GII

A l'Espace GII, nous vous partageons quelques conseils pour la reprise :

Etape 1 : se lever plus tôt
Etape 2 : s’accorder une journée de transition (Déjà !)
Etape 3 : se réadapter au rythme du travail
Etape 4 : trouver le déclic
🔛Etape 5 : retrouver sa TEAM !🔝

Enjoy 🧐

Rentrée : comment surmonter la reprise ? - Mode(s) d'Emploi Finie les vacances ! Aujourd'hui c'est la reprise. Pour éviter le spleen de la rentrée et attaquer celle-ci du bon pied voici quelques conseils. Etape 1 :

Tous nos meilleurs voeux pour cette nouvelle année, qu'elle soit pleine de réussite(s).

Besoin de motivation ? Nous avons ce qu'il vous faut !

5 choses qui motivent les employés - Management & Startups Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’il se passerait si vous demandiez à vos employés de venir travailler gratuitement ? On ne peut pas acheter la loyauté ...

De trop nombreux managers restent sans réponse...

9 raisons pour lesquelles les employés démissionnent - Management & Startups Nous entendons de nombreux managers et dirigeants se plaindre des démissions de leurs meilleurs employés, et il y a de quoi... Nous vous expliquons pourquoi

Bonne lecture :)

Les 5 traits de la réussite selon Google - Management & Startups Avoir confiance en vos collaborateurs et croire en ce que vous faites sont les choses les plus importantes pour provoquer la réussite d'une équipe.

Une pause : essentiel.

Changez votre entreprise : commencez par une pause - Management & Startups De nombreuses entreprises tombent dans une crise de confiance. Découvrez dans cet article comment faire une pause vous sera bénéfique

Le monde des intrapreneurs évolue.
Découvrez comment grâce à cet article.

L’évolution des intrapreneurs en 7 points - Management & Startups Le sommet des intrapreneurs 2016 s’engageait dans le ciblage de la façon dont les intrapreneurs fonctionnent dans le cadre d’une société.

Vous vous sentez l'âme d'un leader ? Cet article vous dira comment l'exprimer.

Comment diriger quand vous n’êtes pas leader ? - Management & Startups Beaucoup d’entre-nous se posent la même question : Comment être considéré comme un leader lorsque vous n’en possédez pas le titre ?

La diversité, c'est la clé !

Bonne lecture :)

Arrêtons de parler de diversité : intégrons ! - Management & Startups pourquoi la diversité est-elle encore un débat ? L’intégration doit être une donnée. nous sommes confrontés à des défis quotidiens qui y nuisent.

Comment la culture d'entreprise peut-elle accroître la productivité ?

Comment la culture d'entreprise affecte la motivation des employés - Management & Startups Une culture d'entreprise solide est essentielle à la réussite. La culture d'entreprise est perçue comme une force magique qu'il est impossible de contrôler.

Découvrez dans cet article le leadership d'inspiration et ses bénéfices

http://giiformation.fr/inspiration-leadership-en-or/

L’ inspiration : un leadership en or - Management & Startups Constituer le personnel de l'entreprise renverse totalement l'équation : tout est presque inspiration. Telle est la conclusion d'une étude parue récemment.