Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale

🌡️ 35°C au boulot… et toujours aucune vraie protection ?

Les agents territoriaux sont en première ligne face aux fortes chaleurs : voirie, espaces verts, collecte, ATSEM, petite enfance, entretien, administratif dans des locaux étouffants… Personne n’est épargné.

Depuis le décret du 27 mai 2025, les employeurs publics ont pourtant de nouvelles obligations pour protéger les agents exposés à la chaleur : adaptation des horaires, accès à l’eau fraîche, prévention des malaises, organisation du travail, équipements adaptés…

➡️ Mais sur le terrain, combien d’agents travaillent encore dans des conditions difficiles, sans climatisation, sans pauses adaptées ou avec du matériel insuffisant ?

À la FA-FPT, nous rappelons une chose simple :
👉 la santé des agents territoriaux ne doit jamais passer après les contraintes budgétaires.

📖 Notre article fait le point sur ce que dit réellement le décret et sur les obligations des collectivités envers leurs agents : urlr.me/9QmXgn

🚨 Demain, des centaines de milliers de fonctionnaires sous le SMIC ?

Pendant que l’inflation continue de frapper les agents publics, le gouvernement refuse toujours toute véritable revalorisation du point d’indice. Résultat : avec le SMIC revalorisé au 1er juin, des grilles indiciaires totalement écrasées et des débuts de carrière qui seront sous le minimum légal.

Dans un courrier adressé au Premier ministre, la FA-FP et l’intersyndicale Fonction publique tirent une nouvelle fois la sonnette d’alarme :

• des centaines de milliers d’agents bientôt rattrapés par le SMIC ;
• des carrières qui n’évoluent plus ;
• une perte de pouvoir d’achat qui s'aggrave d'année en année ;

👉🏻voir le communiqué ici : urlr.me/23vzk4

Non, l'indemnité différentielle que toucheront bientôt au moins 700 000 agents publics ne remplace pas une vraie politique salariale.
Non, les agents publics ne doivent pas devenir les travailleurs pauvres du service public.

Nous exigeons toujours :
➡️ une hausse immédiate du point d’indice ;
➡️ le rétablissement de la GIPA ;
➡️ une refonte des grilles et de vraies perspectives de carrière.

✊ Les agents territoriaux méritent mieux que l’austérité permanente.

🖤 16 ans plus t**d, nous n’oublions pas Aurélie Fouquet, collègue de la Police Municipale qui perdait la vie pour avoir fait son travail 🖤

Le 20 mai 2010, la France perdait une policière municipale : Aurélie Fouquet. À seulement 26 ans, elle tombait en service à Villiers-sur-Marne, victime d’une violence aveugle alors qu’elle accomplissait avec engagement et professionnalisme sa mission de protection de la population.

Mère de famille, collègue appréciée et agente profondément investie dans son métier, Aurélie incarnait les valeurs fondamentales de la police municipale : proximité, dévouement, sang-froid et sens du devoir. Ce jour-là, avec son collègue Thierry, de patrouille portée de surveillance générale, ils faisaient face à des individus lourdement armés auteurs d’un braquage. Touchée mortellement, elle succombait à ses blessures, laissant derrière elle une famille, des proches et toute une profession en deuil. Thierry sera gravement blessé alors qu’il ripostait aux agresseurs.

Son décès a profondément marqué les policiers municipaux et les collectivités territoriales. Il a rappelé avec force que les policiers municipaux sont, eux aussi, confrontés quotidiennement aux risques les plus graves dans l’exercice de leurs fonctions. Derrière chaque uniforme se trouvent des femmes et des hommes qui servent la République avec courage, souvent au péril de leur vie.

Seize ans après les faits, le souvenir d’Aurélie demeure vivant dans la mémoire collective des policiers municipaux et de tous ceux qui défendent le service public. Son nom est devenu un symbole de courage et d’engagement. De nombreuses cérémonies d’hommage continuent d’être organisées à travers la France afin de rappeler son sacrifice et de transmettre aux nouvelles générations les valeurs qu’elle incarnait.

Rendre hommage à Aurélie aujourd’hui, c’est ne jamais oublier que derrière l’uniforme, il y a des vies engagées au service des autres.

Parce qu’elle est tombée en accomplissant son devoir, les policiers municipaux n’oublieront jamais Aurélie Fouquet.

⛽ Aide carburant 2026 : 50 € face à l’explosion des prix ?

Le Gouvernement annonce une aide de 50 € pour les « grands rouleurs » afin de compenser la hausse du carburant liée aux tensions internationales

Mais pour la FA-FPT, cette aide ponctuelle reste largement insuffisante face à la réalité vécue par les agents territoriaux :
📉 Gel du point d’indice
📉 Suppression de la GIPA depuis 2024
📉 Tassement des grilles indiciaires

🔎 Retrouvez notre analyse complète sur le site de la FA-FPT : urlr.me/kFyVj5

⚠️ Discriminations et homophobie : ça existe aussi dans la Fonction publique territoriale.

En 2026, des agents territoriaux déclarent encore subir des propos LGBTphobes, des discriminations ou du harcèlement au travail. Certains préfèrent se taire ou cacher une partie de leur vie personnelle par peur du rejet.

🏳️‍🌈 À la FA-FPT, nous refusons la banalisation de ces comportements. Chaque agent doit pouvoir travailler dans le respect et la dignité.

💪 Le 17 mai, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, la FA-FPT réaffirme son engagement pour l’égalité et la protection de TOUS les agents territoriaux.

👉Notre communiqué en lien : urlr.me/64KzBe

😠La FA-FPT dénoncent un recul des droits des agents publics

Réaffirmons nos exigences :
👉🏻 Des autorisations spéciales d'absence garanties
👉🏻 Améliorables localement
👉🏻 Respectueuses des réalités familiales
👉🏻 Et protectrices pour tous les agents publics.

Notre article à lire et partager :

ASA : la FA-FP refuse un projet de décret qui réduit les droits des agents publics Projet de décret sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) : la FA-FP dénonce des reculs sociaux et une réduction des droits des agents publics malgré un vote unanime défavorable.

⚠️ Absences familiales : vos droits menacés ?

Garde d'enfant 👶, grossesse 🤰, deuil 🕊️… Ces moments de vie devraient être des droits, pas une négociation au cas par cas.

👉 Pourtant, avec le projet de décret sur les ASA, le gouvernement veut remettre ces absences sous condition des “nécessités de service”.

💬 La FA-FP et la FA-FPT disent NON à ces reculs.
Nous défendons des droits clairs, protecteurs, et respectueux de vos réalités de vie.

💪 Agentes et agents, vous êtes directement concernés. Informez-vous, partagez, et mobilisons-nous.

Le communiqué intersyndical de la Fonction Publique : urlr.me/ry5tHR

Le 1er mai : symbole des luttes collectives et de la défense des droits des travailleurs.

🎯 À l’occasion de la journée internationale des travailleurs, la FA-FPT réaffirme ses priorités :

👉 Pouvoir d’achat : revalorisation des salaires et du point d’indice
👉 Égalité professionnelle et lutte contre les discriminations
👉 Défense des retraites et refus des réformes régressives
👉 Services publics de qualité avec des moyens adaptés
👉 Santé et sécurité au travail pour tous les agents

📄 Retrouvez notre communiqué ici : urlr.me/BAHeWy