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Qualification des cadres dans l’administration Guinéenne !

Dénonçons ou mettons en évidence le fait que ce ne sont pas les gens (les plus) méritants ou potentiellement plus doués ou formés qui se retrouvent dans l'administration Guinéenne.

Il n’y a pas l'homme qu'il faut à la place qu'il faut. Ceci explique-t-il le manque de compétences pour bon nombre de nos cadres malgré les années « d’expérience » ?

Le manque de qualification des gens en responsabilité, la reconnaissance d'un parcours scolaire réussi font qu’il n’y a pas d’élément objectif d’appréciation du cadre.

En gros aujourd'hui, en Guinée, beaucoup de personnes se croient capables d'occuper des postes dont en réalité ils n’en ont ni la compétence, ni la formation. Quand ils accèdent à la responsabilité, bonjour la médiocrité !

Car même avec toute la volonté du monde si on n’est pas qualifié, on n'est pas qualifié. On ne peut dans ce cas faire avancer le pays... On est plus un frein qu’autre chose.

Avons-nous le résultat du Bac et plus loin celui de la fin des études supérieures qui se reflètent dans la composition de notre administration ?

Sur quelle base recrute-t-on les cadres de l’administrations Guinéenne ?

Certes premier à l'école n'est pas forcément premier dans la vie.
La majorité de ceux qui sont bons aujourd'hui était parmi les meilleurs de leur classe. Parmi eux il peut y en avoir qui sont très intelligents, mais la vérité est que ce sont des bourreaux du travail. Et c'est justement ce qu'il faut pour la Guinée... des gens qui travaillent, produisent, créent, innovent, orientent, c'est-à-dire impulsent une dynamique de progrès au pays.

Le Japon est là pour nous servir d'exemple. Le Qatar aussi ! Miser sur les meilleurs pour nos responsables, cultiver l'excellence, le mérite, avoir des pionniers c'est se frayer un chemin vers l'autoroute du développement.

Osons cette formule !
"Faisons bien la Guinée, en faisant appel à ses têtes bien faites".
Que la compétence et la morale dans la gestion de la chose public soient une autre boussole en plus de celle de la justice.

Lamine Diallo
Président du parti politique ENG

Guinée : Parcours, Expériences et Compétences des fonctionnaires.

Les cadres dans l'administration Guinéenne avec de longues années de services
peuvent-ils être qualifiés d’expérimentés ?

Sont-ils réellement compétents ?

L’évolution qu’a connu notre pays, son niveau d’avancement plaide-t-il en faveur d’une réponse affirmative ?

Chacun peux apprécier. Osons aborder le sujet sans tabou.

Tout d’abord ! Qu’est-ce que c’est que :

• Parcours : par parcours professionnel, on comprendra l'ensemble des séquences, étapes choisies ou subies, qu'une personne connaît tout au long de sa vie professionnelle, depuis le premier jour de sa première activité. Chaque parcours professionnel est unique.

• Expérience : on définit ici l'expérience professionnelle comme ce qui est produit sur un cadre par sa pratique, c'est-à-dire par la réalisation des tâches d'un domaine, sur un temps relativement long.

• Compétence : les compétences professionnelles sont les capacités qui permettent à un cadre de prendre en charge une ou plusieurs missions au sein de l’administration.

Quand tu as acquis un parcourt de qualité durant lequel tu pratiques des choses où tu as un contrôle et que tu produits de bonnes choses, pour moi tu as acquis de l’expérience, une telle expérience témoigne d’une compétence.

Dans un autre cas, tu peux avoir un parcours et sans véritablement produire quelques choses, brefs travailler seulement car il n’y a pas de contrôle ni de critère d’appréciation, un tel parcourt n’offre pas une véritable expérience et de ce fait une compétence.
En conclusion, vu que l'expérience vu comme un parcourt n’est forcément une compétence.

Il est important en Guinée aujourd’hui qu’on puisse faire la différence entre Parcours, Expériences et Compétences ; qu’on puisse demander à un cadre la preuve de ses compétences, qu’on puisse discuter du parcours d’une personnalité supposée compétente et expérimentée et qu’on mette sur la place publique les preuves de cette compétence (citer des réalisations qu’il a fait, à quel période il a occupé son poste, qu’est-ce qu’il a produit, ses preuves palpables, etc.).
Vu que toute la question est de discuter de la qualité du cadre de l’administration guinéenne, celle de son recrutement et du suivit de son travail.

