PRH SARL

http://www.info-socialrh.fr/bibliotheque-numerique/liaisons-sociales-magazine/193/decodages/les-assistantes-sociales-une-fonction-support-pour-les-rh-503014.php

Les assistantes sociales, une fonction support pour les RH - Info socialRH.fr Les assistantes sociales n’interviennent pas que dans le monde associatif ou le secteur public. Une partie (infime) d’entre elles travaille pour les entreprises dans des domaines tels que le handicap, la conciliation vie privée-vie professionnelle, les mobilités ou la souffrance au travail…

Le travail à temps partagé permet de recruter des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences à disposition de plusieurs employeurs. Grâce au temps partagé, ces entreprises peuvent s'offrir ces compétences à la carte, renforçant ainsi leur structure et accélérant leur développement.

PRH SARL propose depuis 2007 aux petites et moyennes entreprises, la mise à disposition de compétences spécialisées et expérimentées au sein des fonctions supports. PRH SARL intervient également en force supplétive ou avec des équipes pluridisciplinaires auprès de ses plus grands clients.

Nous intervenons en particulier auprès des services ou directions fonctionnelles telles que l’informatique, les ressources humaines, l'administration et la finance, la qualité, le marketing et la communication. Les collaborateurs placés chez les clients restent salariés de PRH SARL.

PRH SARL intervient dans le cadre de contrats forfaitaires annuels ou de gestion de projets, organisés selon différentes formules de 1 à 5 journées par semaine en fonction du besoin préalablement diagnostiqué et pour apporter une réponse économiquement adaptée à ses clients.

En recourant au temps partagé, PRH SARL vous offre des solutions souples, efficaces et sur mesure dans un souci permanent de Qualité tout en mettant à votre disposition des compétences reconnues et adaptées.

Notre ambition : « la bonne personne, au bon endroit, au bon moment ». Aussi nous aidons les dirigeants à définir leurs besoins et leur présentons des ressources efficaces répondant à leurs contraintes et la thématique visée (RH, Finance, Marketing….).

nous sommes à votre disposition [email protected]

NOTRE METIER : mener des missions de temps partagé et de management de transition

Nous intervenons en particulier auprès des services ou directions fonctionnelles telles que l’informatique, les ressources humaines, l'administration et la finance, la qualité, le marketing et la communication.

Les collaborateurs placés chez les clients restent salariés de PRH SARL.

contactez-nous au 06 29 25 48 91

Nous pouvons prendre en charge l’intégralité des tâches entrant dans les attributions et le périmètre d’un RRH oú DRH.

En tant que professionnels de la gestion des RH, nous cherchons en permanence à mettre en cohérence la politique ressources humaines avec la stratégie de l’entreprise et les préoccupations de ses salariés.

Aussi contactez-nous .....

Le Projet Imagine est une ONG d' information qui a été fondée par la journaliste Frédérique Bedos en 2010..... A découvrir sans modération www.leprojetimagine.com

Une très belle association citoyenne Solidaire et Durable. Loger, Accompagner et Créer du lien ...une action ou dons pour aider les sans-abris à changer de vie ! www.toitamoi.net

Ne vous souciez pas de n'être pas remarqué ; cherchez plutôt à faire quelque chose de remarquable.

Une forte baisse de 0,80% des demandeurs d'emploi qui reste inexpliquée en janvier 2016....... Malheureusement l'Unedic ne prévoit pas de vraie baisse du chômage avant 2018. L'Unedic ne voit pas de franche baisse du chômage avant 2018. L'organisme paritaire, qui gère l'assurance-chômage, table, pour 2016 et 2017, sur deux années de très légères améliorations de l'emploi. D'après ses prévisions, le nombre de chômeurs de catégorie A (sans aucune activité) baissera de 25.000 personnes cette année et de 26.000 l'an prochain. L'amélioration cumulée de ces deux exercices ne compenserait même pas les 90.000 nouveaux chômeurs enregistrés en 2015.

Il y a seulement quatre mois, en octobre, l'Unedic publiait des prévisions beaucoup plus optimistes: une stabilisation du chômage fin 2015 et une nette amélioration en 2016 avec une baisse de 51.000 chômeurs. Il est vrai qu'à l'époque, l'organisme était plus optimiste sur la croissance économique. Depuis, il a révisé ses prévisions à la baisse de 0,1 point, à 1,4 % en 2016. Au final, l'Unedic estime qu'en 2016 «l'accélération des créations ...