Fep-Cfdt

🎒 Bonne rentrée à toutes et tous !

La Fep‑CFDT souhaite une très belle rentrée à l’ensemble des personnels de l’enseignement et de la formation privés.
Que cette nouvelle année soit placée sous le signe de la confiance, du dialogue et du soutien collectif.

👉 Vous êtes chaque jour au cœur de la réussite des élèves, des apprenants et des équipes.
👉 Vous faites vivre l’école, la formation et l’accompagnement avec engagement, professionnalisme et humanité.

La Fep‑CFDT sera à vos côtés tout au long de l’année : pour vous informer, vous accompagner, défendre vos droits et porter vos voix, sur le terrain comme au niveau national.

💬 Et vous, comment abordez‑vous cette rentrée ?
Partagez vos attentes, vos besoins, vos envies : vos retours nourrissent notre action.

[La Fep-CFDT fait sa conférence de presse de rentrée]

⚠️ Save the date - vendredi 11 septembre 2026 de 10 h 00 à 12 h 30

La Fep-CFDT et le Groupe Ifop présenteront le baromètre 2026 sur le malaise des enseignants du privé.

À suivre...

[Notre pouvoir d’achat à la hauteur de notre engagement - MASA]

📉 Enseignant·e dans le privé agricole : votre pouvoir d’achat a reculé de 15 % en 40 ans… et ça doit changer !
Votre engagement auprès des élèves est essentiel, pourtant votre rémunération ne suit plus.
Alors que le Smic a progressé de +66 %, les enseignant·es ont perdu 15 % de salaire depuis 1980.
Ce déclassement fragilise l’attractivité du métier et pèse sur votre quotidien.

La CFDT et la Fep-CFDT refusent de s’y résigner.
Grâce au dialogue social, des avancées concrètes ont déjà été obtenues :

+3,5 % puis +1,5 % sur le point d’indice

+5 points d’indice au 1er janvier 2024

Doublement de la part fixe de l’ISOE

Prime d’attractivité

Alignement des primes de professeur principal

Revalorisation des maîtres auxiliaires

Mais pour une reconnaissance juste, durable et pour toutes et tous, nous continuons de revendiquer :

Une hausse significative du point d’indice

Plus de points par indice

Des carrières plus rapides

Un accès élargi à la hors classe et à la classe exceptionnelle

🟠 Le progrès social ne se décrète pas : il se construit ensemble.
👉 Et vous, quelles sont vos priorités pour améliorer votre pouvoir d’achat et votre carrière ?
Partagez votre expérience, vos attentes, vos idées. Votre voix compte pour faire avancer le dialogue social.

[RTL soir -Le questionnaire contre les violences en milieu scolaire sera finalement "facultatif" pour les établissements privés]

Le questionnaire "Brisons le silence", destiné à la lutte contre les violences faites à l'école, devait être obligatoire pour tous les élèves du CP à la terminale. Les établissements privés ne seront finalement pas tenus de le distribuer. Valérie Ginet s'exprime à ce sujet sur l'antenne de RTL soir.

[Manifeste du Café pédagogique - Contribution de Valérie Ginet - Carte scolaire et mixité sociale]

A retrouver dans toutes les bonnes librairies, le manifeste du Café pédagogique : "Parions sur l'école et sur l'éducation". Des contributions variées et riches pour penser l'école de demain et notamment celle de notre secrétaire générale, Valérie Ginet sur la carte scolaire et la mixité sociale.

3 mois d’adhésion découverte (gratuite)… et si c’était le moment de penser à vous ?

https://portail.cfdt.fr/portail/adhesion/adherez-en-ligne-jca_221287

Fin d’année scolaire, les questions s’accumulent : carrière, formation, rémunération, perspectives…

Vous n’êtes pas seul pour y répondre.

Du 1er août au 31 octobre, profitez jusqu'à 3 mois d’adhésion gratuite pour découvrir tout ce que la Fep CFDT peut vous apporter :
• un accompagnement personnalisé pour construire votre avenir,
• des infos claires et fiables sur vos droits,
• un soutien concret dans vos démarches,
• un collectif qui avance grâce au dialogue et à la solidarité.

La CFDT, c’est une organisation réformiste qui agit pour des avancées concrètes, proches de vos réalités.

Et vous : quelles sont vos priorités pour la rentrée ?
Dites le en commentaire, échangez avec nous, partagez l’info autour de vous.

Et si on parlait enfin de ce qui vous permet de tenir dans la durée : votre santé au travail 🧡

Être enseignant·e dans le privé sous contrat, c’est porter chaque jour l’exigence du service public d’éducation. Pour exercer sereinement, vous devez pouvoir compter sur une protection sociale solide, une prévention efficace et une vraie reconnaissance de la santé comme enjeu central du métier. Protéger votre santé, c’est protéger l’École 🌱

Ce que la Fep-CFDT a déjà obtenu :
• 🛡️ Une prévoyance obligatoire jusqu’au 31/12/2026, plus protectrice que celle de l’État
• 👵 La retraite progressive dès 60 ans
• 🤒 De meilleures règles de congés maladie, notamment pour les maîtres délégués
• ⚠️ La reconnaissance du stress, du bruit, des tensions et violences comme risques professionnels
• ♿ Une meilleure prise en compte du handicap : aménagements, accompagnement, égalité d’accès aux missions et carrières

Ce que la Fep-CFDT revendique :
• 🧾 Une mutuelle obligatoire améliorée (garanties, 3e option, familles monoparentales, précaires)
• 🔒 Le maintien et le renforcement de la prévoyance après 2026
• ❌ La suppression du jour de carence
• 💯 Le retour au maintien de salaire à 100 % pendant 3 mois en cas de maladie
• 🩺 Une vraie médecine de prévention et de travail
• 🛡️ Une protection fonctionnelle automatique en cas de menace ou d’agression
• 🧠 La reconnaissance de la pénibilité du métier, notamment dans le premier degré• 🤝 Des ressources humaines de proximité
• 🔍 Un renforcement de la lutte contre les risques psychosociaux
• 📘 L’intégration des enseignants du privé dans l’accord QVCT en discussion au ministère

Votre santé n’est pas un supplément : c’est un droit. Et la Fep-CFDT continuera à agir pour qu’il soit pleinement respecté.

Et vous, quelles sont vos priorités en matière de santé au travail ? Partagez votre expérience, vos besoins, vos idées ✨

Et si vous preniez le temps de télécharger l'I.Fep ?
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.pressmatrix.ifep&hl=fr