Cfe-Cgc Groupe RATP

🗳️ Élections professionnelles – DSP36 RATP Cap Île-de-France Massy-Juvisy

Les 9 et 10 juin, faites le choix d’une équipe engagée, proche du terrain et déterminée à défendre l’encadrement.

À RATP CAP Massy-Juvisy, la CFE-CGC Groupe RATP présente une équipe qui connaît vos métiers, vos contraintes et vos attentes.

Notre priorité est claire : donner toute sa place à l’encadrement.
✅ Donner du sens aux décisions
✅ Associer l’encadrement aux projets
✅ Clarifier les responsabilités
✅ Défendre l’équité de traitement
✅ Améliorer les conditions d’exercice du management
✅ Porter une représentation utile et concrète
Parce que l’encadrement doit être écouté, reconnu et accompagné face aux changements.

👉 Les 9 et 10 juin, avançons ensemble.

Votez CFE-CGC Groupe RATP.

🔎 TRANSPARENCE SALARIALE : ATTENTION À NE PAS LAISSER LE MANAGEMENT SEUL EN PREMIÈRE LIGNE

À la RATP, la future transparence salariale ne peut pas se résumer à quelques chiffres ou à un simple droit à l’information.
Demain, lorsqu’un salarié demandera des explications sur sa rémunération, ses évolutions ou les écarts constatés, ce seront avant tout les managers de proximité qui devront répondre.

👉 La CFE-CGC Groupe RATP refuse que l’encadrement soit laissé seul face à cette nouvelle responsabilité, sans outils, sans formation et sans critères clairs.

Nous demandons :
✅ Des critères de rémunération transparents, objectifs et compréhensibles
✅ Des outils concrets pour accompagner les managers dans leurs réponses
✅ Une véritable formation de la ligne managériale
✅ Une reconnaissance de la charge supplémentaire portée par l’encadrement

La transparence salariale ne pourra fonctionner qu’avec un management reconnu, préparé et soutenu.

La CFE-CGC Groupe RATP restera pleinement mobilisée pour défendre les intérêts de l’encadrement dans cette future négociation.

📢 Parce que défendre l’encadrement, c’est défendre un management de proximité efficace, juste et respecté.

🏆 Une confiance historique !

Avec 90,74 % des voix et 10 sièges sur 11, les salariés de RATP Cap Île-de-France ont envoyé un message fort :

👉 celui de la confiance envers une organisation syndicale engagée, indépendante et pleinement dédiée à l’encadrement.

Ce résultat exceptionnel nous honore et nous oblige.
Chaque jour, nous continuerons à défendre vos intérêts avec sérieux, proximité et détermination.

🙏 Merci à toutes celles et ceux qui nous ont accordé leur confiance.

La CFE-CGC Groupe RATP confirme plus que jamais sa place de syndicat de référence de l’encadrement.

⏳ Plus que quelques heures pour faire entendre votre voix !

Le scrutin pour les élections professionnelles de CAP Île-de-France Central touche bientôt à sa fin.

👉 Jusqu’au dernier moment, chaque vote compte.
👉 Chaque voix peut faire la différence.
👉 Chaque choix engage l’avenir de votre représentation.

La CFE-CGC Groupe RATP porte une ligne claire :
✅ défendre l’encadrement
✅ accompagner les agents au quotidien
✅ agir avec proximité, sérieux et engagement
✅ faire avancer vos droits dans toutes les directions

💻 Le vote est simple, rapide et accessible en ligne.

📢 Ne laissez pas les autres décider à votre place.
Faites le choix d’une équipe engagée, présente sur le terrain et tournée vers l’avenir.

🗳️ Il reste quelques heures… faites le bon choix !

🎢🌴 Cap sur une soirée exceptionnelle au Jardin d’Acclimatation ! 🌴🎢

Dans le cadre de la cogestion du CE RATP - COMITÉ D'ENTREPRISE RATP , nous sommes heureux de vous proposer une nouvelle soirée privative au cœur du Jardin d’Acclimatation 📍

📅 Samedi 4 juillet 2026
💶 10 € la place seulement
🎟️ Mise en vente dès le 7 mai à 10h30 pour les agents actifs

Au programme :
✨ Attractions en illimité
🏴‍☠️ Découverte des nouvelles attractions Pirates & Corsaires
👨‍👩‍👧‍👦 Un moment convivial à partager en famille ou entre amis
🎠 Une soirée festive dans un cadre unique

Parce que les œuvres sociales font partie intégrante de notre engagement, la gestion pluraliste du CE continue de proposer des événements accessibles et de qualité pour les agents.

