SFSA CFDT

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En attendant le mouvement du 16 DECEMBRE 2025, devant le 23 Boulevard Solférino à RENNES, qui sera un mouvement d'ampleur, vous trouverez ci-dessous la déclaration intersyndicale lue à Paris lors de la séance du COMITE GROUPE de ce jour. On ne lâche rien!!!
GO GO GO 💪💪💪💪💪💪✊✊✊✊✊💪💪💪✊✊

✊ En route pour les 2000 signatures, signez et faites signer la pétition !
Ensemble, faisons pression pour obtenir une reconnaissance à la hauteur de notre engagement.

https://c.org/rtjGwP7KyR

🔴 NAO 2026 – Première réunion décevante pour la CFDT de l’UES Groupama Gan
Le 6 novembre s’est tenue la première réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO). La CFDT tient à exprimer son insatisfaction face aux propositions de la Direction :
➡️ 1% d’augmentation collective, avec un plancher de 320 € limité aux salaires inférieurs à 32 000 €/an et uniquement pour les salariés ayant plus de 6 mois d’ancienneté

📢 Nous revendiquons 1% pour tous, avec les mêmes planchers que l’année dernière !

➡️ Une enveloppe de 1,5% de la masse salariale pour les mesures individuelles.
📢 Nous demandons 2% pour mieux reconnaître les compétences et les efforts de chacun !

❌ Aucune réponse n’a été apportée à nos autres revendications sur les Activités Sociales et culturelles, les Tickets restaurant, les frais de bouche, la prise en charge des transports, les seniors et l’épargne/retraite

📅 La deuxième réunion aura lieu le 13 novembre prochain.
👉 Nous attendons des propositions plus justes et équitables de la part de la Direction.

✊ Pour faire entendre notre voix, signez la pétition et mobilisez-vous ! Ensemble, faisons pression pour obtenir une reconnaissance à la hauteur de notre engagement.

https://c.org/rtjGwP7KyR

NAO : La dit NON !

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Retraites : la suspension de la réforme est une vraie victoire des travailleuses et des travailleurs.
Pour les prochaines années, ce sont 600 000 à 700 000 d’entre elles et eux qui, par an, vont bénéficier de cette suspension.
[lien en commentaires]

[ COMMUNIQUÉ DE PRESSE ] CFDT Groupama Gan – Le partage de la valeur, une nécessité !

La CFDT dénonce une proposition indécente de la direction : une mesure collective ne concernant qu’un quart des salariés, alors que les résultats 2024 frôlent le milliard d’euros et que le premier semestre 2025 est excellent.

Depuis 15 ans, les salaires n’ont pas suivi l’inflation et le pouvoir d’achat recule.
✊ La CFDT exige une revalorisation salariale réelle, la reconnaissance du travail des salariés et une politique de partage de la valeur juste et équitable.

Le partage de la valeur n’est pas une option :
👉 C’est une nécessité sociale, une exigence morale et un levier de performance durable.

😡👎

1% du salaire de fonction pour les salaires inférieurs à 30000 €, rien pour les autres…
La négociation nationale sur les salaires a eu lieu Mardi 07/10 et les propositions faites par la direction de GROUPAMA sont indécentes au regard des résultats 2024 du groupe et des perspectives 2025.