Creative Slashers

En cette Journée Internationale des Droits des Femmes, célébrons l'intelligence collective et la force de la diversité ! 🌟

Chez Creative Slashers, nous sommes convaincus que c'est ensemble que nous construisons le meilleur des futurs. Notre vision ? Une collaboration authentique qui transcende les différences et enrichit nos perspectives.

L'inclusion n'est pas qu'un mot, c'est notre ADN. Dans chaque stratégie d'engagement que nous créons, dans chaque projet que nous développons, nous cultivons cette richesse qui naît de la diversité des talents et des points de vue.

Merci à toutes celles et ceux qui, au quotidien, œuvrent pour un monde professionnel plus inclusif, plus collaboratif, plus innovant. C'est ensemble que nous donnons du sens à nos actions digitales en créant des connexions qui résonnent. ✨

Aujourd’hui, l’un des Slashers était à Barcelone pour Talent Arena. C’est aussi ça être un caméléon du digital : savoir se lever aux aurores pour monter dans un avion et passer la journée sur un événement décalé.

Et oui, comme chaque année, la Saint-Valentin revient. Fête commerciale pour les uns, opportunité de crier son amour pour les autres, pour nous, c’est l’occasion de déclarer notre flamme à nos clients, nos partenaires, mais aussi un peu à nous-mêmes.

Que vous passiez la soirée avec l’être aimé ou un plateau-télé, nous vous souhaitons une belle Saint-Valentin.

Les Slashers vous souhaitent une belle année 2025 !

Alors oui, nous aurions pu publier le 1er janvier ou ce matin à la première heure, mais nous ne voulions pas nous noyer au milieu de tous les vœux que vous avez déjà dû recevoir.

Pour 2025, nous avons commandé spécialement pour vous :
- du bonheur en pagaille,
- des tonnes de réussite,
- des dizaines de succès (voire des centaines, mais ne soyons pas trop gourmands),
- des rencontres passionnantes à chaque occasion.

Mais surtout, nous vous souhaitons de réaliser vos rêves professionnels et personnels.

Cette année encore, nous serons à vos côtés pour vous accompagner dans vos projets et mettre l'engagement et le digital au cœur de vos stratégies en misant sur l'humain.

The Engagement Equation #33 est arrivée !

👉🏼 Cette semaine, ce sont les compétences digitales et tech qui nous intéressent. En 2024 (pour encore quatre semaines), il est devenu essentiel pour tout un chacun d'acquérir un minimum de compétences digitales, et ce quel que soit le job. C'est la condition sine qua non pour rester dans la course professionnellement parlant, mais pas que...

👉🏼 En prime, les trois news à ne pas manquer :
📌 IA : Les sons du futur sont à portée de prompt
📌 Marketing : Concentrez-vous sur votre client cible pour que la magie opère
📌Management : A la rencontre du MVE

👉🏼 La boîte à outils : Les repères temporels



📞 Vous souhaitez un accompagnement sur le digital ? Creative Slashers propose des solutions sur-mesure quelle que soit la taille de votre organisation. Contactez-nous pour plus d'informations !

https://open.substack.com/pub/theengagementequation/p/tech-upskilling-is-everyones-challenge

Tech UpSkilling Is Everyone’s Challenge A tale of personal evolution

The Engagement Equation #32 est là !

👉🏼 Cette semaine, nous avons eu une réflexion sur la façon dont nous définissons les postes et le parallèle avec la façon dont nous concevons des produits. Spoiler alert : en transposant le design de produit au monde de l'entreprise, on prend de la hauteur pour mieux définir les missions, responsabilités et opportunités des employés. Mais les Slashers vont un peu plus loin...

👉🏼 En prime, les trois news à ne pas manquer :
📌 Carrière : Quelle est la recette du succès ?
📌 Management : Vers des super-managers dopés à l'IA
📌Gamification : Et si on se lançait un défi concernant nos habitudes liées au mobile ?

👉🏼 La boîte à outils : Concevoir des challenges à la hauteur.

https://theengagementequation.substack.com/p/are-jobs-just-products-like-any-other



📞 Vous souhaitez un accompagnement sur le digital ? Creative Slashers propose des solutions sur-mesure quelle que soit la taille de votre organisation. Contactez-nous pour plus d'informations !

