένοπλη επίθεση ενάντια στον ανθρωπιστικό στόλο Global Sumud Flotilla και η απαγωγή των πληρωμάτων αποτελούν συνέχεια της βαρβαρότητας που συντελείται στη Γάζα. Η σφαγή αμάχων και η απαγόρευση της ανθρωπιστικής βοήθειας μιλούν από μόνες τους.

Καταγγέλλουμε την ενέργεια αυτή ως έγκλημα και επιρρίπτουμε βαριές πολιτικές ευθύνες στην ελληνική κυβέρνηση και στις δυτικές ηγεσίες που με την πολιτική, στρατιωτική και οικονομική στήριξή τους ενθαρρύνουν και νομιμοποιούν τις επιθέσεις. Η υποκρισία του διεθνούς δικαίου γίνεται εμφανής όταν οι κανόνες για την προστασία αμάχων παραβιάζονται για να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα τους.

Παράλληλα, η ελληνική κυβέρνηση δεν έχει κάνει καμία ενέργεια ώστε να προστατέψει τα μέλη του ελληνικού στόλου που απήχθησαν από τον ισραηλινό στρατό.

Ως Tech Workers-Κλαδική Ένωση Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε (σχήμα που συμμετέχει στο ΣΕΤΗΠ Αττικής), καλούμε άμεσα:

το ΣΕΤΗΠ και τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου
την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας που μας εκπροσωπούν ως δευτεροβάθμια όργανα
Να πάρουν θέση, όπως το έκαναν σήμερα 3 Οκτώβρη η ΠΕΝΕΝ και η ΕΝΕΔΕΠ!
Να ακολουθήσουν το παράδειγμα των συνδικάτων σε Ισπανία και Ιταλία!

Να κηρυχθεί από τα κάτω η 10 Οκτωβρίου ως ημέρα Γενικής Απεργίας!

• Να μπλοκάρουμε τα πάντα και να κάνουμε την 10η Οκτώβρη μια ημέρα μαζικής, οργανωμένης εργατικής αλληλεγγύης στον λαό της Παλαιστίνης και τους απαχθέντες του στόλου Global Sumud Flotilla!

• Nα τερματιστεί κάθε έργο στον κλάδο μας όπου ενισχύει, έμμεσα ή άμεσα, την πολεμική μηχανή του Ισραήλ!

Απαιτούμε τώρα:

• Τέλος στη γενοκτονία και στις στρατιωτικές επιχειρήσεις κατά αμάχων!
• Να τερματιστεί κάθε στρατιωτική, πολιτική και οικονομική συνεργασία του ελληνικού κράτους με το κράτος-δολοφόνο!
• Ελεύθερη και ασφαλή διέλευση της ανθρωπιστικής βοήθειας και του ανθρωπιστικού στόλου Sumud Flotilla!
• Άμεση απελευθέρωση των απαχθέντων μελών της αποστολής!

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΙΝΤΙΦΑΝΤΑ

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ

Συμμετέχουμε στην κλαδική κινητοποίηση που καλείται από το ΣΕΤΗΠ, επιχειρησιακά σωματεία και σωματειακές επιτροπές τη Δευτέρα 29/9 19.00 έξω από τα γραφεία του ΣΕΠΕ (Φραντζή 19, Νέος Κόσμος).

Οργανώνουμε από τα κάτω τη γενική απεργία της 1ης Οκτώβρη!
Απεργιακή συγκέντρωση την Τετάρτη 1/10 στις 10.30 στα Χαυτεία (Σταδίου).

Απαιτούμε:

> Κλαδικη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στο ύψος των αναγκών μας
> Αυξήσεις στους μισθούς, μείωση χρόνου εργασίας
> Κατάργηση όλων των αντεργατικών / αντισυνδικαλιστικών νομοσχεδίων των τελευταίων χρόνων
> Κανένα έργο για την γενοκτονία και τον πόλεμο

Να βρείτε κάποιο να σας κοιτάει όπως ο ΣΕΠΕ την Κεραμέως!


