Be Barth

Paris a accueilli jeudi 12 décembre un forum de l'emploi Tech de l'État avec 350 offres d'emplois à pourvoir, signe des efforts de la puissance publique pour recruter dans un domaine où la main-d’œuvre est très recherchée. Une nouvelle illustration de la chasse de ces profils tant convoités.

L'Etat cherche à pourvoir plus de 350 postes dans le numérique Paris accueillera jeudi un forum de l'emploi tech de l'Etat avec 350 offres d'emplois à pourvoir, l'occasion de servir "l'intérêt général" grâce à la tech.

Envie de voir les choses différemment, de comprendre ce qu’attendent les mais aussi toutes les femmes et les hommes engagés de nos sociétés ? Alors inscrivez-vous sans tarder à pour participer le 17 Décembre prochain à cette journée d’expériences proposée par .

Nous sommes la Badass economy Nous sommes des mauvaises filles, nous sommes puissantes, téméraires, culottées, incisives. Nous sommes la badass economy, et vous feriez bien d’écouter ce que nous avons à dire. Deux dates au choix à Paris (9h-18h)

Ghosting : le plus grand risque aujourd'hui pour les recruteurs avec les développeurs, il risque fort de s'étendre aux autres métiers pénuriques ! , on privilégie la bienveillance et la qualité de nos échanges avec les candidats pour les conseiller sur leur évolution en tenant bien compte de leurs attentes pour les aider à trouver et choisir sereinement leur prochain poste.

Ghosting : Le Nouveau Phénomène Qui Frappe Les Recruteurs De Talents Digitaux ? | Forbes France Cauchemars des recruteurs et des RH, le ghosting est un nouveau terme qui désigne l’absence, “sans prévenir” d’un candidat à un entretien, ou au pire, à...

Parmi les nouvelles Pépites de Station F, 35% ont été fondées par des femmes ! Toutes ont pitché le Mercredi 13 novembre, lors de la première édition de son Future 40.

Future 40 : Les Nouvelles Pépites De Station F | Forbes France Mercredi 13 novembre, Station F a présenté sa première édition de son Future 40, soit ses 40 jeunes pousses le plus prometteurs. L'IA, la Data et la Tech...

Se lancer dans une politique d’inclusion des femmes dans le numérique nécessite une bonne connaissance du contexte et des phénomènes à l’œuvre ; la bonne volonté ne suffit pas.

Bibliographie : Quels leviers pour renforcer la place des femmes dans le numérique - Le Monde Informatique « L'absence des femmes dans le monde digital n'est pas une fatalité », assure Isabelle Collet, professeur associée en science de l'éducation à...

Les talents numériques savent décider et faire. Ils sont habitués à travailler vite, à avancer sur les deux jambes selon une logique de 'test & learn'.

Le numérique et le marketing, tremplins incertains vers la direction générale De mémoire de chasseurs de têtes, les CDO ou CMO devenus CEO sont une denrée bien rare. Une seule main suffit amplement pour compter ceux qui,...