Angie

À tous les clients, collaborateurs, partenaires et amis du Groupe Angie.

Dernière réunion rue du Sentier avec le management ce matin pour les ultimes réglages. Organisation du télétravail, procédures, communication… : tout est en place pour la continuité de service et le soutien à nos clients dans cette période difficile. Nous y avons travaillé dur ces derniers jours. Nous sommes prêts !

Un grand merci aux équipes pour leur engagement permanent et leur sang-froid, ainsi qu’aux nombreux clients qui nous apportent leur soutien et leur sympathie.

Courage à toutes et tous, portez-vous bien !

Les équipes du Groupe Angie : Angie Content, Angie+1, Angie Consulting, Octave Octave, LeCaméléon.

5 principes à prendre en compte pour une efficace
Une tribune signée Laurent-Cédric Verscheure, à lire sur L'ADN

5 idées à intégrer dans la réflexion Content Room Outre les questions organisationnelles et de gouvernance qui sont indispensables à adresser pour mettre en place une content room efficace, la finalité des contenus produits doit intégrer quelques principes stratégiques et tactiques. 5 conditions sont ici répertoriées.

[Communiqué] Le groupe Accor, à l’issue d’une consultation, a confié sa stratégie groupe (Corporate et Employeur) à Angie+1, ainsi que son déploiement : community management, production des contenus, accompagnement dirigeants, listening : https://hubs.ly/H0mDD0n0

Les programmes d’ les plus performants sont certainement ceux qui font la plus grande part à l’humain, à la rencontre, à l’écoute, à l’accompagnement. À l’expérience, en un mot. Une tribune de François Guillot à lire sur L'ADN.

Employee advocacy : c’est quoi une expérience ambassadeur ? OK, on n’arrête pas d’associer le mot « expérience » aux ambassadeurs ! Après l’expérience client dans la relation client, l’expérience utilisateur dans le digital, l’expérience collaborateur comme nouvel horizon de la communication interne… l’expérience ambassadeur, donc.

La relation ne peut plus s’envisager sur le court terme et de façon unilatérale. Comment mobiliser les bonnes ? Une tribune signée Céline Brousse et Matthieu Lebeau, dirigeants de la BtoB Squad d’Angie, via LADN 👉

Les marques BtoB, des écosystèmes communautaires complexes À l’heure où un prospect entre en contact avec une marque avant d’entamer une conversation, la relation BtoB ne peut plus s’envisager sur le court terme et de façon unilatérale. Notoriété et appétence résultent de ce que la marque dit d’elle-même à ceux auxquels elle entend propose...

Recherche de bio, de circuit-courts, de ; envie d’immédiateté et de disponibilité illimitée des produits : comment le fait face à ces injonctions contradictoires ? Une tribune d’Anne Dani, directeur de Soon Soon Soon, à lire sur Stratégies 👉

Lost in consumption - Stratégies Retour du fait-maison, succès du bio, demande de transparence, ou à l'inverse quête d'immédiateté et promesse d'illimité : à travers le monde, le consommateur fait face à des injonctions...

🧟 Des hordes de se cachent parmi vos 🧟 ! Réveillez-les avec Opinion Data Intelligence 👉 https://hubs.ly/H0lzhC20
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Permettre aux collaborateurs de devenir de leur entreprise sur les comporte de nombreux avantages. L’ tend à s’étendre au sein des organisations. Une tribune signée Francois Guillot, à lire sur LADN.

Employee advocacy, autant de profils que d’ambassadeurs Permettre aux collaborateurs de devenir ambassadeurs de leur entreprise sur les réseaux sociaux comporte de nombreux avantages. L’employee advocacy, tend à s’étendre au sein des organisations.

Une fois leur socle culturel formalisé, les entreprises se trouvent souvent démunies pour ancrer les dans l’organisation. Comment développer chez les salariés les comportements souhaités ?
Une tribune signée Constance Wiltzer, sur Focus RH.
https://hubs.ly/H0lh8Dh0

Optimiste, ouvert et éclairé, il croit aux actions des pour préparer l'avenir. Qui est-il ?
Lisez cette tribune éclairante de Laurent-Cédric Verscheure sur le .

Opinion & audience - Smart citizen, qui es-tu ? - Angie Citoyen positif et éclairé, il a ce regard intelligent et ouvert sur la société. Comment bâtir son portrait ? Certains le présenteraient comme un archétype de citoyen des grandes villes, très technophile et un brin élitiste. Soyons plus ouverts, sortons des mégapoles et des seuls cadres su...

« L’engagement est le partage du Commun ». Découvrez ce qui incite vos à aller au-delà des attentes de votre entreprise.
Une tribune signée Eric Camel 👉 https://hubs.ly/H0l8tZh0

Faire converger engagement et quotidien des collaborateurs L’ANDRH définit l’engagement comme « l’ensemble des actions d’un salarié qui vont au-delà de la contribution demandée par le contrat de travail, qui renforcent le sentiment de contribuer à un projet commun, dans le respect des valeurs de l’entreprise ». On pourrait sans doute actual...

De plus en plus d’entreprises cherchent à adopter une raison d’être, voire d’obtenir le statut « d’entreprise à mission ». Mais quelles sont leurs motivations ?
Une nouvelle tribune signée Stanislas Haquet, à lire sur L'ADN.

Toutes les raisons de devenir une entreprise à mission se valent-elles ? De plus en plus d’entreprises cherchent à adopter une raison d’être, voire d’obtenir le statut « d’entreprise à mission ». Mais quelles sont leurs motivations ?