(ανακοίνωση στα σχόλια)

Η ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΡΗ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 8 ΩΡΕΣ!
(ΠΟΣΟ ΜΑΛΛΟΝ 13!)

Από τις εξαγγελίες της ΔΕΘ με τα ψίχουλα που «κερδίζουμε» από τη μείωση του φόρου εισοδήματος, μέχρι το νομοσχέδιο Κεραμέως για το 13ωρο, είναι πλέον ξεκάθαρο πως Κράτος και Κεφάλαιο δεν έχουν απολύτως καμία πρόθεση να αμβλύνουν την αντεργατική επίθεση που έχουν εξαπολύσει τα τελευταία 15 χρόνια. Τίποτα δεν πρόκειται να μας χαριστεί, πρέπει να το κερδίσουμε!

Όση τρέλα και να πουλάει η Κεραμέως ότι τάχα μου υπάρχει μια κοινωνία με την οποία συνομιλεί και της ζητάει να δουλεύει 13ωρα, όσο και να κραυγάζει ο Άδωνις πως δεν καταλαβαίνει την «γκρίνια» μας, όσους ΟΝΝΕΔίτες γλείφτες «απόλυτα ικανοποιημένους» και αν παρουσιάσουν στα κανάλια, όσο και να προωθούν το αφήγημα ότι «δεν έχουμε καταλάβει καλά» τα νέα μέτρα, δεν μπορούν να μας πείσουν να αγνοήσουμε την καθημερινή μας πραγματικότητα ως εργατική τάξη.

Ακόμη και στον κλάδο μας, που θεωρείται αυξημένης εξειδίκευσης και «καλοπληρωμένος» για τα ελληνικά δεδομένα, η κατάσταση είναι οριακή. Τα εξωφρενικά ενοίκια, η αισχροκέρδεια στην αγορά βασικών αγαθών και οι λογαριασμοί ρεύματος και ενέργειας, κάνουν τη ζωή μας ασφυκτική.

Οι εταιρείες, παρά τις μεταξύ τους διαφορές, ακολουθούν εναρμονισμένα την ίδια πολιτική. Οι μισθολογικές κλίμακες έχουν παγώσει στα επίπεδα της προηγούμενης δεκαετίας, πλήρως αποκομμένες από τις ανάγκες μας. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα στην ATOS, όπου υπήρξε και απάντηση από την μεριά των εργαζομένων. Σε άλλες περιπτώσεις, όπως στην Netcompany Intrasoft εφαρμόστηκαν απολύσεις ή στην Intracom Telecom υπήρξαν καθυστερήσεις πληρωμών με γελοίες δικαιολογίες. Με το οχταμισάωρο του νόμου Χατζηδάκη να είναι πλέον καθεστώς και με τις προσλήψεις να παραμένουν παγωμένες, δεν αντιλαμβανόμαστε καμία «εξαιρετική ποιότητα ζωής» στην Ελλάδα, όπως θέλουν να λένε. Αντίθετα, δυσκολευόμαστε να βγάλουμε τον μήνα, να πάμε διακοπές, πόσο μάλλον να κάνουμε αποταμίευση.

Παράλληλα τα αφεντικά μας έχουν αποφασίσει πως με την δικαιολογία της «Τεχνητής Νοημοσύνης» θα φορτώνουν δουλειά σε λιγότερα άτομα, λες και δεν ξέρουμε πως αυτή η τεχνολογία δεν δουλεύει στο ελάχιστο ικανοποιητικά ώστε να μας αντικαταστήσει. Φάνηκε χαρακτηριστικά και στην περίπτωση της Microsoft, που αφού πρώτα προχώρησε σε μαζικές απολύσεις, αργότερα αναγκάστηκε να κάνει επαναπροσλήψεις, όταν κατάλαβε ακριβώς πως η δουλειά δεν βγαίνει. Τώρα το αν είναι πράγματι τόσο ηλίθιοι ή απλώς τόσο λαμόγια, είναι μια άλλη συζήτηση και φυσικά τα δύο δεν αποκλείουν το ένα το άλλο.

