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🎯 Protection sociale complémentaire : ce qui change bientôt ! Depuis plusieurs années, les employeurs publics doivent progressivement participer au financement de la complémentaire santé de leurs agents.� ➡️ À partir de mai 2026, un nouveau régime collectif obligatoire entrera en vigueur pour les personnels de l’Éducation et de la Formation.� 🧾 Le groupement MGEN a été retenue par l’État pour gérer ce contrat collectif. ℹ️ Certaines dispenses d’adhésion seront toutefois possibles (ex. : si vous êtes déjà couvert·e par la mutuelle de votre conjoint·e). 🔗 Fais estimer ta cotisation ici ➡️ https://www.estimer-ma-cotisation-psc-sante.mgen.fr/simulateur?m=m666rt9y 🔗 La grille des remboursements par option ici ➡️ https://www.mgen.fr/fileadmin/templates/landing-page-men/fichiers/MGEN_MEN_IMP_Tableaux_Garanties.pdf 👉 La CFDT reste mobilisée pour que ce dispositif soit juste, transparent et réellement protecteur pour tous les agents.

"La France a complètement décroché au niveau des conditions de travail" La France est-elle mauvaise élève sur les conditions de travail ? Eurofound, une étude réalisée en 2021 avec 70.000 salariés de 36 pays différents, a placé la France en dernière position avec l'Albanie. Quelles sont les raisons de ce mauvais classement ?

💬Tu travailles dans la fonction publique et tu te demandes quelle est la différence entre CLM et CMO ? Quand on est fonctionnaire et qu’on tombe malade, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver entre les différents types de congés. Pourtant, connaître ces dispositifs est essentiel pour protéger son salaire, son avancement et même sa retraite. 👉 Le CMO (congé de maladie ordinaire) : destiné aux arrêts de courte ou moyenne durée, il peut durer jusqu’à 1 an. Depuis mars 2025, tu es indemnisé·e à 90 % de ton traitement indiciaire pendant 3 mois, puis à 50 % ensuite, avec un jour de carence à chaque nouvel arrêt. 👉 Le CLM (congé de longue maladie) : réservé aux pathologies lourdes nécessitant un traitement prolongé, il peut durer jusqu’à 3 ans : 100 % de rémunération pendant un an, puis 50 % pendant deux ans. L’attribution se fait sur avis du conseil médical. ⚖️ Ces différences peuvent sembler techniques mais elles impactent directement tes droits, ta rémunération et ta carrière. 📌 Si tu veux savoir à quel dispositif tu peux prétendre ou être accompagné·e pour constituer ton dossier, contacte ta section locale CFDT. #FonctionPublique #DroitsDesAgents #CFDT #bonnequestion

💬 Quelle est la différence entre être vacataire et être contractuel·le dans la fonction publique ? C’est une bonne question, et oui, c’est important de savoir faire la différence, parce que les droits ne sont pas du tout les mêmes. 👉 Un vacataire, c’est quelqu’un qu’on recrute pour une mission ponctuelle. Il est payé à la tâche ou à l’acte. Il n’est pas intégré dans l’équipe et ne bénéficie pas, par exemple, de congés payés garantis ni de mutuelle employeur. 👉 Un contractuel, lui, signe un CDD ou un CDI avec des conditions claires : horaires, rémunération, droits à congés, formation, protection sociale, etc. Le contractuel est intégré dans le service et ses droits se rapprochent de ceux des titulaires. Beaucoup d’agents pensent être contractuels alors qu’ils sont vacataires… ou inversement. ❗ Et ça change tout pour ta rémunération, ta protection et ton avenir. ➡️ Si tu as un doute sur ton statut ou si tu veux connaître tes droits, contacte ta section CFDT. #FonctionPublique #DroitsDesAgents #CFDT #bonnequestion

Des tests d'aptitude physique en 6ème ? 🏀🏓
Comment ? Quelle finalité ?

Des exemples de mise en place, des études, notre avis : tout est à consulter sur notre page dédiée ⬇️

https://www.sgen-cfdt.fr/actu/les-qualites-physiques-interessent-les-statistiques-les-tests-d-aptitude-physique-peuvent-ils-interesses-leps/


Ministère de l'Éducation nationale

Communiqué de presse : Drame dans le Cantal, l'homophobie tue...

L'équipe de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Lorraine vous souhaite une bonne rentrée.