SPAT CTG

Retour sur la grève générale intersyndicale du 29 septembre 2026.
Le SPAT-CTG était pleinement mobilisé aux côtés des agents pour défendre le pouvoir d’achat, les conditions de travail et la reconnaissance des personnels qui font vivre chaque jour le service public.
Dans un contexte où les agents subissent directement la hausse du coût de la vie, le SPAT-CTG reste engagé pour porter leurs revendications, défendre leurs droits et faire entendre leur voix.
Notre syndicalisme est un syndicalisme de terrain, de dialogue, mais aussi d’action lorsque cela est nécessaire.
SPAT-CTG – 100 % Autonome
Un syndicat engagé pour la défense des agents de la CTG et de l’ensemble des agents du service public.
Ensemble, faisons respecter nos droits et reconnaître notre engagement au service de la Guyane.

Le SPAT-CTG s’associe à la douleur de la famille et des proches de Monsieur Gabriel Serville et leur adresse ses plus sincères condoléances.
En ce moment de recueillement, nous saluons la mémoire d’un homme engagé au service de la Guyane et profondément attaché aux valeurs démocratiques.
Nos pensées accompagnent sa famille, ses proches et tous ceux qui l’ont côtoyé.
🕊️ Reposez en paix, Monsieur le Président.
Le SPAT-CTG

🚨 POUVOIR D’ACHAT : LES AGENTS PUBLICS N’EN PEUVENT PLUS !

Le constat est impossible à masquer : les salaires décrochent, les grilles s’écrasent et le pouvoir d’achat des agents publics continue de reculer.

Le gouvernement refuse toujours toute revalorisation générale du point d’indice, quand 862 000 agents perçoivent un traitement indiciaire inférieur au SMIC. Depuis la dernière revalorisation du point en juillet 2023, les agents publics ont perdu plus de 6 % de pouvoir d’achat, et plus de 15 % en dix ans 😡

Pendant ce temps : manque d’effectifs, difficultés de recrutement, services publics sous tension, urgences saturées, services d’incendie et de secours à bout de souffle… Et ce sont encore les agents que l’on voudrait faire payer ??!!!

✊ Demain, mardi 29 septembre, la Fonction publique se mobilise partout en France.
Ensemble, à la grève et aux manifestations dans les trois versants de la Fonction publique : État, Territoriale et Hospitalière.

Nos revendications sont claires : revalorisation du point d’indice, indexation sur l’inflation, refonte des grilles, retour de la GIPA, maintien à 100 % en congé maladie, suppression du jour de carence et moyens à la hauteur des missions de service public.

🔥 Le temps des constats est terminé. Place aux actes !

Retrouvez l'introduction de l'intersyndicale lors de la conférence de presse du 24 septembre ici : urlr.me/Cy6c5k

🗣️ DROIT DE RÉPONSE — L'UNITÉ SYNDICALE N'EST PAS UNE TRAHISON, C'EST LA DÉMOCRATIE EN ACTION

Suite au tract de l'UTG/CTG du 7 septembre, le SPAT-CTG rétablit quelques vérités, avec calme mais sans complaisance. 👇

🤝 Sur les alliances syndicales
Les alliances entre organisations, même minoritaires, pour l'élection du secrétaire de la F3SCT sont l'expression normale de la démocratie sociale. Ce ne sont pas des « coups tordus », mais des choix légitimes. Voir dans toute union collective un complot « anti-UTG » interroge surtout le rapport de ce syndicat au pluralisme.

📋 Sur notre bilan à la F3SCT
Le SPAT-CTG est à l'origine de nombreuses saisines qui ont porté leurs fruits pour les agents. Notre bilan sera présenté en temps voulu. En attendant, nous invitons l'UTG à détailler, avec la même transparence, ses propres saisines sur ce mandat.

💻 Sur le vote électronique
Pas d'alliance, simplement l'expression démocratique de représentants élus. La Guyane doit pouvoir se saisir des outils modernes, comme d'autres administrations. Les agents de la CTG ont la maturité pour voter en ligne, avec accompagnement si besoin — plus de souplesse, rien de plus.

🚫 Sur le ton employé
Le vocabulaire vulgaire rapporté dans le tract ne fait aucunement partie de celui du SPAT-CTG. Nous ne le cautionnons pas.

🎯 Nos priorités : les agents, pas les querelles
Il est temps de construire une CTG forte, juste et protectrice. Suspicion et victimisation ne servent ni les agents, ni la Guyane. D'autres combats nous attendent.

Cessons la victimisation, mettons-nous au travail.

✊ LE SPAT-CTG, AU TRAVAIL POUR LES AGENTS.

📞 05 94 20 41 27 ✉️ [email protected]

QUESTION SYNDICALE OUVERTE À L'ADMINISTRATION
Publication des postes à la CTG ?
Objet : Publication des postes - priorité à la mobilité interne
Le Syndicat SPAT-CTG demande à l'administration de clarifier les règles applicables à la
création, la publication et l'attribution des postes au sein de la Collectivité.
De nombreux agents nous signalent des postes correspondant à leurs compétences qui
semblent être publiés à l'extérieur sans information suffisante des personnels de la CTG.
Nous demandons donc:
• une publication interne systématique des postes vacants ou nouvellement créés,
avant ou au minimum simultanément à toute publication externe;
• une information accessible à tous les agents via l'intranet, la bourse interne ou tout
autre support officiel ;
• des délais de candidature suffisants et clairement définis;
• une traçabilité du processus de recrutement, de la publication jusqu'à la décision
finale;
• la transparence sur les critères de sélection et la composition des jurys;
• un examen réel et équitable des candidatures internes avant tout recrutement
externe;
• la communication des règles issues des LDG relatives à la mobilité et à l'évolution
professionnelle;
• un bilan des recrutements contractuels et de la place accordée aux candidatures des
agents titulaires de la CTG.
Le recours au recrutement externe ne doit pas priver les agents de la Collectivité d'une
possibilité d'évolution professionnelle.
Nous demandons donc l'ouverture d'une concertation avec les représentants du personnel
afin de formaliser une procédure garantissant une publication interne claire, équitable et
traçable.
La mobilité interne, la formation et la reconnaissance des compétences doivent être de
véritables priorités de la politique RH de la CTG.

Hausse du SMIC au 1er Juin, et nous ?