KBS-Avocat

A l'occasion de cette rentrée, je vous propose de "tester" vos connaissances sur l'actualité législative de l'été 2022 -> https://swll.to/7D9THE
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Et si vous n'obtenez pas la moyenne, c'est le signe qu'il faut me contacter !

Testez vos connaissances sur l’actualité législative de l’été Deux lois adoptées durant l’été contiennent des mesures qui vous concernent. Pensez-vous être au point sur leur contenu ? Faites le test !

Temps de déplacement pour se rendre sur le lieu de travail : quand devez-vous verser une contrepartie ?
Réponse : https://swll.to/ZDzjW
Pour plus d'informations, contactez-moi :)

Licenciement : à quelles indemnités pouvez-vous prétendre?
https://swll.to/SWnVFT

Petite anecdote divertissante en ce 15 août...
"Son employeur lui verse 300 fois son salaire par erreur, il garde l’argent et disparaît."
https://swll.to/PzNKrT

Rupture conventionnelle : 9 points pour tout savoir
Quand et comment proposer une rupture amiable à votre employeur ? Quelle procédure faut-il respecter ? Devez-vous effectuer un préavis ? Quelles indemnités de rupture allez-vous toucher ? Pas de panique, on vous explique tout !
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https://swll.to/7iw96

LES CONSÉQUENCES DE L'ABSENCE D'ENTRETIEN PRÉALABLE AU LICENCIEMENT
Si l’employeur est tenu d’organiser cet entretien pour exposer au salarié les motifs du licenciement envisagé et entendre ses explications afin de pouvoir prendre sa décision définitive, le salarié en revanche, n’est absolument pas tenu de s’y présenter.
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L’absence d’entretien préalable avant la notification du licenciement n’a pas pour effet de priver le licenciement de cause réelle et sérieuse mais constitue une irrégularité de procédure qui est sanctionnée par des dommages et intérêts.
https://swll.to/tOvXsE

Canicule et travail : télétravail, obligations de l'employeur, que dit la loi ?
https://swll.to/H79xQ