Οι εργοδότες μας είναι άλλωστε και οι μόνοι που βιώνουν αυτή την περιβόητη «εξαιρετική ποιότητα ζωής». Με ιστορικά επίπεδα κερδοφορίας, επενδύσεις και έργα από τρίτες χώρες λόγω φθηνών εργατικών χεριών, κρατικές συμβάσεις, ευρωπαϊκές επιδοτήσεις και projects και φυσικά… ασυλία για κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία. Το είδαμε στην περίπτωση της Teleperformance με την απάτη των πολλαπλών εικονικών εταιρειών μισθοδοσίας και τις ατελείωτες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που μπορεί να φτάνουν μέχρι και δεκαετία. Το είδαμε και στην περίπτωση της ΝΟΚΙΑ, όπου 8 συνάδελφοι επιχειρήθηκε να μεταφερθούν στην Capgemini χωρίς διαβούλευση, χωρίς να έχουν δει συμβάσεις, χωρίς επίσημη ενημέρωση και χωρίς δικαίωμα επιλογής. Και φυσικά, ακόμη ισχύουν όλοι οι μνημονιακοί νόμοι που απαλλάσσουν τους εργοδότες από την υποχρέωση να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο έρχεται και το νομοσχέδιο Κεραμέως για το 13ωρο, δίνοντας ακόμη ένα όπλο στη διακριτική ευχέρεια των εργοδοτών. Γελάνε και οι πέτρες με τα «ψιλά γράμματα» που υποτίθεται ότι απαιτούν «κοινή συναίνεση» εργοδότη και εργαζόμενου. Γνωρίζουμε πως ο μόνος τρόπος για να μιλήσουμε επί ίσοις όροις με τα αφεντικά, είναι να τα αναγκάσουμε να καθίσουν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης για υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υπό το φόβο μιας οργανωμένης μαχητικής κλαδικής απεργίας, όπου θα έχουν πλέον να αντιμετωπίσουν την συλλογική δύναμη των σωματείων μας και των σωματειακών επιτροπών.

Σε αυτήν την κατεύθυνση οφείλει να κινηθεί το συνδικάτο μας, ειδικά απέναντι σε πολυεθνικές του Κεφαλαίου στην Τεχνολογία, όπως η Amazon, η Microsoft και η Google, που συμμετέχουν ενεργά στη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού, είτε με λογισμικό για εντοπισμό στόχων (βλ. “Project Nimbus”), είτε με την παροχή υπηρεσιών cloud που ήδη συναντούν την αντίσταση των συνδικάτων των εργαζομένων ακόμη και στις ΗΠΑ (βλ. ). Από καιρό έχουμε καταγγείλει τις συμφωνίες επενδύσεων αυτών των εταιρειών με το ελληνικό Κράτος για την κατασκευή των οικολογικά καταστροφικών Data Centers στην Αττική - τώρα ήρθε η ώρα να οργανώσουμε και τη σύγκρουση μαζί τους. Και φυσικά, δεν ξεχνάμε και την Intracom Defense στην Παιανία, που από τον Ιούνιο του ‘23 ανήκει πλέον στην ισραηλινή αεροναυπηγική βιομηχανία και παράγει την τεχνολογία που συμβάλλει ενεργά στην ψυχρή σφαγή παιδιών και ενηλίκων στη Γάζα.

