Kokoroe
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Kokoroe est la plateforme de formation en ligne qui forme chacun aux compétences de demain.
Chez Kokoroe, nous croyons dans un apprentissage qui te prépare au monde de demain. Pour cela, nous avons conçu une méthodologie rigoureuse et une technologie innovante qui te permet l’acquisition et la mise en pratique rapide de compétences. o Nos parcours sont conçus par des experts
o Tu développes des compétences concrètes
o Tu mets en pratique au travers de projets
o Tu accèdes aux alumni pour échanger des conseils
https://www.kokoroe.fr
Rien ne passe sans l’engagement des managers de proximité.
Dans toute transformation, les managers de terrain sont la clé.
Ce sont eux qui donnent le sens au quotidien, qui relaient la vision et qui incarnent les messages auprès des équipes.
On ne transforme pas une organisation depuis le siège.
On la transforme avec celles et ceux qui sont au contact permanent des collaborateurs.
👉 Embarquer les managers, ce n’est pas une option.
C’est la condition de réussite.
🎙️ Renaud Bouet, Group Human Resources Director – ID Logistics
« Aujourd’hui, on investit massivement dans le contenu, mais pas assez dans l’envie. »
Pour Elise Covilette, cofondatrice de Kokoroe, c’est l’un des angles morts majeurs du learning.
📊 Selon la Harvard Business Review, la motivation intrinsèque multiplie l’engagement par 6.
C’est elle qui donne envie :
d’ouvrir un module
d’y revenir
de le finir
et surtout… de l’appliquer
Et pourtant, beaucoup de dispositifs learning sont encore conçus comme de simples catalogues de contenus.
Chez Kokoroe, Elise Covilette défend un principe fondamental :
Sans désir, il n’y a pas d’apprentissage.
Créer l’envie est un acte pédagogique à part entière.
💬ça vous parle ?
17/03/2026
Kokoroe est partenaire de U-Spring, organisé par Décideurs RH.
Rendez-vous le 1er avril 2026 au Pavillon d’Armenonville pour échanger autour de la formation innovante, de l’apprentissage par les pairs et du développement des compétences en entreprise.
🔗 S'inscrire à U-Spring : https://hubs.la/Q042B-wB0
🎙️ « Ce n’est pas seulement faire de bons prompts, c’est réfléchir à l’impact de l’IA. »Cora Beghin, VP Learning & Development chez Sage, partage une vision engagée :
✔️ Acculturer à l’IA
✔️ Comprendre son impact
✔️ Revaloriser les compétences humainesEsprit critique, collaboration homme-machine, communication… le learning change de dimension.
🎙️ « Plus il y a d’IA, plus il faut communiquer. »Caroline Rouil, Head of Learning & Development chez Allianz France, rappelle que l’essor de l’IA va de pair avec des enjeux forts de cybersécurité et de communication.
Former, oui mais aussi expliquer, rassurer et accompagner.
👉 Pourquoi forme-t-on, vraiment ?
Avant les outils.
Avant les formats.
Avant les plateformes.
Il y a une question essentielle : pourquoi fait-on cette formation ?
Dans ce second extrait, Olivier Capizzi, spécialiste e-learning chez Konica Minolta, rappelle un principe fondamental du learning :
🎯 ne jamais perdre de vue la finalité,
🎯 savoir à qui s’adresse la formation,
🎯 et surtout le sens et l’impact attendu pour l’apprenant.
Car entre enjeux business, contraintes organisationnelles et décisions managériales, il est parfois facile de perdre le cap.
🎧 Pour approfondir cette réflexion et découvrir des exemples concrets, retrouvez l’épisode complet de Learning Stories sur Spotify.
10/03/2026
🎙️ Nouvel épisode de , avec Renaud Bouet, Group Human Resources Director chez ID Logistics.
Un échange passionnant autour d’un parcours non linéaire, fait de rencontres, de sport de haut niveau et de convictions fortes sur le rôle des RH aujourd’hui.
👉 Ce qui nous a particulièrement marqué dans cet épisode :
📍 Un départ loin des RH : le droit, la magistrature et le sport de haut niveau 🥋
📍 Une vocation née d’une rencontre décisive avec un DRH dans le transport
📍 Une fidélité rare à un secteur : la logistique !
📍 Une vision concrète du rôle des RH : terrain, relations humaines, franchise
📍 Une conviction forte : le learning et le partage d’expériences comme leviers d’engagement durable
On parle aussi :
* d’engagement des collaborateurs
* de learning fatigue
* de conférences utiles (pas mercantiles)
* de communautés RH qui apprennent entre pairs
Bref, un épisode qui fait du bien et qui rappelle que les plus beaux parcours sont souvent ceux qu’on n’avait pas planifiés.
🎧 À écouter sans tarder 👇
🎙️ Apple Podcasts : https://hubs.la/Q042BRfw0
🎙️ Spotify : https://hubs.la/Q042BVt_0
On dit souvent que pour entreprendre, il faut du courage.
Mais selon Raphaëlle Covilette, ce n’est pas vraiment ça.
💡 Il n’y a pas de moment magique.
💡 Pas de déclic parfait avant de se lancer.
Ce qui compte vraiment ?
➡️ ce que l’on construit jour après jour,
➡️ décision après décision,
➡️ même quand le chemin est flou (et il l’est souvent).
L’entrepreneuriat, ce n’est pas un acte héroïque.
C’est une dynamique quotidienne.
« On a longtemps cru qu’une formation efficace devait être longue. En réalité, c’est l’inverse. »
👉 Elise Covilette, cofondatrice de Kokoroe, nous rappelle une vérité appuyée par les neurosciences : le cerveau humain a une capacité de traitement limitée.
Au-delà d’un certain seuil, la surcharge cognitive bloque l’apprentissage.
Résultat :
❌ modules d’1h30
❌ catalogues interminables
❌ séquences descendantes
ne correspondent plus à la réalité attentionnelle des apprenants.
Chez Kokoroe, Elise Covilette défend une autre approche :
✔️ des formats courts
✔️ ciblés
✔️ progressifs
Pas parce que c’est une mode.
Mais parce que c’est scientifiquement optimal !
💧 Et si votre valeur dépendait surtout de l’endroit où vous êtes ?
Xavier Fabre partage une image très parlante :
une bouteille d’eau a la même qualité…
mais pas la même valeur selon qu’elle est chez vous, dans un supermarché ou à l’aéroport.
Dans les organisations, c’est exactement pareil. Nos compétences ne changent pas, mais le regard posé sur elles, oui.
Si vous avez parfois le sentiment de ne pas être reconnu à votre juste valeur, ce n’est pas forcément vous le problème. Il existe toujours un environnement où vos talents seront pleinement appréciés.
Une invitation simple, mais puissante :
trouver le bon contexte pour exprimer sa valeur.
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18 Boulevard Montmartre
Paris
75009