Are jobs just products like any other? A tale of being attractive for employees

Vous l'avez manquée ? Elle est toujours disponible.
Quoi ? Notre dernière newsletter.

👉🏼 Cette semaine, nous avons abordé le futur des environnements digitaux sous IA. Tout est parti d'un jeu en ligne généré en intégralité par l'IA. Une sorte de Minecraft qui se construit au fur et à mesure que le joueur avance. Et ça nous a interrogés : comment les environnements digitaux vont-ils évoluer pour répondre aux spécificités de chacun ?

👉🏼 En prime, les trois news à ne pas manquer :
📌 IA : Nous comprend-elle mieux que nous ne nous comprenons ?
📌 Management : On se fait un PIP ?
📌Changement climatique et génétique : Editer les gènes pour s'adapter au changement

👉🏼 La boîte à outils : Points, étoiles, etc. Comment leur donner de la valeur.

https://theengagementequation.substack.com/p/the-future-of-digital-environments

The Future of Digital Environments A tale of AI customization

📢 Aujourd'hui c'est mardi, et le mardi c'est The Engagement Equation !

👉🏼 Focus sur la solitude au travail
👉🏼 Trois news à ne pas manquer :
📌 Management : L'humour est-il nécessaire au bureau ?
📌 Réseaux sociaux : Le règne de la mésinformation (et de la désinformation - attention, ce n'est pas la même chose !)
📌Egalité femmes-hommes : Les femmes ont-elles vraiment commencé à travailler gratuitement vendredi dernier à 16h48 ? Ou bien est-ce un mythe féministe..?
👉🏼 La boîte à outils : Comment créer des classements efficaces, positifs et engageants

Découvrez les news de la semaine, mais aussi des réflexions plus complètes, comme sur la solitude au travail. Peu adressé, le problème a pourtant un immense impact sur les performances des équipes et le bien-être au travail. Un sujet essentiel et qui permet, en quelques changements, d'améliorer à la fois le moral des salariés, l'attachement à l'organisation et la productivité. Découvrez comment/pourquoi.

https://open.substack.com/pub/theengagementequation/p/so-lonely

So Lonely A tale of human connections

Trop jeune, trop vieille, trop... femme..?

Si vous avez raté cette newsletter, il est encore temps de la lire. On y parle "sexeagisme", un mix entre sexisme et agisme, ou comment les femmes n'ont jamais le bon âge. Trop jeune pour avoir des responsabilité, trop vieille pour donner envie... Dans le monde professionnel, les femmes sont jugées avant tout sur leur âge, leur style, et non sur leurs compétences, même quand elles sont plus que qualifiées.

Loin de donner dans le féminisme acharné, nous nous intéressons ici aux différences symptomatiques d'un déséquilibre chronique qui creuse de nombreuses inégalités. Parce qu'il est essentiel de se poser les bonnes questions et, au lieu de faire de la discrimination positive, de revoir nos modes de pensée, nos postures et nos certitudes.

https://theengagementequation.substack.com/p/sexageism-too-young-too-old-too-female

Sexageism: too young, too old, too female A tale of how women never have the right age

Equiphotel, c'est LE salon où on trouve tout ce qu'il faut pour faire la sieste !

Plus sérieusement : une partie de l'équipe y était pour parler tourisme et... présenter Kwiik Business aux professionnels du secteur. Alors non, les Slashers n'ont pas rejoint les bras de Morphée dans des lits accueillants, mais c'était très tentant. De belles découvertes, des rencontres intéressantes. Qui dit mieux ?

📢 The Engagement Equation is back!

Cette semaine, notre newsletter se réinvente avec une nouvelle formule plus punchy, plus complète et plus... à vous de nous le dire !

Nouvelle formule, nouvelle organisation :
👉🏼 Focus sur l'IA qui fait gagner du temps tout en étant chronophage
👉🏼 Trois news à ne pas manquer :
📌 IA : ChatGPT m'a tué (Google)
📌 Management : Les bénéfices du travail hybride
📌Philo : Vivons-nous dans une simulation informatique ?
👉🏼 La boîte à outils : comment créer des badges uniques

Tout ça, c'est dans votre boîte de réception chaque semaine si vous vous abonnez à la newsletter dédiée à l'engagement et aux innovations (un peu quand même).

https://theengagementequation.substack.com/p/the-engagement-equation-goes-wild

The Engagement Equation Goes Wild A tale of adopting a new style