En effet sous d’autres cieux, l’accès à la fonction publique s’effectue à travers un concours. Est-ce le cas pour l’administration Guinéenne ? les postes sont ils occupés par des personnes ayant les compétences requises ?

Lamin Damba
Président du Mouvement Politique ENG

https://www.facebook.com/100756829036803/posts/116048660840953/

Devant les médias, devant la face du monde, l'Afrique à travers sa jeunesse pleinement attachée aux valeurs de dignité, d'égalité, de justice et de liberté, est venu répéter une fois de plus, à Montpellier, à qui veut bien l'entendre, à ce que soit respectée sa dignité d'être humain. Attachée à la tradition, elle a proclamé et réclamé la demande de pardon de la part de la France pour ce qu'elle a fait subir à l'Afrique.

Mon point de vue est que tout cela montre une certaine prise de responsabilité de la jeunesse africaine face à son temps sauf que de l'autre côté, venir à Montpellier, c'est aussi donner une certaine considération à la France qui elle-même sait qu'elle a déjà perdu sa valeur commerciale et géopolitique aux yeux des populations africaines...

Chers amis,

MLD Consulting vient de signer un partenariat pour la représentation de la marque WinGss en République de Guinée.

WinGss est un outil informatique de gestion des activités humaines, il est utilisé depuis plus de 20 ans dans certaines universités Africaine, dans des petites et Moyennes entreprises au Nigeria, Rwanda, Ghana et Sénégal.

Une version de WinGss a été adaptée pour les besoins de la République de Guinée et a pris le nom de WinGss MLD.

WinGss MLD est un outil de Gestion très facile à utiliser, il est simple et efficace, même quelqu'un qui n’as jamais fait des études pourra l'utiliser et comprendre ses fonctionnalités afin d’adapter à son besoin quotidien pour gérer ses activités. Il est utilisable du petit tailleur ou boutique d’habillements de prêt à porter au grand magasin de commerce, de la petite entreprise à l’industriel.

La version WinGss MLD sous Cloud Azure sortira dans les horizons 2020 ainsi chaque client pourra se connecter via internet et gérer son entreprise.

Dans un premier temps MLD Consulting envisage le commercialiser dans sa version WinGss MLD client lourd. La licence est à durée illimité.

Vous trouverez ici la catalogue du produit WinGss MLD.
MLD Consulting, propriétaire de WinGss MLD propose de faire une démonstration de WinGss MLD à des particuliers gérants et à des représentants ou responsables des secteurs d’activités suivantes :

• Petites et moyennes entreprises
• Universités ou Écoles
• Associations
• Restaurants
• Magasins
• Distributeurs
• Ateliers de coutures
• Taxiphones
• Sociétés de gestion
• Cabinets Comptables
• Cabinets de Notaires
• Sociétés de services
• Ministères
• Société Immobilière
• Société de Commerce
• Commerçants
• Etc.

Le logiciel WinGss MLD est moins cher qu'un ordinateur portable, il est paramétrable à effectuer plusieurs choses :

• Gestion de Facturation
• Gestion de Stocks
• Gestion des approvisionnements
• Gestion des ressources humaines
• Gestion Financière
• Gestion commerciale
• Comptabilité Simple
• Gestion des Payement et de Transaction
• Gestion fiscale
• Gestion de parcs automobiles
• Gestion des publicités
• Gestion de Mobilier de Bureau
• Gestion de vente immobilière
• Gestion des habillements prêt à porter
• Gestion de communication publicitaire et affichage panneaux
• Gestion des coutures et tailleurs
• Etc.

Contactez-nous :

Téléphone : 0033632006423
Email : [email protected]

Envoyez un message écrit si vous tombez sur répondeur téléphonique vous serez recontacté tout de suite, un service call center est cours de création qui sera chargé de vous répondre à temps réel

https://www.youtube.com/watch?v=G3CTfVsYwNs

MLD Consulting Conakry Republique de Guinée Société de Conseil et de Services en Ingéniérie Informatique

c'est une formation de très haut niveau, en général vous pourrez postuler dans les entreprise de télécom et réseaux et tout secteur d'activité qui recrute dans ce domaine, et vous aurez un certificat et une lettre de recommandation de notre part, et l'avantage est que vous aurez après la formation si vous ramenez 3 autres candidats qui veulent se former et ces 3 autres personnes font et finissent leurs formations on vous remboursera 50% de votre montant déboursé pour la formation.

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