👉 Pensez à réserver rapidement vos places !

🚨 Imagerie médicale à la RATP : une fermeture actée, des exigences claires

La Direction a confirmé la fin de l’activité d’imagerie médicale à l’Espace Santé.
👉 Une décision lourde de conséquences pour les agents, retraités et salariés concernés.

La CFE-CGC Groupe RATP s’y oppose et ne laissera pas faire sans garanties fortes.

Nous portons des exigences claires et non négociables :
✅ Zéro reste à charge pour tous les examens (IRM, scanner, radio, etc.)
✅ Aucun transfert de coût vers la mutuelle
✅ Une offre de santé accessible, lisible et de qualité (délais, localisation, spécialités, urgences…)
✅ Un suivi régulier du dispositif avec une commission dédiée
✅ Des garanties sociales pour les salariés impactés : reclassement, maintien de la rémunération et prime minimale de 2800 €

Parce que la santé n’est pas une variable d’ajustement, nous exigeons une prise en charge digne, équitable et sécurisée pour tous.

👉 La CFE-CGC continuera à défendre avec détermination les intérêts des salariés dans les prochaines étapes de négociation.

✍️ Signature de l’accord CESU : continuité et perspectives

Nous avons signé l’accord CESU, permettant de prolonger d’un an le dispositif existant.

👉 Un choix responsable, qui garantit la continuité pour les agents bénéficiaires
👉 Une décision qui ouvre aussi la voie à de nouvelles négociations dès 2027

Parce que derrière chaque accord, il y a des attentes concrètes du terrain, nous avons fait le choix de sécuriser l’existant tout en préparant l’avenir.

🎯 Notre objectif est clair : améliorer et adapter ce dispositif aux besoins réels des agents lors des prochaines discussions.

La CFE-CGC Groupe RATP reste pleinement engagée pour défendre des mesures utiles, concrètes et au plus près de vos réalités.

🗳️ Du 4 au 11 mai 2026 : faites entendre votre voix !

Les élections professionnelles RATP CAP Central approchent.

👉 Voter, c’est choisir l’équipe qui vous représente vraiment au quotidien.
👉 Voter, c’est peser dans les décisions qui impactent votre travail, vos droits et votre avenir.

🔵 La CFE-CGC Groupe RATP, c’est :
✔️ Une équipe engagée et proche du terrain
✔️ Une défense concrète de l’encadrement
✔️ Une volonté d’agir pour des mesures justes et équilibrées
✔️ Un accompagnement individuel et collectif

➡️ Nous nous engageons à vous informer, vous accompagner et défendre vos intérêts avec détermination.

💡 Plus que jamais, votre voix compte.

📅 Rendez-vous du 4 au 11 mai 2026 pour voter.

✈️ AVION+ revient en 2026 !

Bonne nouvelle 👇
Dans le cadre de la cogestion du CE RATP - COMITÉ D'ENTREPRISE RATP , l’offre AVION+ est reconduite cette année pour vous permettre de voyager à moindre coût.

👉 Jusqu’à 80 % du prix de votre billet d’avion remboursé

🌍 Une offre qui avait déjà rencontré un vrai succès… et qui revient pour vous permettre d’en profiter à nouveau.

📅 Disponible à partir du 2 mai 2026

➡️ À vous de préparer vos prochains voyages !

🔵 Prime de partage de la valeur : mesure actée, mais d’autres restent en attente !

La Direction a confirmé la mise en place d’un complément de PPV de 100 € bruts.

👉 Une mesure qui concerne une large partie des salariés… mais qui reste en décalage avec les enjeux actuels de pouvoir d’achat.

➡️ La CFE-CGC Groupe RATP prend acte de cette avancée, mais attend des mesures plus ambitieuses pour répondre réellement à l’inflation et reconnaître l’engagement de l’encadrement.

Nous restons mobilisés pour défendre des solutions concrètes et durables.