Ως Tech Workers - Κλαδική ένωση Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε, αντιλαμβανόμαστε πως οι συνθήκες απαιτούν την κλιμάκωση του αγώνα και την ενίσχυση των πρωτοβουλιών που λαμβάνει το ΣΕΤΗΠ. Στόχος μας πρέπει να είναι η ίδρυση σωματειακών επιτροπών παντού, η στοχοποίηση των εταιρειών-συνεργών στο έγκλημα της Γάζας και η μαζική συμμετοχή στην γενική απεργία της 1ης Οκτώβρη. Ήρθε η ώρα για απεμπλοκή από τις δομές και τον σχεδιασμό της ξεπουλημένης εργοδοτικής ΓΣΕΕ και για την ουσιαστική, ακηδεμόνευτη οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων!

Προτείνουμε:
- Μαζική συμμετοχή στην απεργία της 1ης Οκτώβρη ενάντια στο νομοσχέδιο Κεραμέως για το 13ωρο!

- Συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου του Συνδικάτου μαζί με τις Σωματειακές Επιτροπές για την οργάνωση της απεργίας!

- Συντονισμό με Επιχειρησιακά Σωματεία για την οργάνωση Κλαδικής Απεργίας για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας!

- Διοργάνωση μαζικών συγκεντρώσεων διαμαρτυρίας στις εταιρείες που συμβάλλουν ενεργά στην γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού!

Από τις 02 Μαρτίου 2025 που ανακοινώθηκε ο πλήρης αποκλεισμός της Γάζας, το Ισραήλ ξεκίνησε μαζικά διαφημιστικές προσπάθειες προπαγάνδας, για να διαστρεβλώσει
την αντίληψη του κόσμου γύρω από την πολιτική λιμοκτονίας που καταφανώς εφαρμόζει.

⚠️Συνένοχες και οι Big Tech — Google, Youtube, Meta, X έχουν δεχτεί και υπογράψει συμφωνίες με το κράτος του Ισραήλ.
Οι συμφωνίες αυτές τρέχουν όσο μιλάμε, πετώντας σε viewers ads της ισραηλινής γραμμής:

«Υπάρχει φαγητό στη Γάζα. Οποιοσδήποτε άλλος ισχυρισμός είναι ψέμα» αναφέρεται σε βίντεο στο Υoutube με 6 εκ. προβολές, μεγάλο ποσοστό των οποίων ήρθαν από google ad της συμφωνίας $45 εκ. που τρέχουν Google - Ισραήλ από τον Ιούνη.

👉 Η Google επίσης έχει τρέξει:
- Καμπάνια κατηγορίας των Ηνωμένων Εθνών για σαμποτάζ της βοήθειας στη Γάζα, και προώθησης του Gaza Humanitarian Foundation που υποστηρίζεται από το Ισραήλ.
- Καμπάνια δίωξης της Χαμάς για κατηγορίες αμφιλεγόμενης εγκυρότητας της ισραηλινής οργάνωσης Dinah Project.
- Καμπάνια δυσφήμισης της φιλο-παλαιστινιακής δικηγορικής οργάνωσης Hind Rajab Foundation (η τελευταία αναδεικνύει τα ισραηλινά εγκλήματα πολέμου στη διεθνή δίωξη).

Ως Tech Workers:
❌ Kαταδικάζουμε κάθε πράξη που ενισχύει την πολεμική μηχανή του Ισραήλ και τη γενοκτονία στη Γάζα.
✊ Πιστεύουμε ότι η αποεπένδυση και η διακοπή των συμβάσεων είναι οι πιο αποτελεσματικές στρατηγικές για να διαταράξουν ουσιαστικά τη συνενοχή της βιομηχανίας της τεχνολογίας στο έγκλημα.
✊ Μπλοκάρουμε και επικοινωνούμε με το κλαδικό/επιχειρησιακό σωματείο μας περιπτώσεις που η εταιρία μας αναλαμβάνει έργα που σχετίζονται με την πολεμική μηχανή του Ισραήλ. Αρνουμαστε στην πραξη να εργαστούμε σε τέτοια έργα.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΙΝΤΙΦΑΝΤΑ
ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